Empower — компанія у сфері фінансових послуг і фінтеху, що допомагає людям та організаціям зміцнювати фінансову впевненість. Компанія пропонує рішення для пенсійного планування, управління інвестиціями, персональних фінансових консультацій і цифрові інструменти, зокрема Empower Personal Dashboard™, який об’єднує фінансову інформацію в одному представленні. Empower обслуговує понад 19 мільйонів американців і працює з приватними інвесторами, учасниками корпоративних пенсійних планів, спонсорами таких планів і фінансовими фахівцями. Компанія також приділяє увагу різноманіттю, рівності та інклюзивності, а також ініціативам, орієнтованим на розвиток громад.
Менеджер із роботи з клієнтами, корпоративні пенсійні плани — віддалена робота в Оклахомі
Керуйте відносинами Empower із корпоративними пенсійними планами в Оклахомі, взаємодіючи з консультантами та спонсорами планів. Відповідайте за рахунки на 10–35 мільйонів доларів, підтримуючи утримання клієнтів, розвиток бізнесу та готовність до виходу на пенсію.
Опис
- Керуйте утриманням клієнтів і прибутковістю портфеля, до якого зазвичай входять плани з активами на 10–35 мільйонів доларів.
- Розвивайте та розширюйте відносини з ключовими особами, які ухвалюють рішення.
- Консультуйте спонсорів планів і консультантів щодо структури планів, інвестицій, готовності до виходу на пенсію, пов’язаних продуктів і нових можливостей.
- Проводьте огляди на рівні планів, зокрема планування навчання працівників.
- Вирішуйте ескальовані питання клієнтів і пенсійних планів.
- Працюйте з місцевою командою продажів над зміцненням відносин із консультантами, залученням нового бізнесу та розширенням наявних рахунків.
- Беріть участь у місцевих і регіональних очних зустрічах із консультантами та клієнтами.
- Координуйте роботу з внутрішніми підрозділами та зовнішніми партнерами для вирішення питань і надання індивідуальних рішень.
- Співпрацюйте зі старшими працівниками над складними питаннями, пов’язаними з клієнтами, рахунками, проєктами, аналізом і внутрішніми відносинами.
- Розширюйте відносини Empower із консультантами, спонсорами планів і сторонніми адміністраторами на корпоративному ринку Оклахоми.
- Керуйте відносинами зі спонсорами планів, активи яких становлять від 10 до 35 мільйонів доларів.
Вимоги
- Отримати реєстрації FINRA Series 6 і 63 у строки, встановлені компанією.
- Мати ліцензію на страхування життя.
- Пройти дактилоскопію FINRA.
- Мати ступінь бакалавра в галузі бізнесу або суміжній сфері чи еквівалентний досвід.
- Мати щонайменше 4 роки досвіду у сфері фінансових послуг або іншій релевантній галузі.
- Мати щонайменше 2 роки досвіду побудови стратегічних відносин.
- Мати робочі знання концепцій ERISA, пов’язаних із дотриманням вимог, структурою планів і нормативними вимогами.
- Уміти чітко й стисло передавати інформацію середньої складності.
- Уміти організовувати факти, дані та іншу інформацію для виявлення проблем і розроблення ефективних рішень.
- Застосовувати базові навички ведення переговорів і управління часом під керівництвом менеджера.
- Бути готовим до поїздок протягом 40–60% робочого часу залежно від території або портфеля.
- Використовувати особистий автомобіль для більшості поїздок, іноді з ночівлею.
- Працювати у звичайних офісних умовах, зазвичай із домашнього офісу з робочим простором без відволікань.
- Мати дозвіл на роботу в будь-якого роботодавця у США; спонсорство робочої візи, включно з CPT/OPT, не надається.
- Підтримувати надійне високошвидкісне інтернет-з’єднання через дротове підключення та мати належне домашнє робоче місце для віддаленої роботи.
Переваги
- Медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування та страхування життя.
- Пенсійний план 401(k) із внесками компанії до 6%, фінансовими консультаціями, можливими дискреційними внесками компанії та широким вибором інвестицій.
- Компенсація витрат на навчання до 5 250 доларів на рік.
- Діловий повсякденний стиль одягу з можливістю носити джинси.
- Оплачувана відпустка з моменту працевлаштування, а також 10 святкових днів компанії та 3 плаваючі вихідні кожного календарного року.
- 16 годин оплачуваного волонтерського часу на календарний рік.
- Програми відпусток, зокрема оплачувана відпустка для батьків, оплачувана короткострокова й довгострокова непрацездатність, а також відпустка за FMLA.
- Ресурсні групи для працівників, доступні всім працівникам.
- Право на участь у бонусній програмі для посад, не пов’язаних із продажами.
- Стимули для працівників відділу продажів і для деяких посад у продажах — право на участь у бонусному плані.
- Необхідне комп’ютерне обладнання надається.