Empower je tvrtka iz područja financijskih usluga i fintecha usmjerena na pomaganje ljudima i organizacijama u izgradnji veće financijske sigurnosti. Njezina ponuda obuhvaća planiranje mirovine, upravljanje ulaganjima, personalizirano financijsko savjetovanje i digitalne alate poput usluge Empower Personal Dashboard™, koja objedinjuje financijske informacije na jednom mjestu. Tvrtka pruža usluge za više od 19 milijuna Amerikanaca te surađuje s pojedinačnim ulagačima, sudionicima mirovinskih planova na radnom mjestu, sponzorima planova i financijskim stručnjacima. Empower također naglašava raznolikost, pravednost i uključivost, kao i inicijative usmjerene na zajednicu.
Voditelj odnosa za korporativne mirovinske planove – rad na daljinu u Oklahomi
Upravljajte odnosima tvrtke Empower s financijskim savjetnicima i sponzorima korporativnih mirovinskih planova u Oklahomi. Nadzirite račune vrijedne 10–35 milijuna USD te podržavajte zadržavanje klijenata, rast i spremnost za mirovinu.
Opis
- Upravljajte zadržavanjem klijenata i profitabilnošću portfelja koji općenito obuhvaća planove s imovinom od 10 do 35 milijuna USD.
- Razvijajte i proširujte odnose s ključnim donositeljima odluka.
- Savjetujte sponzore planova i savjetnike o dizajnu planova, ulaganjima, spremnosti za mirovinu, povezanim proizvodima i novim prilikama.
- Provodeći preglede na razini plana, uključujući planiranje edukacije zaposlenika.
- Rješavajte eskalirane probleme klijenata i planova.
- Surađujte s lokalnim prodajnim timom na jačanju odnosa sa savjetnicima, osvajanju novih poslova i proširenju postojećih računa.
- Sudjelujte na lokalnim i regionalnim sastancima sa savjetnicima i klijentima uživo.
- Koordinirajte rad s internim odjelima i vanjskim partnerima radi rješavanja problema i isporuke prilagođenih rješenja.
- Surađujte s višim zaposlenicima na složenim pitanjima koja uključuju klijente, račune, projekte, analize i interne odnose.
- Proširujte odnose tvrtke Empower sa savjetnicima, sponzorima planova i administratorima trećih strana na tržištu korporativnih planova u Oklahomi.
- Nadzirite odnose sa sponzorima planova čija se imovina kreće od 10 do 35 milijuna USD.
Zahtjevi
- Steknite registracije FINRA Series 6 i 63 u rokovima koje odredi tvrtka.
- Posjedujte licencu za životno osiguranje.
- Obavite uzimanje otisaka prstiju za FINRA-u.
- Završen diplomski studij poslovanja ili srodnog područja, odnosno jednakovrijedno iskustvo.
- Najmanje 4 godine iskustva u financijskim uslugama ili drugom relevantnom području.
- Najmanje 2 godine iskustva u izgradnji strateških odnosa.
- Radno poznavanje koncepata ERISA-e povezanih s usklađenošću, dizajnom planova i regulatornim zahtjevima.
- Jasno i sažeto komunicirajte umjereno složene informacije.
- Organizirajte činjenice, podatke i druge informacije radi prepoznavanja problema i razvoja učinkovitih rješenja.
- Primjenjujte osnovne vještine pregovaranja i upravljanja vremenom uz smjernice voditelja.
- Putujte 40–60 % vremena prema potrebama teritorija ili portfelja.
- Za većinu putovanja koristite osobno vozilo, uz povremena noćenja.
- Radite u uobičajenim uredskim uvjetima, najčešće iz kućnog ureda s radnim prostorom bez ometanja.
- Budite ovlašteni za rad kod bilo kojeg poslodavca u SAD-u; sponzoriranje radnih viza, uključujući CPT/OPT, nije dostupno.
- Održavajte pouzdanu brzu internetsku vezu putem kabela i odgovarajući kućni radni prostor za rad na daljinu.
Pogodnosti
- Zdravstveno, dentalno, oftalmološko i životno osiguranje.
- Mirovinski plan 401(k) s uplatama tvrtke do 6 %, uslugama financijskog savjetovanja, mogućim diskrecijskim uplatama tvrtke i širokim izborom ulaganja.
- Naknada troškova školarine do 5.250 USD godišnje.
- Poslovno-ležerno radno okruženje s mogućnošću nošenja traperica.
- Plaćeni dopust dostupan od zaposlenja, uz 10 korporativnih blagdana i 3 slobodna dana po izboru svake kalendarske godine.
- 16 sati plaćenog volonterskog dopusta po kalendarskoj godini.
- Programi dopusta koji uključuju plaćeni roditeljski dopust, plaćeni kratkoročni i dugoročni invaliditet te obiteljski i zdravstveni dopust prema FMLA-i.
- Grupe zaposlenika dostupne svim zaposlenicima.
- Pravo na sudjelovanje u bonus-programu za neprodajne pozicije.
- Prodajni poticaji i, za neke prodajne pozicije, pravo na sudjelovanje u bonus-planu.
- Potrebna računalna oprema je osigurana.