Empower е компания за финансови услуги и финансови технологии, насочена към това да помага на хората и организациите да изграждат по-голяма финансова увереност. Предлаганите услуги обхващат пенсионно планиране, управление на инвестиции, персонализирани финансови насоки и дигитални инструменти като Empower Personal Dashboard™, който обединява финансовата информация на едно място. Компанията обслужва повече от 19 милиона американци и работи с индивидуални инвеститори, участници в работодателски планове, спонсори на планове и финансови професионалисти. Empower поставя акцент и върху многообразието, равнопоставеността и приобщаването, както и върху инициативи, насочени към общността.
Мениджър „Взаимоотношения“ за корпоративни пенсионни планове – дистанционна работа в Оклахома
Управлявайте отношенията на Empower с консултанти и спонсори на корпоративни пенсионни планове в Оклахома. Надзиравайте сметки на стойност 10–35 милиона USD и подкрепяйте задържането на клиенти, растежа и готовността за пенсиониране.
Описание
- Управлявайте задържането на клиенти и рентабилността на портфейл, който обикновено включва планове с активи от 10 до 35 милиона USD.
- Развивайте и разширявайте отношенията с ключови лица, вземащи решения.
- Консултирайте спонсори на планове и консултанти относно дизайна на плановете, инвестициите, готовността за пенсиониране, свързаните продукти и новите възможности.
- Извършвайте прегледи на ниво план, включително планиране на обучения за служителите.
- Разрешавайте ескалирали проблеми на клиенти и планове.
- Работете с местния търговски екип за укрепване на отношенията с консултанти, привличане на нов бизнес и разширяване на съществуващи сметки.
- Участвайте в местни и регионални присъствени срещи с консултанти и клиенти.
- Координирайте работата с вътрешни отдели и външни партньори за разрешаване на проблеми и предоставяне на персонализирани решения.
- Сътрудничете със старши служители по сложни въпроси, свързани с клиенти, сметки, проекти, анализи и вътрешни отношения.
- Разширявайте отношенията на Empower с консултанти, спонсори на планове и администратори от трети страни на корпоративния пазар в Оклахома.
- Надзиравайте отношенията със спонсори на планове, чиито активи са между 10 и 35 милиона USD.
Изисквания
- Получете регистрации FINRA Series 6 и 63 в сроковете, определени от компанията.
- Притежавайте лиценз за животозастраховане.
- Преминете през снемане на отпечатъци за FINRA.
- Бакалавърска степен по бизнес или свързана област или равностоен опит.
- Най-малко 4 години опит във финансови услуги или друга релевантна област.
- Най-малко 2 години опит в изграждането на стратегически отношения.
- Работни познания за концепциите на ERISA, свързани със съответствието, дизайна на планове и регулаторните изисквания.
- Комуникирайте умерено сложна информация ясно и кратко.
- Организирайте факти, данни и друга информация, за да идентифицирате проблеми и да разработвате ефективни решения.
- Прилагайте основни умения за водене на преговори и управление на времето с насоки от мениджър.
- Пътувайте между 40% и 60% от времето според изискванията на територията или портфейла.
- Използвайте лично превозно средство за повечето пътувания, с понякога необходим нощувка.
- Работете при нормални офис условия, обикновено от домашен офис с работно пространство без разсейвания.
- Бъдете упълномощени да работите за всеки работодател в САЩ; спонсорство на работна виза, включително CPT/OPT, не се предлага.
- Поддържайте надеждна високоскоростна интернет връзка по кабел и подходящо домашно работно пространство за дистанционна работа.
Придобивки
- Медицинско, стоматологично, оптично и животозастрахователно покритие.
- Пенсионен план 401(k) с фирмени съответстващи вноски до 6%, финансови консултантски услуги, възможни дискреционни фирмени вноски и широк избор от инвестиции.
- Възстановяване на разходи за обучение до 5 250 USD годишно.
- Работна среда в бизнес ежедневен стил с възможност за носене на дънки.
- Платен отпуск, достъпен от постъпването на работа, плюс 10 фирмени празника и 3 плаващи празника всяка календарна година.
- 16 часа платен отпуск за доброволчество на календарна година.
- Програми за отпуск, включително платен родителски отпуск, платена краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност и семеен и медицински отпуск съгласно FMLA.
- Групи за бизнес ресурси, достъпни за всички служители.
- Право на участие в бонусна програма за позиции извън продажбите.
- Търговски стимули и за някои търговски позиции право на участие в бонусен план.
- Необходимото компютърно оборудване се предоставя.