Empower je společnost působící v oblasti finančních služeb a fintechu, která pomáhá lidem a organizacím budovat větší finanční jistotu. Její nabídka zahrnuje plánování důchodu, správu investic, personalizované finanční poradenství a digitální nástroje, jako je Empower Personal Dashboard™, který poskytuje finanční informace na jednom místě. Společnost poskytuje služby více než 19 milionům Američanů a spolupracuje s individuálními investory, účastníky zaměstnaneckých penzijních plánů, sponzory těchto plánů a finančními profesionály. Empower zároveň klade důraz na rozmanitost, rovnost a inkluzi i na iniciativy zaměřené na podporu komunit.
Relationship Manager, firemní penzijní plány — práce na dálku v Oklahomě
Spravujte vztahy společnosti Empower s firemními penzijními plány v Oklahomě a spolupracujte s poradci a sponzory plánů. Dohlížejte na účty v hodnotě 10 až 35 milionů dolarů a podporujte udržení klientů, růst i připravenost na důchod.
Popis
- Spravujte udržení klientů a ziskovost portfolia, které obvykle zahrnuje plány s aktivy v hodnotě 10 až 35 milionů dolarů.
- Rozvíjejte a rozšiřujte vztahy s klíčovými osobami s rozhodovací pravomocí.
- Poskytujte sponzorům plánů a poradcům poradenství v oblasti nastavení plánů, investic, připravenosti na důchod, souvisejících produktů a nových příležitostí.
- Provádějte kontroly na úrovni plánů včetně plánování vzdělávání zaměstnanců.
- Řešte eskalované problémy klientů a penzijních plánů.
- Spolupracujte s místním prodejním týmem na posilování vztahů s poradci, získávání nových obchodů a rozšiřování stávajících účtů.
- Účastněte se místních a regionálních osobních schůzek s poradci a klienty.
- Koordinujte práci s interními odděleními a externími partnery s cílem řešit problémy a poskytovat řešení na míru.
- Spolupracujte s vedoucími pracovníky na složitých otázkách týkajících se klientů, účtů, projektů, analýz a interních vztahů.
- Rozšiřujte vztahy společnosti Empower s poradci, sponzory plánů a externími administrátory na firemním trhu v Oklahomě.
- Dohlížejte na vztahy se sponzory plánů, jejichž aktiva se pohybují od 10 do 35 milionů dolarů.
Požadavky
- Získejte registrace FINRA Series 6 a 63 ve lhůtách stanovených společností.
- Mějte licenci pro životní pojištění.
- Absolvujte snímání otisků prstů FINRA.
- Mějte bakalářský titul v oboru podnikání nebo příbuzném oboru, případně rovnocennou praxi.
- Mějte alespoň 4 roky praxe ve finančních službách nebo v jiném relevantním oboru.
- Mějte alespoň 2 roky zkušeností s budováním strategických vztahů.
- Mějte pracovní znalost konceptů ERISA souvisejících s dodržováním předpisů, nastavením plánů a regulačními požadavky.
- Dokážete jasně a stručně komunikovat středně složité informace.
- Dokážete uspořádat fakta, data a další informace za účelem identifikace problémů a tvorby účinných řešení.
- Uplatňujte základní vyjednávací dovednosti a dovednosti řízení času pod vedením manažera.
- Buďte připraveni cestovat 40 až 60 % času podle požadavků daného území nebo portfolia.
- Používejte vlastní vozidlo pro většinu cest, s občasným přenocováním.
- Pracujte v běžných kancelářských podmínkách, obvykle z domácí kanceláře s pracovním prostorem bez rušivých vlivů.
- Mějte oprávnění pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele v USA; sponzorování pracovního víza včetně CPT/OPT není k dispozici.
- Udržujte spolehlivé vysokorychlostní připojení k internetu prostřednictvím kabelového připojení a vhodný domácí pracovní prostor pro práci na dálku.
Benefity
- Zdravotní, zubní, oční a životní pojištění.
- Penzijní plán 401(k) s příspěvky společnosti až do výše 6 %, finančním poradenstvím, případnými dobrovolnými příspěvky společnosti a širokým výběrem investic.
- Úhrada nákladů na studium až do výše 5 250 dolarů ročně.
- Business casual oblečení s možností nosit džíny.
- Placené volno dostupné od nástupu do zaměstnání, dále 10 firemních svátků a 3 pohyblivé dny volna v každém kalendářním roce.
- 16 hodin placeného dobrovolnického volna za kalendářní rok.
- Programy pracovního volna včetně placené rodičovské dovolené, placené krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti a rodinné a zdravotní dovolené podle FMLA.
- Skupiny zaměstnaneckých zdrojů dostupné všem zaměstnancům.
- Možnost účasti v bonusovém programu pro pozice mimo prodej.
- Prodejní pobídky a u některých prodejních pozic možnost účasti v bonusovém plánu.
- Nezbytné počítačové vybavení je poskytováno.