„Empower“ yra finansinių paslaugų ir finansinių technologijų įmonė, padedanti žmonėms ir organizacijoms sustiprinti pasitikėjimą savo finansais. Įmonės paslaugos apima pensijų planavimą, investicijų valdymą, individualias finansines konsultacijas ir skaitmeninius įrankius, tokius kaip „Empower Personal Dashboard™“, viename lange pateikiantis finansinę informaciją. „Empower“ aptarnauja daugiau kaip 19 milijonų amerikiečių, įskaitant individualius investuotojus, darbovietės pensijų planų dalyvius, planų rėmėjus ir finansų specialistus. Įmonė taip pat pabrėžia įvairovę, lygybę ir įtrauktį bei bendruomenėms skirtas iniciatyvas.
Santykių vadovas, įmonių pensijų planai – nuotolinis darbas iš Oklahomos
Administruosite „Empower“ įmonių pensijų planų santykius su konsultantais ir planų rėmėjais Oklahomoje. Prižiūrėsite 10–35 mln. JAV dolerių vertės planus ir prisidėsite prie klientų išlaikymo, augimo bei pasirengimo pensijai.
Aprašymas
- Valdysite verslo klientų portfelio išlaikymą ir pelningumą; paprastai jį sudarys planai, kurių turtas siekia 10–35 mln. JAV dolerių.
- Kursite ir plėtosite santykius su pagrindiniais sprendimų priėmėjais.
- Konsultuosite planų rėmėjus ir konsultantus planų struktūros, investicijų, pasirengimo pensijai, susijusių produktų ir naujų galimybių klausimais.
- Atliksite planų lygmens peržiūras, įskaitant darbuotojų švietimo planavimą.
- Spręsite eskaluotas klientų ir planų problemas.
- Dirbsite su vietos pardavimų komanda, kad stiprintumėte santykius su konsultantais, siektumėte naujo verslo ir plėstumėte esamas sąskaitas.
- Dalyvausite vietiniuose ir regioniniuose susitikimuose su konsultantais ir klientais jų vietoje.
- Koordinuosite veiksmus su vidiniais padaliniais ir išorės partneriais, kad spręstumėte problemas ir pateiktumėte pritaikytus sprendimus.
- Bendradarbiausite su vyresniaisiais darbuotojais spręsdami sudėtingus klientų, sąskaitų, projektų, analizių ir vidinių santykių klausimus.
- Plėtosite „Empower“ santykius su konsultantais, planų rėmėjais ir trečiųjų šalių administratoriais Oklahomos įmonių rinkoje.
- Prižiūrėsite santykius su planų rėmėjais, kurių planų turtas siekia nuo 10 iki 35 mln. JAV dolerių.
Reikalavimai
- Per įmonės nustatytus terminus gaukite FINRA Series 6 ir 63 registracijas.
- Turėkite gyvybės draudimo licenciją.
- Atlikite FINRA pirštų atspaudų patikrą.
- Turėkite verslo administravimo ar susijusios srities bakalauro laipsnį arba lygiavertės patirties.
- Ne mažiau kaip 4 metų patirtis finansinių paslaugų ar kitoje susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 2 metų strateginių santykių kūrimo patirtis.
- Išmanykite su atitiktimi, planų struktūra ir reguliavimo reikalavimais susijusias ERISA sąvokas.
- Aiškiai ir glaustai perteikite vidutiniškai sudėtingą informaciją.
- Organizuokite faktus, duomenis ir kitą informaciją, kad nustatytumėte problemas ir parengtumėte veiksmingus sprendimus.
- Vadovaujami vadovo taikykite pagrindinius derybų ir laiko planavimo įgūdžius.
- Prireikus keliaukite 40–60 % darbo laiko, atsižvelgiant į teritoriją ar klientų portfelį.
- Daugumai kelionių naudokite asmeninę transporto priemonę; kartais reikės nakvoti ne namuose.
- Dirbkite įprastomis biuro sąlygomis, paprastai namų biure, kuriame yra netrukdanti darbo erdvė.
- Turėkite teisę dirbti bet kuriam JAV darbdaviui; darbo vizos rėmimas, įskaitant CPT/OPT, nesuteikiamas.
- Užtikrinkite patikimą spartų internetą laidiniu ryšiu ir tinkamą namų darbo erdvę nuotoliniam darbui.
Privalumai
- Medicininis, odontologinis, regos ir gyvybės draudimas.
- 401(k) pensijų planas, į kurį įmonė moka atitinkamas įmokas iki 6 %, finansinio konsultavimo paslaugos, galimos diskrecinės įmonės įmokos ir platus investavimo pasirinkimas.
- Mokymosi išlaidų kompensavimas iki 5 250 JAV dolerių per metus.
- Verslo laisvalaikio aprangos darbo aplinka, kurioje galima dėvėti džinsus.
- Apmokamas laisvas laikas nuo įsidarbinimo dienos, taip pat 10 įmonės švenčių dienų ir 3 pasirenkamos laisvos dienos kiekvienais kalendoriniais metais.
- 16 valandų apmokamo savanoriško darbo per kalendorinius metus.
- Atostogų programos, įskaitant apmokamas vaiko priežiūros atostogas, apmokamą trumpalaikį ir ilgalaikį nedarbingumą bei pagal FMLA suteikiamas šeimos ir medicinines atostogas.
- Visiems darbuotojams prieinamos įmonės išteklių grupės.
- Galimybė dalyvauti premijų programoje ne pardavimų pareigose.
- Pardavimų skatinimo priemonės, o kai kuriose pardavimų pareigose – galimybė dalyvauti premijų plane.
- Suteikiama reikalinga kompiuterinė įranga.