Empower is een financieel dienstverlenings- en fintechbedrijf dat mensen en organisaties helpt om meer financieel vertrouwen op te bouwen. Het aanbod omvat pensioenplanning, vermogensbeheer, persoonlijk financieel advies en digitale hulpmiddelen zoals het Empower Personal Dashboard™, waarmee financiële informatie op één plek wordt samengebracht. Empower bedient meer dan 19 miljoen Amerikanen en werkt samen met individuele beleggers, deelnemers aan werkgeversregelingen, sponsors van regelingen en financiële professionals. Het bedrijf legt daarnaast de nadruk op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, naast initiatieven die gericht zijn op de gemeenschap.
Relationship Manager voor bedrijfspensioenregelingen – Thuiswerk in Oklahoma
Beheer de relaties van Empower met adviseurs en sponsoren van bedrijfspensioenregelingen in Oklahoma. Houd toezicht op rekeningen van 10 tot 35 miljoen dollar en ondersteun klantbehoud, groei en pensioenvoorbereiding.
Verenigde Staten
Oklahoma$ 87.400 – $ 123.400 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAccountmanagerVerkoopBeschrijving
- Beheer klantbehoud en winstgevendheid voor een klantenportefeuille die doorgaans regelingen met een vermogen van 10 tot 35 miljoen dollar omvat.
- Bouw relaties met belangrijke besluitvormers op en breid deze uit.
- Adviseer sponsoren van pensioenregelingen en adviseurs over regelingontwerp, beleggingen, pensioenvoorbereiding, aanverwante producten en nieuwe mogelijkheden.
- Voer evaluaties op regelingniveau uit, waaronder de planning van voorlichting aan werknemers.
- Los geëscaleerde problemen van klanten en pensioenregelingen op.
- Werk samen met het lokale verkoopteam om adviseursrelaties te versterken, nieuwe zakelijke kansen na te streven en bestaande rekeningen uit te breiden.
- Woon lokale en regionale bijeenkomsten op locatie met adviseurs en klanten bij.
- Stem af met interne afdelingen en externe partners om problemen op te lossen en oplossingen op maat te leveren.
- Werk samen met senior medewerkers aan complexe kwesties rond klanten, rekeningen, projecten, analyses en interne relaties.
- Breid de relaties van Empower met adviseurs, sponsoren van pensioenregelingen en externe beheerders binnen de zakelijke markt van Oklahoma uit.
- Beheer relaties met sponsoren van pensioenregelingen waarvan het vermogen tussen 10 en 35 miljoen dollar ligt.
Vereisten
- Verkrijg FINRA-registraties voor Series 6 en 63 binnen de termijnen die het bedrijf heeft vastgesteld.
- Beschik over een levensverzekeringslicentie.
- Voltooi de FINRA-vingerafdrukprocedure.
- Bachelor in bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 4 jaar ervaring in financiële dienstverlening of een andere relevante sector.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opbouwen van strategische relaties.
- Praktische kennis van ERISA-concepten met betrekking tot compliance, regelingontwerp en wettelijke vereisten.
- Matig complexe informatie duidelijk en beknopt communiceren.
- Feiten, gegevens en andere informatie ordenen om problemen te identificeren en effectieve oplossingen te ontwikkelen.
- Basisvaardigheden op het gebied van onderhandelen en timemanagement toepassen onder begeleiding van de manager.
- 40 tot 60 procent van de tijd reizen, afhankelijk van het werkgebied of de klantenportefeuille.
- Voor het grootste deel van de reizen een eigen voertuig gebruiken, met af en toe een overnachting.
- Onder normale kantooromstandigheden werken, doorgaans vanuit een thuiskantoor met een afleidingsvrije werkplek.
- Bevoegd zijn om voor iedere Amerikaanse werkgever te werken; ondersteuning bij werkvisa, waaronder CPT/OPT, is niet beschikbaar.
- Beschikken over betrouwbaar snel internet met een bekabelde verbinding en een geschikte thuiswerkplek voor werken op afstand.
Voordelen
- Dekking voor medische zorg, tandheelkundige zorg, oogzorg en levensverzekering.
- 401(k)-pensioenregeling met werkgeversbijdragen tot 6 procent, financieel advies, mogelijke discretionaire bedrijfsbijdragen en een ruime keuze aan beleggingen.
- Vergoeding van collegegeld tot 5.250 dollar per jaar.
- Business-casual werkomgeving met de mogelijkheid om jeans te dragen.
- Betaald verlof vanaf indiensttreding, plus 10 bedrijfsfeestdagen en 3 vrij opneembare feestdagen per kalenderjaar.
- 16 uur betaald vrijwilligersverlof per kalenderjaar.
- Verlofregelingen waaronder betaald ouderschapsverlof, betaalde kort- en langdurige arbeidsongeschiktheid en Family and Medical Leave volgens de FMLA.
- Business Resource Groups die beschikbaar zijn voor alle medewerkers.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan bonusprogramma's voor niet-verkoopfuncties.
- Verkoopprikkels en voor sommige verkoopfuncties de mogelijkheid om deel te nemen aan een bonusregeling.
- Benodigde computerapparatuur wordt verstrekt.