EY
EY

EY je globalno podjetje za strokovne storitve, ki ponuja strokovno znanje s področij revizije, davkov, svetovanja in poslovnega svetovanja. Njegove ekipe organizacijam pomagajo pri reševanju zapletenih poslovnih izzivov, krepitvi zaupanja v finančno poročanje in trge ter uporabi podatkov in tehnologije za podporo preobrazbi.

Podjetje zagotavlja storitve, ki vključujejo svetovanje na področju korporativnih financ, strategijo transakcij in tehnološko svetovanje. EY sodeluje s strankami na področjih, kot so zdravstvo, pravne storitve, trženje, energetika, finance in javna uprava, pri čemer trajnost in inovacije usmerjajo številne njegove rešitve.

Vodja globalne varnostne kulture

Vodite globalno strategijo in programe EY na področju varnostne kulture ter z uporabo vedenjskih vpogledov, sodelovanja, analitike in partnerstva z vodstvom krepite varne delovne prakse po vsem svetu.

Opis

  • Razvijanje in izvajanje globalne strategije EY za varnostno kulturo, načrta poti in večletnega načrta zrelosti
  • Vodenje globalnega programa varnostne kulture, ki varno vedenje vključuje v vsakodnevno delo in odločanje
  • Oblikovanje, izvajanje in ocenjevanje pobud za varnostno kulturo, ki prinašajo merljive vedenjske spremembe
  • Sodelovanje z vodji na področjih informacijske varnosti, tehnologije, upravljanja tveganj, talentov, komunikacij, učenja in poslovnih ekip
  • Ustvarjanje pristopov za sodelovanje, ki vodjem pomagajo spodbujati varnostno kulturo v svojih ekipah
  • Usklajevanje dejavnosti ozaveščanja, učenja, usposabljanja in simulacij s širšimi kulturnimi cilji in poslovnimi prednostnimi nalogami
  • Vzpostavljanje in spremljanje meril za kulturo, sodelovanje, udeležbo in vedenjske rezultate
  • Izvajanje raziskav, ocen, anket, intervjujev, delavnic in fokusnih skupin
  • Ocenjevanje organizacijskih vzorcev in kazalnikov človeškega tveganja za usmerjanje načrtovanja in ciljnih ukrepov
  • Priprava predstavitev za vodstvo, poročil in priporočil o uspešnosti programa in razvoju kulture
  • Spodbujanje varnega vedenja s priznanjem, utrjevanjem, pripovedovanjem zgodb in vključevanjem vodstva
  • Spremljanje razvoja na področju organizacijske psihologije, vedenjskih znanosti, preoblikovanja kulture, upravljanja človeških tveganj in povezanih industrijskih praks
  • Spodbujanje nenehnih izboljšav in inovacij v programih varnostne kulture
  • Delovanje kot zaupanja vreden svetovalec višjim deležnikom v različnih funkcijah, regijah in raznolikih skupinah zaposlenih

Zahteve

  • Diploma prve stopnje s področja organizacijskega razvoja, vedenjskih znanosti, komunikacij, človeških virov, poslovne administracije, upravljanja sprememb, izobraževanja ali sorodnega področja oziroma enakovredne poklicne izkušnje
  • Vsaj dve leti izkušenj na področju organizacijskih sprememb, preoblikovanja kulture, zavzetosti zaposlenih, sprejemanja sprememb v delovni sili, komunikacij, učenja, razvoja vodstva, vedenjskih programov ali sorodnega področja
  • Izkušnje z izvajanjem ali upravljanjem programov z velikim učinkom
  • Izkušnje z uporabo podatkov, metrik, anket ali drugih ocenjevalnih tehnik za vrednotenje programov in podporo odločanju
  • Dokazane veščine facilitacije in upravljanja deležnikov
  • Izkušnje z uporabo orodij umetne inteligence za produktivnost
  • Dobro poznavanje organizacijske kulture, upravljanja sprememb, zavzetosti zaposlenih, vedenjskih znanosti ali sorodnih disciplin
  • Sposobnost vplivanja na deležnike in izvajanja sprememb brez formalnih pooblastil
  • Močne vodstvene in odnosne sposobnosti v različnih funkcijah, med ravnmi senioritete in regijami
  • Odlične pisne, ustne, facilitacijske in predstavitvene veščine
  • Sposobnost učinkovitega dela z vodstvom in višjimi deležniki
  • Močne analitične sposobnosti, vključno z razumevanjem podatkov, trendov in vedenjskih vpogledov
  • Izkušnje z ustvarjanjem strategij, okvirov in programov, ki prinašajo merljive poslovne rezultate
  • Sposobnost združevanja strateškega načrtovanja s praktičnim izvajanjem
  • Udobje pri delu v nejasnih okoliščinah in razvijanju novih sposobnosti ter programov
  • Močne veščine upravljanja projektov in programov
  • Sposobnost vzpostavljanja zaupanja, verodostojnosti in konstruktivnih odnosov z različnimi deležniki
  • Izkušnje z uporabo dokazov in vpogledov za podporo organizacijskemu odločanju
  • Radovednost, ustvarjalnost, prilagodljivost in zavezanost nenehnemu izboljševanju
  • Sposobnost upoštevanja kulturnih razlik in motivacij v globalnih ekipah
  • Integriteta, profesionalnost in dobra presoja
  • Močne pisne in govorne komunikacijske veščine v angleščini
  • Prednost: izkušnje s kibernetsko varnostjo, informacijsko varnostjo, upravljanjem tveganj, skladnostjo ali tehnološkimi okolji
  • Prednost: izkušnje z varnostno kulturo, upravljanjem človeških tveganj, varnostno kulturo, programi etike in skladnosti ali primerljivimi pobudami
  • Prednost: poznavanje ozaveščanja o varnosti, vedenjske analitike ali merjenja človeškega tveganja
  • Prednost: poznavanje modela Prosci ADKAR ali primerljivega okvira za upravljanje sprememb
  • Prednost: izkušnje s poslušanjem zaposlenih, anketami o kulturi, analizo sentimenta ali organizacijsko diagnostiko
  • Prednost: izkušnje z delom v globalnem virtualnem okolju
  • Prednost: certifikati s področja upravljanja sprememb, organizacijskega razvoja, coachinga vodstva, vedenjskih znanosti ali kibernetske varnosti

Ugodnosti

  • Stalne priložnosti za strokovno učenje
  • Viri in prožnost za ustvarjanje pomembnega vpliva
  • Dostop do vpogledov in coachinga, ki podpirata transformacijsko vodstvo in krepita samozavest
  • Raznolika in vključujoča delovna kultura
  • Sodelovanje pri globalnih projektih z ekipami EY po različnih storitvenih področjih, regijah in panogah
  • Karierna rast z dostopom do učenja, razvoja veščin in strokovnih vpogledov

Sorodna delovna mesta

MÜNZING CHEMIE GmbH

Sales Manager, Mid-Atlantic Specialty Chemicals

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1000 Zaposleni
KemijaProizvodnja

Lead technical sales of specialty chemical additives across the Mid-Atlantic, serving customers in coatings, adhesives, inks, and construction. Manage existing accounts while developing new business through customer visits and project-based selling.

Odpri
MÜNZING

MÜNZING Mid-Atlantic Sales Manager, Specialty Chemicals

MÜNZING

Lead territory sales for MÜNZING’s specialty chemical additives across the Mid-Atlantic, using technical project selling to develop customer relationships and close business. Manage a $3–5 million territory and build $1–2 million in near-term business potential across coatings, adhesives, inks, and construction markets.

Odpri
Proofpoint

Mid-Market Named Account Manager, Cybersecurity — Proofpoint

Proofpoint

Sell Proofpoint’s cybersecurity platform to mid-market accounts in Washington or Oregon. The role covers account management, partner sales, prospecting, and complex multi-year solutions.

Odpri