LogoFresh Jobs Ahead
EY
EY
H1B viisa sponsorÕigusTervishoidTurundus

EY on ülemaailmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, konsultatsiooni- ja nõustamisalaseid teadmisi. Selle meeskonnad aitavad organisatsioonidel lahendada keerukaid äriprobleeme, tugevdada finantsaruandluse ja turgude usaldusväärsust ning kasutada andmeid ja tehnoloogiat muutuste toetamiseks.

Ettevõte pakub muu hulgas ettevõtete finantsnõustamist, tehingustrateegia ja tehnoloogiakonsultatsiooni teenuseid. EY töötab sellistes valdkondades nagu tervishoid, õigusteenused, turundus, energeetika, rahandus ja avalik sektor; paljusid selle lahendusi kujundavad kestlikkus ja innovatsioon.

LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Ärijuht, globaalne turvakultuur

Juhi EY ülemaailmset turvakultuuri strateegiat ja programme, kasutades käitumisvaatlusi, kaasamist, analüütikat ja koostööd juhtkonnaga, et tugevdada turvalisi tööviise kogu maailmas.

PLPoolaHübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: ingliseJuht
Küberturvalisus

Kirjeldus

  • Töötada välja ja rakendada EY ülemaailmne turvakultuuri strateegia, tegevuskava ja mitmeaastane küpsusplaan
  • Juhtida ülemaailmset turvakultuuri programmi, mis lõimib turvalise käitumise igapäevatöösse ja otsustesse
  • Kavandada, rakendada ja hinnata turvakultuuri algatusi, mis toovad kaasa mõõdetava käitumise muutuse
  • Teha koostööd infoturbe, tehnoloogia, riskijuhtimise, talendijuhtimise, kommunikatsiooni, õppimise ja ärimeeskondade juhtidega
  • Luua kaasamisviise, mis aitavad juhtidel oma meeskondades turvakultuuri edendada
  • Koordineerida teadlikkuse, õppimise, koolituse ja simulatsioonidega seotud tegevusi laiemate kultuurieesmärkide ja äriprioriteetidega
  • Kehtestada ja jälgida kultuuri, kaasamise, osalemise ja käitumistulemuste mõõdikuid
  • Viia läbi uuringuid, hindamisi, küsitlusi, intervjuusid, töötubasid ja fookusrühmi
  • Hinnata organisatsiooni mustreid ja inimliku riski näitajaid, et suunata planeerimist ja sihipäraseid sekkumisi
  • Koostada juhtkonnale esitlusi, aruandeid ja soovitusi programmi tulemuslikkuse ning kultuuri arengute kohta
  • Edendada turvalist käitumist tunnustamise, kinnistamise, lugude jutustamise ja juhtide kaasamise kaudu
  • Jälgida organisatsioonipsühholoogia, käitumisteaduse, kultuurimuutuse, inimliku riski juhtimise ja seotud valdkondade arengut
  • Edendada turvakultuuri programmides pidevat täiustamist ja innovatsiooni
  • Tegutseda usaldusväärse nõustajana eri funktsioonide, piirkondade ja mitmekesiste töötajarühmade kõrgematele sidusrühmadele

Nõuded

  • Bakalaureusekraad organisatsiooniarenduse, käitumisteaduse, kommunikatsiooni, personalijuhtimise, ärijuhtimise, muutuste juhtimise, hariduse või seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus
  • Vähemalt kaheaastane kogemus organisatsioonimuutuste, kultuurimuutuste, töötajate kaasamise, tööjõu uute lahenduste kasutuselevõtu, kommunikatsiooni, õppimise, juhtimise arendamise, käitumisprogrammide või seotud valdkonnas
  • Kogemus suure mõjuga programmide elluviimisel või juhtimisel
  • Kogemus andmete, mõõdikute, küsitluste või muude hindamismeetodite kasutamisel programmide hindamiseks ja otsuste toetamiseks
  • Tõendatud fasiliteerimis- ja sidusrühmade juhtimise oskused
  • Kogemus tehisintellektil põhinevate tootlikkuse tööriistade kasutamisel
  • Organisatsioonikultuuri, muutuste juhtimise, töötajate kaasamise, käitumisteaduse või seotud valdkondade põhjalikud teadmised
  • Võime mõjutada sidusrühmi ja ellu viia muutusi ilma ametliku otsustusõiguseta
  • Tugevad juhtimis- ja suhete loomise oskused eri funktsioonide, juhtimistasandite ja piirkondade lõikes
  • Suurepärane kirjalik, suuline, fasiliteerimis- ja esitlusoskus
  • Võime töötada tõhusalt juhtide ja kõrgemate sidusrühmadega
  • Tugev analüüsivõime, sealhulgas andmete, trendide ja käitumist puudutavate tähelepanekute tõlgendamine
  • Kogemus strateegiate, raamistike ja programmide loomisel, mis annavad mõõdetavaid äritulemusi
  • Võime ühendada strateegilise planeerimise praktilise elluviimisega
  • Valmidus tegutseda ebaselgetes olukordades ning arendada uusi võimekusi ja programme
  • Tugevad projekti- ja programmijuhtimise oskused
  • Võime luua usaldust, usaldusväärsust ja konstruktiivseid suhteid erinevate sidusrühmadega
  • Kogemus tõendite ja teadmiste kasutamisel organisatsiooniotsuste toetamiseks
  • Uudishimu, loovus, kohanemisvõime ja pühendumus pidevale täiustamisele
  • Võime arvestada ülemaailmsete meeskondade kultuurierinevuste ja motivatsioonidega
  • Ausus, professionaalsus ja hea otsustusvõime
  • Väga hea inglise keele suuline ja kirjalik oskus
  • Soovitatav: kogemus küberturvalisuse, infoturbe, riskijuhtimise, vastavuse või tehnoloogia valdkonnas
  • Soovitatav: kogemus turvakultuuri, inimliku riski juhtimise, ohutuskultuuri, eetika- ja vastavusprogrammide või võrreldavate algatustega
  • Soovitatav: turvateadlikkuse, käitumisanalüütika või inimliku riski mõõtmise tundmine
  • Soovitatav: Prosci ADKAR-i või võrreldava muutuste juhtimise raamistiku tundmine
  • Soovitatav: kogemus töötajate kuulamise, kultuuriuuringute, sentimentanalüüsi või organisatsiooni diagnostikaga
  • Soovitatav: kogemus töötamisest ülemaailmses virtuaalses keskkonnas
  • Soovitatav: muutuste juhtimise, organisatsiooniarenduse, juhtimiscoachingu, käitumisteaduse või küberturvalisuse sertifikaadid

Hüved

  • Pidevad võimalused professionaalseks õppimiseks
  • Ressursid ja paindlikkus tähendusliku mõju loomiseks
  • Juurdepääs teadmistele ja coaching'ule, mis toetavad muutusi juhtivat tegevust ja suurendavad enesekindlust
  • Mitmekesine ja kaasav töökultuur
  • Koostöö ülemaailmsetes projektides EY meeskondadega eri teenuseliinidel, piirkondades ja tegevusvaldkondades
  • Karjääri arengut toetav juurdepääs õppimisele, oskuste arendamisele ja professionaalsetele teadmistele

Seotud töökohad

Navitus Health Solutions

Apteegihüvitiste kliendihaldur

Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusNõustamineTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCPõhja-CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
85 064 $ – 104 373 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseKliendisuhete teenusedKlienditeeninduse esindaja

Halda Navitus Health Solutionsi keerukaid apteegihüvitiste kliendikontosid, kujunda kliendistrateegiaid ja toeta klientide hoidmist. Leia võimalusi teenuste laiendamiseks ning kulude, teeninduse ja tervisetulemuste parandamiseks.

Ava
Hoffmann.Recruiting & More

Ürituste müügi vanemjuht, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineToit ja joogid
DESaksamaaHübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: saksaNõutav Keel: ingliseÜritused

Juhi konverentside ja ürituste müüki Frankfurdi eksklusiivses sündmuspaigas, suuna müügitiimi ja arenda kliendisuhteid. Töö keskendub ruumide kasutusele, ürituste kontseptsioonidele ning kogu müügiprotsessile alates uute klientide leidmisest kuni üritusejärgse suhtluseni.

Ava
The Duke of Edinburgh's Award

Ettevõtte tugiteenuste assistent, üritused ja saadikud

The Duke of Edinburgh's Award
201 – 500 Töötajad
HaridusHeategevus
GBÜhendkuningriik
25 845 £ – 30 406 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseÜritused

Korralda üritustega seotud asjaajamist, koordineeri tarnijaid ja reise ning vasta The Duke of Edinburgh’s Awardi päringutele. Tegu on hübriidtööga Ühendkuningriigis: põhiliselt töötatakse kodust ning kord nädalas käiakse Readingi kontoris.

Ava