EY
EY

EY es una firma global de servicios profesionales que ofrece experiencia en auditoría, fiscalidad, consultoría y asesoramiento. Sus equipos ayudan a las organizaciones a abordar desafíos empresariales complejos, fortalecer la confianza en la información financiera y los mercados, y utilizar datos y tecnología para impulsar la transformación.

La firma presta servicios que incluyen asesoramiento en finanzas corporativas, estrategia de transacciones y consultoría tecnológica. EY trabaja con clientes de sectores como la atención sanitaria, los servicios jurídicos, el marketing, la energía, las finanzas y la administración pública, con la sostenibilidad y la innovación como elementos presentes en muchas de sus soluciones.

Gerente de Negocio, Cultura Global de Seguridad

Lidera la estrategia y los programas globales de cultura de seguridad de EY mediante conocimientos conductuales, participación, análisis y colaboración con ejecutivos para fortalecer las prácticas laborales seguras en todo el mundo.

Descripción

  • Desarrollar e implementar la estrategia, la hoja de ruta y el plan plurianual de madurez de la cultura global de seguridad de EY
  • Gestionar un programa mundial de cultura de seguridad que integre comportamientos seguros en el trabajo y las decisiones cotidianas
  • Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de cultura de seguridad que produzcan cambios conductuales medibles
  • Colaborar con líderes de Seguridad de la Información, Tecnología, Gestión de Riesgos, Talento, Comunicaciones, Aprendizaje y equipos de negocio
  • Crear estrategias de participación que ayuden a los líderes a promover la cultura de seguridad dentro de sus equipos
  • Coordinar iniciativas de concienciación, aprendizaje, formación y simulación con los objetivos culturales generales y las prioridades del negocio
  • Establecer y hacer seguimiento de indicadores de cultura, participación, implicación y resultados conductuales
  • Realizar investigaciones, evaluaciones, encuestas, entrevistas, talleres y grupos focales
  • Evaluar patrones organizativos e indicadores de riesgo humano para orientar la planificación y las intervenciones específicas
  • Preparar presentaciones ejecutivas, informes y recomendaciones sobre el desempeño del programa y la evolución cultural
  • Fomentar comportamientos seguros mediante reconocimiento, refuerzo, narrativas y participación del liderazgo
  • Supervisar los avances en psicología organizacional, ciencia conductual, transformación cultural, gestión del riesgo humano y prácticas relacionadas del sector
  • Impulsar la mejora continua y la innovación en los programas de cultura de seguridad
  • Actuar como asesor de confianza para altos directivos de distintas funciones, regiones y grupos diversos de empleados

Requisitos

  • Título universitario en desarrollo organizacional, ciencias conductuales, comunicaciones, recursos humanos, administración de empresas, gestión del cambio, educación o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente
  • Al menos dos años de experiencia en cambio organizacional, transformación cultural, compromiso de los empleados, adopción por parte de la plantilla, comunicaciones, aprendizaje, desarrollo del liderazgo, programas conductuales o un área relacionada
  • Experiencia en la implementación o gestión de programas de alto impacto
  • Experiencia aplicando datos, métricas, encuestas u otras técnicas de evaluación para valorar programas y respaldar decisiones
  • Habilidades demostradas de facilitación y gestión de partes interesadas
  • Experiencia utilizando herramientas de productividad basadas en IA
  • Sólidos conocimientos de cultura organizacional, gestión del cambio, compromiso de los empleados, ciencias conductuales o disciplinas relacionadas
  • Capacidad para influir en las partes interesadas e implementar cambios sin autoridad formal
  • Sólidas capacidades de liderazgo y creación de relaciones entre funciones, niveles de responsabilidad y regiones
  • Excelentes habilidades escritas, verbales, de facilitación y presentación
  • Capacidad para trabajar eficazmente con ejecutivos y altos directivos
  • Sólida capacidad analítica, incluida la interpretación de datos, tendencias y conocimientos conductuales
  • Experiencia creando estrategias, marcos y programas que generen resultados empresariales medibles
  • Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución práctica
  • Comodidad trabajando en situaciones ambiguas y desarrollando nuevas capacidades y programas
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y programas
  • Capacidad para establecer confianza, credibilidad y relaciones constructivas con partes interesadas diversas
  • Experiencia utilizando evidencias y conocimientos para respaldar decisiones organizacionales
  • Curiosidad, creatividad, adaptabilidad y compromiso con la mejora continua
  • Capacidad para tener en cuenta las diferencias culturales y las motivaciones de los equipos globales
  • Integridad, profesionalidad y buen criterio
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral en inglés
  • Se valorará: experiencia en ciberseguridad, seguridad de la información, gestión de riesgos, cumplimiento o entornos tecnológicos
  • Se valorará: experiencia con cultura de seguridad, gestión del riesgo humano, cultura de seguridad, programas de ética y cumplimiento o iniciativas comparables
  • Se valorará: familiaridad con la concienciación sobre seguridad, el análisis de comportamientos o la medición del riesgo humano
  • Se valorará: conocimientos de Prosci ADKAR o de un marco comparable de gestión del cambio
  • Se valorará: experiencia con escucha de empleados, encuestas culturales, análisis de sentimientos o diagnósticos organizacionales
  • Se valorará: experiencia trabajando en un entorno virtual global
  • Se valorará: certificaciones en gestión del cambio, desarrollo organizacional, coaching de liderazgo, ciencias conductuales o ciberseguridad

Beneficios

  • Oportunidades continuas de aprendizaje profesional
  • Recursos y flexibilidad para generar un impacto significativo
  • Acceso a conocimientos y coaching que apoyan un liderazgo transformador y fortalecen la confianza
  • Una cultura laboral diversa e inclusiva
  • Colaboración en proyectos globales con equipos de EY de distintas líneas de servicio, regiones e industrias
  • Crecimiento profesional respaldado por acceso al aprendizaje, desarrollo de habilidades y conocimientos profesionales

Empleos relacionados

PGIM

Especialista de contabilidad, PGIM Fixed Income

PGIM

Apoya la facturación de comisiones y las acumulaciones de ingresos para los clientes institucionales de PGIM Fixed Income. Prepara facturas, resuelve problemas de facturación y ayuda a mantener los controles financieros y los informes.

Abrir
Aveanna Healthcare

Especialista remoto en facturación sanitaria en Arizona | Aveanna Healthcare

Aveanna Healthcare

Gestiona cuentas por cobrar, reclamaciones, denegaciones y reembolsos de aseguradoras para Aveanna Healthcare. Apoya las finanzas de atención domiciliaria con cobros precisos y prácticas de facturación conformes.

Abrir
CivilGrid

Desarrollador GIS — CivilGrid, Kansas City

CivilGrid
11 – 50 Empleados
Construcción

Crea flujos de trabajo geoespaciales con Python y herramientas de datos de servicios públicos para la plataforma de infraestructura civil de CivilGrid. Este puesto híbrido en Kansas City trabaja con Esri, PostGIS, API y automatización GIS.

Abrir
Ensemble Performing Arts

Analista sénior de planificación y análisis financiero

Ensemble Performing Arts
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaEducaciónMarketing

Lidera el análisis de datos financieros, la elaboración de presupuestos, las previsiones y el análisis del flujo de caja para Ensemble Performing Arts, una plataforma estadounidense de escuelas y empresas de artes escénicas.

Abrir
Purple

Administrador de cuentas por pagar (híbrido) en Purple

Purple

Gestiona el procesamiento de facturas, las conciliaciones, las tandas de pagos y los registros de proveedores en Purple, en un puesto híbrido. Orienta al personal de cuentas por pagar y ayuda a mantener registros financieros precisos para el cierre.

Abrir