EY
EY

EY je globálna spoločnosť poskytujúca profesionálne služby v oblasti auditu, daní, poradenstva a konzultačných služieb. Jej tímy pomáhajú organizáciám riešiť zložité obchodné výzvy, posilňovať dôveru vo finančné výkazníctvo a trhy a využívať dáta a technológie na podporu transformácie.

Spoločnosť poskytuje služby vrátane poradenstva v oblasti podnikových financií, stratégie transakcií a technologického poradenstva. EY spolupracuje s klientmi v oblastiach, ako sú zdravotníctvo, právne služby, marketing, energetika, financie a verejná správa, pričom mnohé z jej riešení vychádzajú z princípov udržateľnosti a inovácií.

Manažér/ka pre globálnu kultúru bezpečnosti

Vedie globálnu stratégiu a programy EY v oblasti kultúry bezpečnosti s využitím behaviorálnych poznatkov, zapojenia, analytiky a spolupráce s vedením na posilnenie bezpečných pracovných postupov po celom svete.

Popis

  • Rozvíjať a realizovať globálnu stratégiu EY v oblasti kultúry bezpečnosti, plán a viacročný plán zrelosti
  • Riadiť celosvetový program kultúry bezpečnosti, ktorý začleňuje bezpečné správanie do každodennej práce a rozhodovania
  • Navrhovať, zavádzať a vyhodnocovať iniciatívy v oblasti kultúry bezpečnosti, ktoré prinášajú merateľnú zmenu správania
  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi v oblasti informačnej bezpečnosti, technológií, riadenia rizík, talentov, komunikácie, vzdelávania a obchodných tímov
  • Vytvárať prístupy k zapojeniu, ktoré pomáhajú vedúcim pracovníkom podporovať kultúru bezpečnosti vo svojich tímoch
  • Koordinovať aktivity v oblasti povedomia, učenia, školení a simulácií so širšími kultúrnymi cieľmi a obchodnými prioritami
  • Stanoviť a sledovať ukazovatele kultúry, zapojenia, účasti a výsledkov v oblasti správania
  • Vykonávať výskum, hodnotenia, prieskumy, rozhovory, workshopy a fokusové skupiny
  • Vyhodnocovať organizačné vzorce a ukazovatele ľudských rizík s cieľom usmerniť plánovanie a cielené intervencie
  • Pripravovať prezentácie pre vedenie, správy a odporúčania o výkonnosti programu a vývoji kultúry
  • Podporovať bezpečné správanie prostredníctvom uznania, posilňovania, rozprávania príbehov a zapojenia vedúcich pracovníkov
  • Sledovať vývoj v organizačnej psychológii, behaviorálnej vede, transformácii kultúry, riadení ľudských rizík a súvisiacich odvetvových postupoch
  • Presadzovať neustále zlepšovanie a inovácie v programoch kultúry bezpečnosti
  • Pôsobiť ako dôveryhodný poradca pre vedúcich zainteresovaných strán naprieč funkciami, regiónmi a rôznorodými skupinami zamestnancov

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v oblasti organizačného rozvoja, behaviorálnej vedy, komunikácie, ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, riadenia zmien, vzdelávania alebo príbuznej oblasti, prípadne rovnocenné odborné skúsenosti
  • Minimálne dva roky skúseností s organizačnými zmenami, transformáciou kultúry, angažovanosťou zamestnancov, prijímaním zmien pracovnou silou, komunikáciou, vzdelávaním, rozvojom lídrov, behaviorálnymi programami alebo príbuznou oblasťou
  • Skúsenosti s realizáciou alebo riadením programov s významným dosahom
  • Skúsenosti s využívaním údajov, metrík, prieskumov alebo iných hodnotiacich techník na vyhodnocovanie programov a podporu rozhodovania
  • Preukázané facilitačné schopnosti a schopnosti riadenia zainteresovaných strán
  • Skúsenosti s používaním nástrojov umelej inteligencie na zvýšenie produktivity
  • Dobré znalosti organizačnej kultúry, riadenia zmien, angažovanosti zamestnancov, behaviorálnej vedy alebo príbuzných odborov
  • Schopnosť ovplyvňovať zainteresované strany a zavádzať zmeny bez formálnej autority
  • Silné vodcovské a vzťahové schopnosti naprieč funkciami, úrovňami seniority a regiónmi
  • Vynikajúce písomné, ústne, facilitačné a prezentačné schopnosti
  • Schopnosť efektívne pracovať s vedúcimi pracovníkmi a vedúcimi zainteresovanými stranami
  • Silné analytické schopnosti vrátane interpretácie údajov, trendov a behaviorálnych poznatkov
  • Skúsenosti s tvorbou stratégií, rámcov a programov, ktoré prinášajú merateľné obchodné výsledky
  • Schopnosť prepájať strategické plánovanie s praktickou realizáciou
  • Schopnosť pohodlne pracovať v nejednoznačnom prostredí a rozvíjať nové kompetencie a programy
  • Silné zručnosti v riadení projektov a programov
  • Schopnosť budovať dôveru, dôveryhodnosť a konštruktívne vzťahy s rôznorodými zainteresovanými stranami
  • Skúsenosti s využívaním dôkazov a poznatkov na podporu organizačných rozhodnutí
  • Zvedavosť, tvorivosť, prispôsobivosť a záväzok k neustálemu zlepšovaniu
  • Schopnosť zohľadňovať kultúrne rozdiely a motivácie v globálnych tímoch
  • Bezúhonnosť, profesionalita a správny úsudok
  • Silné písomné a ústne komunikačné schopnosti v angličtine
  • Výhodou sú skúsenosti s kybernetickou bezpečnosťou, informačnou bezpečnosťou, riadením rizík, dodržiavaním predpisov alebo technologickým prostredím
  • Výhodou sú skúsenosti s kultúrou bezpečnosti, riadením ľudských rizík, kultúrou bezpečnosti práce, programami etiky a dodržiavania predpisov alebo porovnateľnými iniciatívami
  • Výhodou je znalosť povedomia o bezpečnosti, behaviorálnej analytiky alebo merania ľudských rizík
  • Výhodou je znalosť modelu Prosci ADKAR alebo porovnateľného rámca riadenia zmien
  • Výhodou sú skúsenosti so zisťovaním názorov zamestnancov, prieskumami kultúry, analýzou sentimentu alebo organizačnou diagnostikou
  • Výhodou sú skúsenosti s prácou v globálnom virtuálnom prostredí
  • Výhodou sú certifikácie v oblasti riadenia zmien, organizačného rozvoja, koučingu lídrov, behaviorálnej vedy alebo kybernetickej bezpečnosti

Benefity

  • Priebežné príležitosti na profesionálne vzdelávanie
  • Zdroje a flexibilita na vytváranie významného vplyvu
  • Prístup k poznatkom a koučingu, ktoré podporujú transformačné líderstvo a budujú sebadôveru
  • Rôznorodá a inkluzívna pracovná kultúra
  • Spolupráca na globálnych projektoch s tímami EY naprieč servisnými líniami, regiónmi a odvetviami
  • Kariérny rast podporený prístupom k vzdelávaniu, rozvoju zručností a odborným poznatkom

Súvisiace pracovné ponuky

Harmoney

Inžinier integrácií – Java, REST a OpenAPI

Harmoney
51 – 200 Zamestnanci
B2CFinancieFintech

Vyvíjajte a spravujte integrácie v jazyku Java pre SaaS platformu Harmoney na zabezpečenie súladu, so základňou v ghentskej kancelárii. Prevezmite katalóg integrácií a pomôžte pripraviť budúce trhovisko.

Otvoriť
Carrier Commercial Refrigeration

Servisný dispečer technickej podpory – komerčné chladiace zariadenia Carrier (Srbsko, práca na mieste)

Carrier Commercial Refrigeration

Koordinácia servisu zariadení a technickej podpory pre zákazníkov Carrier Commercial Refrigeration v Srbsku. Pozícia zahŕňa prácu so zariadeniami na mieste, otázky zákazníkov, servisnú dokumentáciu, riešenie problémov a eskaláciu.

Otvoriť
phData

Senior architekt podnikových systémov

phData

V spoločnosti phData, poradenskej firme v oblasti dát a umelej inteligencie, budete navrhovať bezpečné a škálovateľné podnikové platformy. Budete viesť architektúru integrácií, automatizácie, modernizácie a medzifunkčných iniciatív.

Otvoriť
Vision RT Ltd

Terénny servisný technik IT systémov

Vision RT Ltd

Inštalácia a podpora systémov Vision RT na radiačnú terapiu u zákazníkov v krajinách ASEAN. Riešenie problémov so systémami Windows, sieťami, hardvérom a klinickým nasadením; časté cestovanie.

Otvoriť
Intuitive

Inžinier informačných systémov, Taliansko

Intuitive

Inštalujte, konfigurujte a podporujte digitálne systémy spoločnosti Intuitive pre roboticky asistovanú chirurgiu. Poskytujte technickú podporu zákazníkom a terénnym inžinierom v Taliansku, Španielsku a na ďalších trhoch.

Otvoriť