מנהל/ת לקוחות אסטרטגיים, פרויקטי תאורה — טוקיו
Signify
ניהול לקוחות אסטרטגיים ופרויקטי תאורה מורכבים עבור Signify ביפן. קידום צמיחת מכירות, מכרזים, שותפויות לקוחות ופתרונות תאורה בני קיימא.
פתח
EY היא חברת שירותים מקצועיים גלובלית המציעה מומחיות בביקורת, במיסוי, בייעוץ ובשירותים מייעצים. הצוותים שלה מסייעים לארגונים להתמודד עם אתגרים עסקיים מורכבים, לחזק את האמון בדיווח הכספי ובשווקים, ולהשתמש בנתונים ובטכנולוגיה לתמיכה בתהליכי שינוי.
החברה מספקת שירותים הכוללים ייעוץ למימון תאגידי, אסטרטגיית עסקאות וייעוץ טכנולוגי. EY עובדת עם לקוחות בתחומים כגון בריאות, שירותים משפטיים, שיווק, אנרגיה, פיננסים וממשל, כאשר קיימות וחדשנות מנחות רבים מהפתרונות שלה.
מנהל עסקי, תרבות האבטחה הגלובלית
הובלת האסטרטגיה והתוכניות הגלובליות של EY לתרבות האבטחה, באמצעות תובנות התנהגותיות, מעורבות, אנליטיקה ושותפויות עם מנהלים בכירים לחיזוק נוהלי עבודה מאובטחים ברחבי העולם.
תיאור
- פיתוח והוצאה לפועל של האסטרטגיה הגלובלית של EY לתרבות האבטחה, מפת הדרכים ותוכנית הבשלות הרב-שנתית
- ניהול תוכנית גלובלית לתרבות האבטחה המשלבת התנהגויות מאובטחות בעבודה ובהחלטות היומיומיות
- תכנון, יישום והערכה של יוזמות לתרבות האבטחה המייצרות שינוי התנהגותי מדיד
- שיתוף פעולה עם מנהלים באבטחת מידע, טכנולוגיה, ניהול סיכונים, משאבי אנוש, תקשורת, למידה וצוותים עסקיים
- יצירת גישות למעורבות המסייעות למנהלים לקדם תרבות אבטחה בתוך הצוותים שלהם
- תיאום מאמצי מודעות, למידה, הדרכה וסימולציות עם היעדים התרבותיים הרחבים ועם סדרי העדיפויות העסקיים
- הגדרת מדדים לתרבות, מעורבות, השתתפות ותוצאות התנהגותיות ומעקב אחריהם
- ביצוע מחקרים, הערכות, סקרים, ראיונות, סדנאות וקבוצות מיקוד
- הערכת דפוסים ארגוניים ומדדי סיכון אנושי לצורך הכוונת התכנון וההתערבויות הממוקדות
- הכנת מצגות להנהלה, דוחות והמלצות בנוגע לביצועי התוכנית ולהתפתחויות תרבותיות
- עידוד התנהגויות מאובטחות באמצעות הוקרה, חיזוק, סיפורים ומעורבות מנהלים
- מעקב אחר התפתחויות בפסיכולוגיה ארגונית, במדעי ההתנהגות, בשינוי תרבותי, בניהול סיכונים אנושיים ובפרקטיקות תעשייתיות קשורות
- קידום שיפור מתמיד וחדשנות בתוכניות לתרבות האבטחה
- שמשת כיועץ מהימן לבעלי עניין בכירים בתחומים, באזורים ובקבוצות עובדים מגוונות
דרישות
- תואר ראשון בפיתוח ארגוני, מדעי ההתנהגות, תקשורת, משאבי אנוש, מנהל עסקים, ניהול שינוי, חינוך או תחום קשור, או ניסיון מקצועי שווה ערך
- לפחות שנתיים ניסיון בשינוי ארגוני, שינוי תרבותי, מעורבות עובדים, אימוץ בקרב כוח העבודה, תקשורת, למידה, פיתוח מנהלים, תוכניות התנהגותיות או תחום קשור
- ניסיון בהוצאה לפועל או בניהול של תוכניות בעלות השפעה רבה
- ניסיון בשימוש בנתונים, מדדים, סקרים או טכניקות הערכה אחרות לצורך הערכת תוכניות ותמיכה בקבלת החלטות
- כישורי הנחיה וניהול בעלי עניין מוכחים
- ניסיון בשימוש בכלי פרודוקטיביות מבוססי בינה מלאכותית
- ידע מעמיק בתרבות ארגונית, ניהול שינוי, מעורבות עובדים, מדעי ההתנהגות או תחומים קשורים
- יכולת להשפיע על בעלי עניין וליישם שינוי ללא סמכות פורמלית
- יכולות חזקות של מנהיגות ובניית קשרים בין תחומים, רמות בכירות ואזורים
- כישורי כתיבה, תקשורת מילולית, הנחיה והצגה מצוינים
- יכולת לעבוד ביעילות עם מנהלים בכירים ובעלי עניין בכירים
- יכולת אנליטית חזקה, כולל פירוש נתונים, מגמות ותובנות התנהגותיות
- ניסיון ביצירת אסטרטגיות, מסגרות ותוכניות המספקות תוצאות עסקיות מדידות
- יכולת לשלב תכנון אסטרטגי עם ביצוע מעשי
- נכונות לעבוד בתנאי עמימות ולפתח יכולות ותוכניות חדשות
- כישורים חזקים בניהול פרויקטים ותוכניות
- יכולת לבסס אמון, אמינות וקשרים בונים עם בעלי עניין מגוונים
- ניסיון בשימוש בראיות ובתובנות לתמיכה בהחלטות ארגוניות
- סקרנות, יצירתיות, הסתגלות ומחויבות לשיפור מתמיד
- יכולת להתחשב בהבדלים תרבותיים ובמניעים בקרב צוותים גלובליים
- יושרה, מקצועיות ושיקול דעת טוב
- כישורי תקשורת חזקים בכתב ובעל פה באנגלית
- יתרון: ניסיון באבטחת סייבר, אבטחת מידע, ניהול סיכונים, ציות או סביבות טכנולוגיות
- יתרון: ניסיון בתרבות אבטחה, ניהול סיכונים אנושיים, תרבות בטיחות, תוכניות אתיקה וציות או יוזמות דומות
- יתרון: היכרות עם מודעות לאבטחה, אנליטיקה של התנהגות או מדידת סיכונים אנושיים
- יתרון: ידע ב-Prosci ADKAR או במסגרת דומה לניהול שינוי
- יתרון: ניסיון בהקשבת עובדים, סקרי תרבות, ניתוח רגשות או אבחון ארגוני
- יתרון: ניסיון בעבודה בסביבה וירטואלית גלובלית
- יתרון: הסמכות בניהול שינוי, פיתוח ארגוני, אימון מנהלים, מדעי ההתנהגות או אבטחת סייבר
הטבות
- הזדמנויות מתמשכות ללמידה מקצועית
- משאבים וגמישות ליצירת השפעה משמעותית
- גישה לתובנות ולאימון התומכים במנהיגות מחוללת שינוי ובבניית ביטחון עצמי
- תרבות עבודה מגוונת ומכילה
- שיתוף פעולה בפרויקטים גלובליים עם צוותי EY בתחומי שירות, אזורים ותעשיות
- צמיחה מקצועית הנתמכת בגישה ללמידה, פיתוח מיומנויות ותובנות מקצועיות
משרות קשורות
מנהל/ת שותף/ה לשירותי לקוחות, באתר בסין
Nomura
תמיכה בלקוחות בעלי הון רב בשירותי חשבונות, בעסקאות ובניהול קשרים. מתן שירותי בנקאות פרטית בשווקים גלובליים בנומורה.
פתח
מומחה לניהול סיכונים מרחוק — אוסטרליה
Centorrino Technologies
הטמעת מערכת לניהול סיכונים בארגונים אוסטרליים מפוקחים, תוך תרגום צורכי ממשל להגדרות, בדיקות, דיווח והטמעה. עבודה עם בעלי עניין לאורך מחזור ההטמעה בנושאי נתוני סיכונים, בקרות ודיווח להנהלה.
פתח
אנליסט סיכונים זוטר
Koin
בדקו בקשות אשראי וחקרו עסקאות חשודות והונאות ב-Koin. יישמו מדיניות סיכונים, אמתו פרטי לקוחות וסייעו באוטומציה של תהליכים תפעוליים.
פתח
יועץ/ת תביעות, אחריות ורכוש — סידני (עבודה היברידית)
Marsh McLennanניהול תביעות אחריות כלפי הציבור, אחריות מקצועית ורכוש עבור לקוחות הממשל המקומי של מארש אוסטרליה. התפקיד ההיברידי בסידני כולל חקירות, קביעת עתודות, עלויות ומשא ומתן.
פתח
רכז/ת אדמיניסטרציה וחשבונות מרחוק
Hunt St
עבודה מרחוק מהפיליפינים בתמיכה בעסק אוסטרלי לשירותים תעשייתיים בתחומי החיוב, הגבייה, ניהול משאבי אנוש וניהול רשומות.
פתח
מבקר/ת חשבוניות מרחוק במצרים
PetroApp
PetroApp מגייסת מבקר/ת חשבוניות לבדיקת דיוק החשבוניות, עמידה בדרישות, מסמכים תומכים ואי־התאמות. העבודה מרחוק ממצרים.
פתח
יועץ משפטי מנהל, ראש המחלקה המשפטית לאסיה-פסיפיק
State Street
הובלת האסטרטגיה המשפטית של עסקי ניהול הנכסים באסיה-פסיפיק של State Street Investment Management, ומתן ייעוץ בנושאי הפצה מוסדית, רגולציה, מוצרים ופעילות חוצת גבולות.
פתח
חוקר/ת בכיר/ה בבינה מלאכותית יוצרת ובמודלי עולם
General Motors
הובלת מחקר במודלי עולם מבוססי דיפוזיה עבור כלי הרכב האוטונומיים של ג׳נרל מוטורס. קידום בינה מלאכותית יוצרת, סימולציה ואוטונומיה ברמה 3 באמצעות מחקר רחב היקף.
פתח
