LogoFresh Jobs Ahead
EY
EY
Sponsor Visa H1BHukumLayanan kesehatanPemasaran

EY adalah firma layanan profesional global yang menyediakan keahlian dalam audit, pajak, konsultasi, dan penasihatan. Timnya membantu organisasi menghadapi tantangan bisnis yang kompleks, memperkuat kepercayaan terhadap pelaporan keuangan dan pasar, serta memanfaatkan data dan teknologi untuk mendukung transformasi.

Firma ini menyediakan layanan yang mencakup penasihatan keuangan perusahaan, strategi transaksi, dan konsultasi teknologi. EY bekerja sama dengan klien di berbagai bidang, seperti layanan kesehatan, layanan hukum, pemasaran, energi, keuangan, dan pemerintahan, dengan keberlanjutan dan inovasi yang menjadi bagian penting dari banyak solusinya.

LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Bisnis, Budaya Keamanan Global

Memimpin strategi dan program budaya keamanan global EY dengan memanfaatkan wawasan perilaku, keterlibatan, analitik, dan kemitraan dengan eksekutif untuk memperkuat praktik kerja yang aman di seluruh dunia.

PLPolandiaHibridaPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisManajer
Keamanan Siber

Deskripsi

  • Mengembangkan dan menjalankan strategi, peta jalan, serta rencana kematangan multi-tahun budaya keamanan global EY
  • Mengelola program budaya keamanan di seluruh dunia yang mengintegrasikan perilaku aman ke dalam pekerjaan dan pengambilan keputusan sehari-hari
  • Merancang, menerapkan, dan menilai inisiatif budaya keamanan yang menghasilkan perubahan perilaku terukur
  • Berkolaborasi dengan para pemimpin Keamanan Informasi, Teknologi, Manajemen Risiko, Talenta, Komunikasi, Pembelajaran, dan tim bisnis
  • Menciptakan pendekatan keterlibatan yang membantu para pemimpin mempromosikan budaya keamanan dalam tim mereka
  • Mengoordinasikan upaya kesadaran, pembelajaran, pelatihan, dan simulasi dengan tujuan budaya yang lebih luas serta prioritas bisnis
  • Menetapkan dan melacak ukuran budaya, keterlibatan, partisipasi, dan hasil perilaku
  • Melaksanakan penelitian, penilaian, survei, wawancara, lokakarya, dan kelompok fokus
  • Mengevaluasi pola organisasi dan indikator risiko manusia untuk memandu perencanaan serta intervensi yang terarah
  • Menyiapkan presentasi eksekutif, laporan, dan rekomendasi mengenai kinerja program serta perkembangan budaya
  • Mendorong perilaku aman melalui pengakuan, penguatan, penceritaan, dan keterlibatan pimpinan
  • Memantau perkembangan dalam psikologi organisasi, ilmu perilaku, transformasi budaya, manajemen risiko manusia, dan praktik industri terkait
  • Memajukan perbaikan berkelanjutan dan inovasi dalam program budaya keamanan
  • Bertindak sebagai penasihat tepercaya bagi pemangku kepentingan senior di berbagai fungsi, wilayah, dan kelompok karyawan yang beragam

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam pengembangan organisasi, ilmu perilaku, komunikasi, sumber daya manusia, administrasi bisnis, manajemen perubahan, pendidikan, atau bidang terkait, atau pengalaman profesional yang setara
  • Setidaknya dua tahun pengalaman dalam perubahan organisasi, transformasi budaya, keterlibatan karyawan, adopsi tenaga kerja, komunikasi, pembelajaran, pengembangan kepemimpinan, program perilaku, atau bidang terkait
  • Pengalaman menjalankan atau mengelola program berdampak tinggi
  • Pengalaman menerapkan data, metrik, survei, atau teknik penilaian lain untuk mengevaluasi program dan mendukung pengambilan keputusan
  • Kemampuan fasilitasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang terbukti
  • Pengalaman menggunakan alat produktivitas AI
  • Pengetahuan kuat tentang budaya organisasi, manajemen perubahan, keterlibatan karyawan, ilmu perilaku, atau disiplin terkait
  • Kemampuan memengaruhi pemangku kepentingan dan menerapkan perubahan tanpa kewenangan formal
  • Kemampuan kepemimpinan dan membangun hubungan yang kuat di berbagai fungsi, tingkat senioritas, dan wilayah
  • Keterampilan menulis, komunikasi lisan, fasilitasi, dan presentasi yang sangat baik
  • Kemampuan bekerja efektif dengan eksekutif dan pemangku kepentingan senior
  • Kemampuan analitis yang kuat, termasuk menafsirkan data, tren, dan wawasan perilaku
  • Pengalaman membuat strategi, kerangka kerja, dan program yang menghasilkan dampak bisnis terukur
  • Kemampuan menggabungkan perencanaan strategis dengan pelaksanaan langsung
  • Nyaman bekerja dalam situasi ambigu dan mengembangkan kemampuan serta program baru
  • Keterampilan manajemen proyek dan program yang kuat
  • Kemampuan membangun kepercayaan, kredibilitas, dan hubungan konstruktif dengan berbagai pemangku kepentingan
  • Pengalaman menggunakan bukti dan wawasan untuk mendukung keputusan organisasi
  • Rasa ingin tahu, kreativitas, kemampuan beradaptasi, dan komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan
  • Kemampuan mempertimbangkan perbedaan budaya dan motivasi di seluruh tim global
  • Integritas, profesionalisme, dan penilaian yang baik
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan dalam bahasa Inggris yang kuat
  • Diutamakan: pengalaman dalam keamanan siber, keamanan informasi, manajemen risiko, kepatuhan, atau lingkungan teknologi
  • Diutamakan: pengalaman dalam budaya keamanan, manajemen risiko manusia, budaya keselamatan, program etika dan kepatuhan, atau inisiatif sebanding
  • Diutamakan: pemahaman tentang kesadaran keamanan, analitik perilaku, atau pengukuran risiko manusia
  • Diutamakan: pengetahuan tentang Prosci ADKAR atau kerangka kerja manajemen perubahan yang sebanding
  • Diutamakan: pengalaman dengan pendengaran karyawan, survei budaya, analisis sentimen, atau diagnostik organisasi
  • Diutamakan: pengalaman bekerja dalam lingkungan virtual global
  • Diutamakan: sertifikasi dalam manajemen perubahan, pengembangan organisasi, pelatihan kepemimpinan, ilmu perilaku, atau keamanan siber

Tunjangan

  • Peluang pembelajaran profesional yang berkelanjutan
  • Sumber daya dan fleksibilitas untuk menciptakan dampak yang berarti
  • Akses ke wawasan dan pembinaan yang mendukung kepemimpinan transformatif serta membangun kepercayaan diri
  • Budaya tempat kerja yang beragam dan inklusif
  • Kolaborasi dalam proyek global bersama tim EY di berbagai lini layanan, wilayah, dan industri
  • Pertumbuhan karier yang didukung akses ke pembelajaran, pengembangan keterampilan, dan wawasan profesional

Lowongan Terkait

AT&T

Perwakilan Penjualan Bisnis AT&T, Akun Wilayah — Memphis

AT&T
Sponsor Visa H1BTeknologi dan inovasiTelekomunikasi
USAmerika SerikatTNTennessee
$38.800 – $58.200 / tahun
Di lokasiPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Kembangkan basis pelanggan bisnis kecil dan pasar menengah AT&T di Memphis dengan menjual broadband serat optik dan solusi komunikasi lainnya. Peran ini mencakup pencarian prospek, pengembangan akun, dan penjualan konsultatif untuk meningkatkan pendapatan wilayah.

Buka