EY
EY

EY yra pasaulinė profesionalių paslaugų įmonė, teikianti audito, mokesčių, konsultavimo ir patariamąsias paslaugas. Jos komandos padeda organizacijoms spręsti sudėtingus verslo iššūkius, stiprinti pasitikėjimą finansine atskaitomybe ir rinkomis, taip pat pasitelkti duomenis bei technologijas pokyčiams įgyvendinti.

Įmonė teikia tokias paslaugas kaip įmonių finansų konsultacijos, sandorių strategijos ir technologijų konsultavimas. EY dirba sveikatos priežiūros, teisinių paslaugų, rinkodaros, energetikos, finansų ir valdžios sektoriuose, o daugelį jos sprendimų formuoja tvarumas ir inovacijos.

Verslo vadovas, pasaulinė saugumo kultūra

Vadovaukite EY pasaulinei saugumo kultūros strategijai ir programoms, pasitelkdami elgsenos įžvalgas, įsitraukimą, analizę ir partnerystę su vadovybe, kad visame pasaulyje stiprintumėte saugią darbo praktiką.

Aprašymas

  • Kurti ir įgyvendinti EY pasaulinę saugumo kultūros strategiją, veiksmų planą ir daugiametį brandos planą
  • Vadovauti pasaulinei saugumo kultūros programai, įtraukiančiai saugią elgseną į kasdienį darbą ir sprendimus
  • Projektuoti, įgyvendinti ir vertinti saugumo kultūros iniciatyvas, kurios užtikrina išmatuojamus elgsenos pokyčius
  • Bendradarbiauti su informacijos saugumo, technologijų, rizikos valdymo, talentų, komunikacijos, mokymosi ir verslo komandų vadovais
  • Kurti įsitraukimo būdus, padedančius vadovams puoselėti saugumo kultūrą savo komandose
  • Koordinuoti informuotumo didinimo, mokymosi, mokymų ir simuliacijų veiklas su platesniais kultūros tikslais ir verslo prioritetais
  • Nustatyti ir sekti kultūros, įsitraukimo, dalyvavimo ir elgsenos rezultatų rodiklius
  • Atlikti tyrimus, vertinimus, apklausas, interviu, dirbtuves ir fokus grupes
  • Vertinti organizacinius modelius ir žmogiškosios rizikos rodiklius, kad būtų galima orientuoti planavimą ir tikslines intervencijas
  • Rengti vadovybei skirtus pristatymus, ataskaitas ir rekomendacijas apie programos rezultatus bei kultūros pokyčius
  • Skatinti saugią elgseną pasitelkiant pripažinimą, įtvirtinimą, pasakojimus ir vadovų įsitraukimą
  • Stebėti organizacinės psichologijos, elgsenos mokslo, kultūros transformacijos, žmogiškosios rizikos valdymo ir susijusių pramonės praktikų raidą
  • Skatinti nuolatinį tobulėjimą ir inovacijas saugumo kultūros programose
  • Veikti kaip patikimam patarėjui vyresniesiems suinteresuotiesiems asmenims skirtingose funkcijose, regionuose ir įvairiose darbuotojų grupėse

Reikalavimai

  • Bakalauro laipsnis organizacijų vystymo, elgsenos mokslo, komunikacijos, žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo, pokyčių valdymo, edukologijos ar susijusioje srityje arba lygiavertė profesinė patirtis
  • Ne mažesnė kaip dvejų metų patirtis organizacinių pokyčių, kultūros transformacijos, darbuotojų įsitraukimo, darbo jėgos sprendimų diegimo, komunikacijos, mokymosi, lyderystės ugdymo, elgsenos programų ar susijusioje srityje
  • Patirtis įgyvendinant ar valdant didelio poveikio programas
  • Patirtis taikant duomenis, rodiklius, apklausas ar kitus vertinimo metodus programoms įvertinti ir sprendimams pagrįsti
  • Įrodyti fasilitavimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai
  • Patirtis naudojant dirbtinio intelekto produktyvumo įrankius
  • Puikios organizacinės kultūros, pokyčių valdymo, darbuotojų įsitraukimo, elgsenos mokslo ar susijusių disciplinų žinios
  • Gebėjimas daryti įtaką suinteresuotiesiems asmenims ir įgyvendinti pokyčius neturint formalių įgaliojimų
  • Stiprūs lyderystės ir santykių kūrimo gebėjimai įvairiose funkcijose, hierarchijos lygmenyse ir regionuose
  • Puikūs rašytinės, žodinės komunikacijos, fasilitavimo ir pristatymo įgūdžiai
  • Gebėjimas veiksmingai dirbti su vadovais ir vyresniaisiais suinteresuotaisiais asmenimis
  • Stiprūs analitiniai gebėjimai, įskaitant duomenų, tendencijų ir elgsenos įžvalgų interpretavimą
  • Patirtis kuriant strategijas, sistemas ir programas, užtikrinančias išmatuojamus verslo rezultatus
  • Gebėjimas strateginį planavimą derinti su praktiniu įgyvendinimu
  • Gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis ir kurti naujus gebėjimus bei programas
  • Stiprūs projektų ir programų valdymo įgūdžiai
  • Gebėjimas kurti pasitikėjimą, patikimumą ir konstruktyvius santykius su įvairiais suinteresuotaisiais asmenimis
  • Patirtis naudojant įrodymus ir įžvalgas organizaciniams sprendimams pagrįsti
  • Smalsumas, kūrybiškumas, gebėjimas prisitaikyti ir įsipareigojimas nuolat tobulėti
  • Gebėjimas atsižvelgti į kultūrinius skirtumus ir pasaulinių komandų motyvus
  • Sąžiningumas, profesionalumas ir patikimas sprendimų priėmimas
  • Puikūs rašytinės ir sakytinės anglų kalbos įgūdžiai
  • Privalumas: patirtis kibernetinio saugumo, informacijos saugumo, rizikos valdymo, atitikties ar technologijų srityse
  • Privalumas: patirtis saugumo kultūros, žmogiškosios rizikos valdymo, saugos kultūros, etikos ir atitikties programų ar panašių iniciatyvų srityse
  • Privalumas: saugumo informuotumo, elgsenos analizės ar žmogiškosios rizikos vertinimo išmanymas
  • Privalumas: Prosci ADKAR ar panašios pokyčių valdymo sistemos išmanymas
  • Privalumas: patirtis darbuotojų nuomonės tyrimų, kultūros apklausų, nuotaikų analizės ar organizacinės diagnostikos srityse
  • Privalumas: patirtis dirbant pasaulinėje virtualioje aplinkoje
  • Privalumas: pokyčių valdymo, organizacijų vystymo, lyderystės koučingo, elgsenos mokslo ar kibernetinio saugumo sertifikatai

Privalumai

  • Nuolatinės profesinio mokymosi galimybės
  • Ištekliai ir lankstumas prasmingam poveikiui kurti
  • Galimybė naudotis įžvalgomis ir koučingu, padedančiais vadovauti transformacijai ir stiprinti pasitikėjimą savimi
  • Įvairi ir įtrauki darbo kultūra
  • Bendradarbiavimas pasauliniuose projektuose su EY komandomis skirtingose paslaugų srityse, regionuose ir pramonės šakose
  • Karjeros augimą palaikanti prieiga prie mokymosi, įgūdžių ugdymo ir profesinių įžvalgų

Susiję darbai

McKesson

AI Full Stack Software Engineer

McKesson

Build AI-powered healthcare applications for McKesson, including LLM-based tools and services. Work across RAG systems, AI agents, data pipelines, and cloud software.

Atidaryti
Advocate Aurora Health
Empower AI

Senior VoIP Engineer – Quantico, Virginia

Empower AI
501 – 1 000 Darbuotojai
GynybaLogistikaSveikatos priežiūra

Lead secure Cisco unified communications across DoD network enclaves for Empower AI’s federal transformation and DCSA contract. On-site senior engineering role supporting mission-critical voice and collaboration services.

Atidaryti
Empower AI

Service Desk Shift Supervisor (Onsite, Virginia)

Empower AI
501 – 1 000 Darbuotojai
GynybaLogistikaSveikatos priežiūra

Lead Empower AI’s Tier 0 and Tier I government IT support operation, supervising service desk analysts across multiple shifts. Oversee service levels, critical incidents, quality, and continual improvement.

Atidaryti