EY는 감사, 세무, 컨설팅 및 자문 전문 서비스를 제공하는 글로벌 프로페셔널 서비스 기업입니다. EY의 팀은 조직이 복잡한 비즈니스 과제에 대응하고 재무 보고와 시장에 대한 신뢰를 강화하며 데이터와 기술을 활용해 혁신을 추진할 수 있도록 지원합니다.
EY는 기업 금융 자문, 거래 전략, 기술 컨설팅 등의 서비스를 제공합니다. 의료, 법률 서비스, 마케팅, 에너지, 금융, 정부 등 다양한 분야의 고객과 협력하며, 지속가능성과 혁신을 여러 솔루션의 핵심 요소로 반영하고 있습니다.
글로벌 보안 문화 비즈니스 매니저
행동 인사이트, 참여, 분석, 경영진과의 협업을 활용해 EY의 글로벌 보안 문화 전략과 프로그램을 이끌고 전 세계의 안전한 업무 관행을 강화합니다.
설명
- EY의 글로벌 보안 문화 전략, 로드맵 및 다년간의 성숙도 계획을 수립하고 실행합니다
- 안전한 행동을 일상 업무와 의사결정에 통합하는 전 세계 보안 문화 프로그램을 관리합니다
- 측정 가능한 행동 변화를 창출하는 보안 문화 이니셔티브를 설계하고 실행하며 평가합니다
- 정보 보안, 기술, 리스크 관리, 인재, 커뮤니케이션, 학습 및 비즈니스 팀의 리더들과 협업합니다
- 리더가 팀 내에서 보안 문화를 촉진하도록 돕는 참여 방식을 만듭니다
- 보다 광범위한 문화 목표와 비즈니스 우선순위에 맞춰 인식 제고, 학습, 교육 및 시뮬레이션 활동을 조정합니다
- 문화, 참여도, 참여 현황 및 행동 결과를 측정하는 지표를 수립하고 추적합니다
- 연구, 평가, 설문조사, 인터뷰, 워크숍 및 포커스 그룹을 수행합니다
- 조직의 패턴과 인적 리스크 지표를 평가해 계획 수립과 맞춤형 개입을 지원합니다
- 프로그램 성과와 문화 발전에 관한 경영진 프레젠테이션, 보고서 및 권고안을 작성합니다
- 인정, 강화, 스토리텔링 및 리더십 참여를 통해 안전한 행동을 장려합니다
- 조직심리학, 행동과학, 문화 변혁, 인적 리스크 관리 및 관련 산업 관행의 발전을 모니터링합니다
- 보안 문화 프로그램 전반에서 지속적인 개선과 혁신을 추진합니다
- 기능, 지역 및 다양한 직원 집단에 걸친 고위 이해관계자의 신뢰받는 자문역으로 활동합니다
지원 자격
- 조직개발, 행동과학, 커뮤니케이션, 인사, 경영학, 변화관리, 교육 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 상응하는 전문 경력을 보유해야 합니다
- 조직 변화, 문화 변혁, 직원 참여, 인력 도입, 커뮤니케이션, 학습, 리더십 개발, 행동 프로그램 또는 관련 분야에서 2년 이상의 경력이 있어야 합니다
- 영향력이 큰 프로그램을 제공하거나 관리한 경험이 있어야 합니다
- 데이터, 지표, 설문조사 또는 기타 평가 기법을 활용해 프로그램을 평가하고 의사결정을 지원한 경험이 있어야 합니다
- 뛰어난 퍼실리테이션 및 이해관계자 관리 역량을 입증해야 합니다
- AI 생산성 도구 사용 경험이 있어야 합니다
- 조직문화, 변화관리, 직원 참여, 행동과학 또는 관련 분야에 대한 높은 수준의 지식이 있어야 합니다
- 공식적인 권한 없이도 이해관계자에게 영향력을 행사하고 변화를 실행할 수 있어야 합니다
- 기능, 직급 및 지역을 아우르는 강력한 리더십과 관계 구축 역량이 있어야 합니다
- 뛰어난 문서 작성, 구두 소통, 퍼실리테이션 및 프레젠테이션 역량이 있어야 합니다
- 임원 및 고위 이해관계자와 효과적으로 협업할 수 있어야 합니다
- 데이터, 추세 및 행동 인사이트를 해석하는 능력을 포함한 강력한 분석 역량이 있어야 합니다
- 측정 가능한 비즈니스 성과를 창출하는 전략, 프레임워크 및 프로그램을 만든 경험이 있어야 합니다
- 전략적 계획과 실무 실행을 결합할 수 있어야 합니다
- 모호한 상황에서 업무를 수행하고 새로운 역량과 프로그램을 개발할 수 있어야 합니다
- 강력한 프로젝트 및 프로그램 관리 역량이 있어야 합니다
- 다양한 이해관계자와 신뢰, 신뢰도 및 건설적인 관계를 형성할 수 있어야 합니다
- 증거와 인사이트를 활용해 조직의 의사결정을 지원한 경험이 있어야 합니다
- 호기심, 창의성, 적응력 및 지속적인 개선에 대한 의지가 있어야 합니다
- 글로벌 팀 간 문화적 차이와 동기를 고려할 수 있어야 합니다
- 청렴성, 전문성 및 건전한 판단력을 갖춰야 합니다
- 영어로 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 역량을 갖춰야 합니다
- 우대: 사이버보안, 정보보안, 리스크 관리, 컴플라이언스 또는 기술 환경에서의 경험
- 우대: 보안 문화, 인적 리스크 관리, 안전 문화, 윤리 및 컴플라이언스 프로그램 또는 유사한 이니셔티브 경험
- 우대: 보안 인식, 행동 분석 또는 인적 리스크 측정에 대한 이해
- 우대: Prosci ADKAR 또는 이에 상응하는 변화관리 프레임워크에 대한 지식
- 우대: 직원 의견 청취, 문화 설문조사, 감성 분석 또는 조직 진단 경험
- 우대: 글로벌 가상 환경에서 근무한 경험
- 우대: 변화관리, 조직개발, 리더십 코칭, 행동과학 또는 사이버보안 관련 자격증
복리후생
- 지속적인 전문 학습 기회
- 의미 있는 영향력을 창출할 수 있는 자원과 유연성
- 변혁적 리더십을 지원하고 자신감을 키우는 인사이트와 코칭 이용 기회
- 다양성과 포용성을 중시하는 직장 문화
- EY의 서비스 라인, 지역 및 산업 전반의 팀과 글로벌 프로젝트에서 협업
- 학습, 역량 개발 및 전문 인사이트에 대한 접근을 통한 경력 성장 지원
