GreenLight.ai razvija poslovno programsko opremo za organizacije, ki v velikem obsegu sodelujejo z izvajalci, pogodbeniki in prodajalci. Njegov sistem za upravljanje izvajalcev podpira skladno zaposlovanje, uvajanje v delo, razvrščanje delavcev, plačila, poročanje in prilagodljive delovne tokove. Platforma vključuje tudi storitve Employer of Record in Agent of Record, API-je, vdelane integracije ter možnosti rešitev white-label za podjetja, trge talentov in kadrovske agencije. GreenLight.ai podjetjem pomaga upravljati razširjeno delovno silo z večjim operativnim nadzorom, varnostjo in skladnostjo.
Višji GTM-recruiter (12-mesečna pogodba za določen čas) – hibridno v Münchnu
Vodite celoten cikel zaposlovanja za GTM v podjetju OpenAI ter podpirajte rast prodajnih ekip in ekip za tehnične rešitve na globalnih trgih. Oblikujte strategijo iskanja kandidatov, svetujte višjim deležnikom in zagotavljajte kakovostne rezultate zaposlovanja.
Opis
- Vodite zaposlovanje za GTM-vloge od začetka do konca, od opredelitve in usklajevanja vloge do pogajanj o ponudbi in zaključka postopka.
- Sodelujte z višjimi poslovnimi vodji pri razjasnitvi potreb po delovni sili, določanju strategij zaposlovanja in pretvarjanju prednostnih nalog v praktične načrte za talente.
- Razvijajte proaktivne pristope k iskanju kandidatov, ki temeljijo na podatkih, za konkurenčne trge talentov.
- Usmerjajte vodje zaposlovanja, gradite usklajenost, preverjajte predpostavke in ohranjajte zahtevne standarde zaposlovanja.
- Ustvarjajte izkušnjo kandidatov, ki odraža poslanstvo in vrednote podjetja OpenAI.
- Sodelujte z ekipami People, Legal in Compensation ter podpirajte dosledno, pravično in skladno globalno zaposlovanje.
- Prepoznavajte ozka grla pri zaposlovanju in uvajajte razširljive izboljšave procesov.
- Delite tržne informacije in spoznanja s področja zaposlovanja ter tako prispevajte k strategiji talentov in odločitvam o zaposlovanju.
- Poročajte regionalnemu vodji zaposlovanja ter sodelujte z globalnim zaposlovanjem, ekipami People in poslovnim vodstvom.
Zahteve
- Najmanj sedem let izkušenj s celotnim ciklom zaposlovanja, po možnosti znotraj hitro rastoče organizacije z visokimi standardi.
- Dokazani uspehi pri zaposlovanju za GTM-ekipe, kot so prodaja, tehnične rešitve, RevOps, partnerstva ali uporabniške operacije.
- Močne sposobnosti ocenjevanja talentov ter presoja za vrednotenje izkušenj in potenciala ob dvigovanju standardov zaposlovanja.
- Sposobnost delovanja kot strateški partner, vplivanja na višje deležnike in učinkovitega dela v nejasnih okoliščinah.
- Močna usmerjenost v izvedbo in sposobnost vodenja več kompleksnih iskanj brez ogrožanja kakovosti.
- Dokazana sposobnost vzpostavljanja baz talentov od začetka na konkurenčnih ali nastajajočih trgih.
- Odlične komunikacijske in veščine upravljanja deležnikov v različnih regijah in kulturah.
- Strukturiran pristop k odločitvam o zaposlovanju in nenehnemu izboljševanju, ki temelji na podatkih.
- Izkušnje z uporabo sodobnih platform za zaposlovanje, vključno z orodjema Ashby in LinkedIn Recruiter.
- Zakonsko dovoljenje za delo na lokaciji prijave brez potrebe po vizumskem sponzorstvu zdaj ali v prihodnosti.