GreenLight.ai พัฒนาซอฟต์แวร์ธุรกิจสำหรับองค์กรที่ทำงานร่วมกับฟรีแลนซ์ ผู้รับเหมา และผู้ให้บริการในปริมาณมาก ระบบจัดการฟรีแลนซ์ของบริษัทช่วยสนับสนุนการจ้างงานที่เป็นไปตามข้อกำหนด การเริ่มงาน การจำแนกประเภทแรงงาน การชำระเงิน การรายงาน และเวิร์กโฟลว์การจัดการกำลังคนที่ปรับแต่งได้ แพลตฟอร์มยังประกอบด้วยบริการ Employer of Record, Agent of Record, API การเชื่อมต่อแบบฝังในระบบ และความสามารถในการใช้แบรนด์ของลูกค้า สำหรับองค์กร ตลาดรวมบุคลากร และบริษัทจัดหางาน GreenLight.ai มุ่งช่วยให้บริษัทต่าง ๆ จัดการกำลังคนส่วนขยายได้ด้วยการควบคุมการดำเนินงาน ความปลอดภัย และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ดียิ่งขึ้น
ผู้สรรหาบุคลากร GTM อาวุโส (สัญญาจ้าง 12 เดือน) – ทำงานแบบไฮบริดในมิวนิก
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากร GTM แบบครบวงจรให้กับ OpenAI เพื่อสนับสนุนการเติบโตของทีมฝ่ายขายและโซลูชันด้านเทคนิคในตลาดทั่วโลก วางกลยุทธ์การค้นหาผู้สมัคร ให้คำปรึกษาแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส และสร้างผลลัพธ์การจ้างงานคุณภาพสูง
รายละเอียด
- เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่ง GTM ตั้งแต่การกำหนดและปรับเทียบรายละเอียดตำแหน่ง ไปจนถึงการเจรจาข้อเสนอและปิดการจ้างงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจระดับอาวุโสเพื่อทำความเข้าใจความต้องการกำลังคน กำหนดกลยุทธ์การจ้างงาน และแปลงลำดับความสำคัญให้เป็นแผนบุคลากรที่นำไปใช้ได้จริง
- พัฒนาแนวทางการค้นหาผู้สมัครเชิงรุกโดยใช้ข้อมูลสำหรับตลาดบุคลากรที่มีการแข่งขันสูง
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง สร้างความสอดคล้อง ตั้งคำถามต่อสมมติฐาน และรักษามาตรฐานการจ้างงานที่เข้มงวด
- สร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่สะท้อนพันธกิจและค่านิยมของ OpenAI
- ทำงานร่วมกับทีม People ฝ่ายกฎหมาย และฝ่ายค่าตอบแทน เพื่อสนับสนุนการจ้างงานทั่วโลกที่สม่ำเสมอ เป็นธรรม และสอดคล้องตามกฎหมาย
- ระบุจุดติดขัดในกระบวนการสรรหาและนำการปรับปรุงกระบวนการที่ขยายผลได้มาใช้
- แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดและการสรรหา เพื่อประกอบกลยุทธ์ด้านบุคลากรและการตัดสินใจจ้างงาน
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากรประจำภูมิภาค พร้อมทำงานร่วมกับทีมสรรหาทั่วโลก ทีม People และผู้นำธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์การสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่างน้อยเจ็ดปี โดยควรเป็นประสบการณ์ภายในองค์กรที่มีการเติบโตสูงหรือมีมาตรฐานการคัดเลือกที่เข้มงวด
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสรรหาบุคลากรให้ทีม GTM เช่น ฝ่ายขาย โซลูชันด้านเทคนิค ฝ่ายปฏิบัติการรายได้ ฝ่ายพันธมิตร หรือฝ่ายปฏิบัติการผู้ใช้
- มีทักษะการประเมินบุคลากรที่แข็งแกร่ง พร้อมวิจารณญาณในการประเมินประสบการณ์และศักยภาพ รวมถึงยกระดับมาตรฐานการจ้างงาน
- สามารถทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ สร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพท่ามกลางความไม่แน่นอน
- มุ่งเน้นการลงมือปฏิบัติอย่างมาก และสามารถจัดการการสรรหาหลายตำแหน่งที่ซับซ้อนได้โดยไม่ลดทอนคุณภาพ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสร้างแหล่งผู้สมัครตั้งแต่เริ่มต้นในตลาดที่มีการแข่งขันสูงหรือตลาดเกิดใหม่
- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียยอดเยี่ยมในหลายภูมิภาคและวัฒนธรรม
- มีแนวทางการตัดสินใจสรรหาและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่เป็นระบบและใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐาน
- มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มการสรรหาสมัยใหม่ รวมถึง Ashby และ LinkedIn Recruiter
- ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสถานที่ที่สมัครโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนด้านวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคต