GreenLight.ai desarrolla software empresarial para organizaciones que trabajan con profesionales independientes, contratistas y proveedores a gran escala. Su sistema de gestión de profesionales independientes facilita la contratación conforme a la normativa, la incorporación, la clasificación de trabajadores, los pagos, la elaboración de informes y los flujos de trabajo configurables para la gestión de personal. La plataforma también incluye servicios de Employer of Record y Agent of Record, API, integraciones integradas y capacidades de marca blanca para empresas, mercados de talento y agencias de personal. GreenLight.ai ayuda a las empresas a gestionar sus equipos externos con mayor control operativo, seguridad y cumplimiento normativo.
Reclutador sénior de GTM (contrato de 12 meses) – Múnich híbrido
Lidera la contratación integral de perfiles de GTM para OpenAI y apoya el crecimiento de los equipos de Ventas y Soluciones Técnicas en mercados globales. Define la estrategia de búsqueda, asesora a altos responsables y logra resultados de contratación de alta calidad.
Descripción
- Liderar la contratación integral de posiciones de GTM, desde la definición y calibración del puesto hasta la negociación de la oferta y el cierre.
- Trabajar con altos responsables de negocio para aclarar las necesidades de personal, establecer estrategias de contratación y convertir las prioridades en planes prácticos de talento.
- Desarrollar estrategias proactivas de búsqueda basadas en datos para mercados de talento competitivos.
- Guiar a los responsables de contratación, generar alineación, cuestionar supuestos y mantener estándares de contratación exigentes.
- Crear una experiencia para candidatos que refleje la misión y los valores de OpenAI.
- Colaborar con los equipos de Personas, Legal y Compensación para respaldar una contratación global coherente, equitativa y conforme a la normativa.
- Identificar cuellos de botella en la contratación e introducir mejoras de procesos escalables.
- Compartir información del mercado y análisis de contratación para orientar la estrategia de talento y las decisiones de contratación.
- Reportar al responsable regional de contratación mientras colaboras con los equipos globales de contratación, Personas y liderazgo empresarial.
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia en contratación integral, preferiblemente interna en una organización de alto crecimiento o con estándares muy exigentes.
- Éxito demostrado en la contratación para equipos de GTM, como Ventas, Soluciones Técnicas, Operaciones de Ingresos, Alianzas u Operaciones de Usuarios.
- Sólidas habilidades de evaluación del talento, con criterio para valorar la experiencia y el potencial y elevar los estándares de contratación.
- Capacidad para actuar como socio estratégico, influir en altos responsables y trabajar eficazmente en situaciones ambiguas.
- Orientación marcada a la ejecución, con capacidad para gestionar varias búsquedas complejas sin comprometer la calidad.
- Capacidad demostrada para crear canales de talento desde cero en mercados competitivos o emergentes.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas en distintas regiones y culturas.
- Enfoque estructurado y basado en datos para las decisiones de contratación y la mejora continua.
- Experiencia con plataformas modernas de contratación, incluidas Ashby y LinkedIn Recruiter.
- Autorización legal para trabajar en el lugar de la solicitud sin necesitar patrocinio de visado ahora ni en el futuro.