GreenLight.ai розробляє бізнес-програмне забезпечення для організацій, які масштабно працюють із фрилансерами, підрядниками та постачальниками. Система управління фрилансерами підтримує найм із дотриманням вимог, оформлення, класифікацію працівників, виплати, звітність і налаштовувані процеси управління персоналом. Платформа також містить послуги Employer of Record і Agent of Record, API, вбудовані інтеграції та можливості створення рішень під брендом замовника для підприємств, маркетплейсів талантів і кадрових агентств. GreenLight.ai допомагає компаніям ефективніше керувати розширеними командами, забезпечуючи більший операційний контроль, безпеку та дотримання вимог.
Старший рекрутер GTM (строковий контракт на 12 місяців) — гібридний формат, Мюнхен
Керуйте повним циклом рекрутингу GTM для OpenAI, підтримуючи розвиток команд продажів і технічних рішень на глобальних ринках. Формуйте стратегію пошуку, консультуйте керівників і забезпечуйте якісний підбір фахівців.
Опис
- Керуйте підбором фахівців GTM на всіх етапах — від визначення та калібрування профілю посади до переговорів щодо пропозиції й закриття вакансії.
- Працюйте з керівниками бізнесу, щоб уточнювати потреби в персоналі, визначати стратегії найму та перетворювати пріоритети на практичні плани залучення талантів.
- Розробляйте проактивні підходи до пошуку кандидатів на основі даних для конкурентних ринків праці.
- Консультуйте менеджерів із найму, допомагайте досягати узгодженості, ставте під сумнів припущення та підтримуйте високі стандарти найму.
- Створюйте досвід взаємодії з кандидатами, який відображає місію та цінності OpenAI.
- Співпрацюйте з командами People, Legal і Compensation, щоб підтримувати послідовний, справедливий і відповідний вимогам глобальний найм.
- Виявляйте вузькі місця в рекрутингу та впроваджуйте масштабовані покращення процесів.
- Діліться ринковою інформацією та аналітичними висновками щодо рекрутингу для формування стратегії роботи з талантами й ухвалення рішень про найм.
- Підпорядковуйтеся регіональному керівнику з рекрутингу, співпрацюючи з глобальною командою рекрутингу, People і керівництвом бізнесу.
Вимоги
- Щонайменше сім років досвіду рекрутингу повного циклу, бажано внутрішнього рекрутингу в компанії, що швидко зростає або має високі стандарти.
- Підтверджений успішний досвід найму до GTM-команд, зокрема команд продажів, технічних рішень, RevOps, партнерств або операцій із користувачами.
- Сильні навички оцінювання талантів і здатність оцінювати досвід та потенціал, одночасно підвищуючи стандарти найму.
- Здатність бути стратегічним партнером, впливати на керівників вищої ланки та ефективно працювати в умовах невизначеності.
- Орієнтація на результат і здатність вести кілька складних пошуків без зниження якості.
- Підтверджена здатність із нуля формувати кадровий резерв на конкурентних або нових ринках.
- Відмінні навички комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами в різних регіонах і культурах.
- Структурований підхід до рекрутингових рішень і постійного вдосконалення на основі даних.
- Досвід роботи із сучасними рекрутинговими платформами, зокрема Ashby і LinkedIn Recruiter.
- Законне право працювати в місці подання заявки без потреби у візовому спонсорстві зараз або в майбутньому.