GreenLight.ai разрабатывает бизнес-программное обеспечение для организаций, которые масштабно работают с фрилансерами, подрядчиками и поставщиками. Система управления фрилансерами поддерживает соответствующий требованиям найм, оформление, классификацию работников, выплаты, отчетность и настраиваемые процессы управления персоналом. Платформа также включает услуги Employer of Record и Agent of Record, API, встраиваемые интеграции и возможности создания решений под брендом заказчика для предприятий, маркетплейсов талантов и кадровых агентств. GreenLight.ai помогает компаниям эффективнее управлять расширенными командами, обеспечивая больший операционный контроль, безопасность и соблюдение требований.
Старший рекрутер GTM (срочный контракт на 12 месяцев) — гибридный формат, Мюнхен
Руководите полным циклом подбора специалистов GTM для OpenAI, поддерживая развитие команд продаж и технических решений на глобальных рынках. Формируйте стратегию поиска, консультируйте руководителей и обеспечивайте качественный подбор сотрудников.
Описание
- Руководите подбором специалистов GTM на всех этапах — от определения и калибровки профиля должности до переговоров по предложению и закрытия вакансии.
- Работайте с руководителями бизнеса, чтобы уточнять потребности в персонале, формировать стратегии найма и превращать приоритеты в практические планы по привлечению талантов.
- Разрабатывайте проактивные подходы к поиску кандидатов на основе данных для конкурентных рынков труда.
- Консультируйте нанимающих руководителей, обеспечивайте согласованность, ставьте под сомнение предположения и поддерживайте высокие стандарты найма.
- Создавайте опыт взаимодействия с кандидатами, отражающий миссию и ценности OpenAI.
- Сотрудничайте с командами People, Legal и Compensation, чтобы поддерживать последовательный, справедливый и соответствующий требованиям глобальный найм.
- Выявляйте узкие места в подборе и внедряйте масштабируемые улучшения процессов.
- Передавайте информацию о рынке и аналитические выводы по подбору для формирования стратегии работы с талантами и принятия решений о найме.
- Подчиняйтесь региональному руководителю по подбору, взаимодействуя с глобальной командой рекрутинга, People и руководителями бизнеса.
Требования
- Не менее семи лет опыта подбора сотрудников полного цикла, предпочтительно внутри компании с быстрым ростом или высокими стандартами.
- Подтверждённый успех в подборе сотрудников для GTM-команд, таких как продажи, технические решения, RevOps, партнёрства или операции с пользователями.
- Сильные навыки оценки талантов и способность оценивать опыт и потенциал, одновременно повышая стандарты найма.
- Способность быть стратегическим партнёром, влиять на руководителей высшего звена и эффективно работать в условиях неопределённости.
- Ориентация на результат и способность вести несколько сложных поисков без снижения качества.
- Подтверждённая способность с нуля формировать кадровый резерв на конкурентных или развивающихся рынках.
- Отличные навыки коммуникации и управления взаимодействием с заинтересованными сторонами в разных регионах и культурах.
- Структурированный подход к подбору, основанный на данных, и стремление к постоянному улучшению.
- Опыт работы с современными рекрутинговыми платформами, включая Ashby и LinkedIn Recruiter.
- Законное право работать в стране подачи заявки без необходимости в визовом спонсорстве сейчас или в будущем.