GreenLight.ai phát triển phần mềm doanh nghiệp dành cho các tổ chức làm việc với freelancer, nhà thầu và nhà cung cấp ở quy mô lớn. Hệ thống Quản lý Freelancer của công ty hỗ trợ tuyển dụng tuân thủ quy định, tiếp nhận nhân sự, phân loại người lao động, thanh toán, báo cáo và các quy trình quản lý lực lượng lao động có thể cấu hình. Nền tảng này cũng bao gồm các giải pháp Employer of Record, Agent of Record, API, khả năng tích hợp nhúng và giải pháp gắn thương hiệu riêng dành cho doanh nghiệp, sàn nhân tài và công ty cung ứng nhân sự. GreenLight.ai tập trung giúp các công ty quản lý lực lượng lao động mở rộng với khả năng kiểm soát vận hành, bảo mật và tuân thủ tốt hơn.
Chuyên viên tuyển dụng GTM cấp cao (Hợp đồng 12 tháng) – Làm việc kết hợp tại Munich
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng GTM trọn quy trình cho OpenAI, hỗ trợ mở rộng các đội ngũ Kinh doanh và Giải pháp Kỹ thuật trên các thị trường toàn cầu. Xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên, cố vấn các bên liên quan cấp cao và mang lại kết quả tuyển dụng chất lượng cao.
Mô tả
- Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trọn quy trình cho các vị trí GTM, từ xác định và hiệu chỉnh vai trò đến đàm phán đề nghị tuyển dụng và hoàn tất tuyển dụng.
- Phối hợp với các lãnh đạo kinh doanh cấp cao để làm rõ nhu cầu nhân sự, xây dựng chiến lược tuyển dụng và chuyển các ưu tiên thành kế hoạch nhân tài thiết thực.
- Phát triển các phương pháp tìm kiếm ứng viên chủ động, dựa trên dữ liệu cho những thị trường nhân tài cạnh tranh.
- Hướng dẫn các quản lý tuyển dụng, tạo sự đồng thuận, chất vấn các giả định và duy trì tiêu chuẩn tuyển dụng cao.
- Tạo trải nghiệm ứng viên phản ánh sứ mệnh và các giá trị của OpenAI.
- Phối hợp với các đội ngũ Nhân sự, Pháp lý và Đãi ngộ để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng toàn cầu nhất quán, công bằng và tuân thủ quy định.
- Xác định các điểm nghẽn trong tuyển dụng và triển khai các cải tiến quy trình có khả năng mở rộng.
- Chia sẻ thông tin về thị trường và những hiểu biết về tuyển dụng để hỗ trợ chiến lược nhân tài và các quyết định tuyển dụng.
- Báo cáo cho trưởng nhóm tuyển dụng khu vực, đồng thời phối hợp với các đội ngũ tuyển dụng toàn cầu, Nhân sự và lãnh đạo kinh doanh.
Yêu cầu
- Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm tuyển dụng trọn quy trình, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ tại tổ chức tăng trưởng nhanh hoặc có tiêu chuẩn cao.
- Có thành tích đã được chứng minh trong tuyển dụng cho các đội ngũ GTM như Kinh doanh, Giải pháp Kỹ thuật, Vận hành Doanh thu, Quan hệ Đối tác hoặc Vận hành Người dùng.
- Có kỹ năng đánh giá nhân tài vững vàng, cùng khả năng đánh giá kinh nghiệm và tiềm năng một cách sáng suốt đồng thời nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Có khả năng đóng vai trò đối tác chiến lược, tạo ảnh hưởng với các bên liên quan cấp cao và làm việc hiệu quả trong điều kiện chưa rõ ràng.
- Tập trung cao vào việc triển khai, có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng phức tạp mà không ảnh hưởng đến chất lượng.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc xây dựng nguồn ứng viên từ đầu tại các thị trường cạnh tranh hoặc mới nổi.
- Có kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan xuất sắc giữa nhiều khu vực và nền văn hóa.
- Có cách tiếp cận có cấu trúc, dựa trên dữ liệu đối với các quyết định tuyển dụng và cải tiến liên tục.
- Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng tuyển dụng hiện đại, bao gồm Ashby và LinkedIn Recruiter.
- Có quyền hợp pháp làm việc tại địa điểm ứng tuyển mà không cần tài trợ thị thực hiện tại hoặc trong tương lai.