GreenLight.ai এমন প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য ব্যবসায়িক সফটওয়্যার তৈরি করে, যারা বৃহৎ পরিসরে ফ্রিল্যান্সার, কন্ট্রাক্টর এবং বিক্রেতাদের সঙ্গে কাজ করে। এর ফ্রিল্যান্সার ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম নিয়মসম্মত নিয়োগ, অনবোর্ডিং, কর্মী শ্রেণিবিন্যাস, অর্থপ্রদান, রিপোর্টিং এবং কনফিগারযোগ্য কর্মী ব্যবস্থাপনা ওয়ার্কফ্লো পরিচালনা করে। প্ল্যাটফর্মটিতে এমপ্লয়ার অব রেকর্ড, এজেন্ট অব রেকর্ড, API, এমবেডেড ইন্টিগ্রেশন এবং এন্টারপ্রাইজ, ট্যালেন্ট মার্কেটপ্লেস ও স্টাফিং ফার্মগুলোর জন্য হোয়াইট-লেবেল সুবিধাও রয়েছে। GreenLight.ai কোম্পানিগুলোকে আরও কার্যকর পরিচালনাগত নিয়ন্ত্রণ, নিরাপত্তা এবং নিয়মনীতি মেনে তাদের সম্প্রসারিত কর্মীসংস্থান পরিচালনায় সহায়তা করার ওপর গুরুত্ব দেয়।
সিনিয়র জিটিএম রিক্রুটার (১২ মাসের নির্দিষ্ট-মেয়াদি চুক্তি) – মিউনিখ হাইব্রিড
OpenAI-এর জন্য পূর্ণ-চক্রের জিটিএম নিয়োগ পরিচালনা করুন এবং বিশ্বব্যাপী বাজারে সেলস ও টেকনিক্যাল সলিউশন্স দলের প্রবৃদ্ধিতে সহায়তা করুন। সোর্সিং কৌশল নির্ধারণ করুন, জ্যেষ্ঠ অংশীদারদের পরামর্শ দিন এবং উচ্চমানের নিয়োগের ফলাফল নিশ্চিত করুন।
বিবরণ
- জিটিএম পদগুলোর জন্য শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত নিয়োগ পরিচালনা করুন—পদের সংজ্ঞা ও ক্যালিব্রেশন থেকে অফার নিয়ে আলোচনা এবং নিয়োগ সম্পন্ন করা পর্যন্ত।
- জ্যেষ্ঠ ব্যবসায়িক নেতাদের সঙ্গে কাজ করে জনবলসংক্রান্ত প্রয়োজন স্পষ্ট করুন, নিয়োগের কৌশল নির্ধারণ করুন এবং অগ্রাধিকারগুলোকে বাস্তবসম্মত প্রতিভা পরিকল্পনায় রূপ দিন।
- প্রতিযোগিতামূলক প্রতিভা বাজারের জন্য সক্রিয় ও তথ্যনির্ভর সোর্সিং পদ্ধতি তৈরি করুন।
- নিয়োগ পরিচালকদের দিকনির্দেশ দিন, ঐকমত্য গড়ে তুলুন, অনুমানকে প্রশ্ন করুন এবং কঠোর নিয়োগের মান বজায় রাখুন।
- OpenAI-এর মিশন ও মূল্যবোধকে প্রতিফলিত করে এমন প্রার্থী অভিজ্ঞতা তৈরি করুন।
- People, Legal এবং Compensation দলের সঙ্গে সহযোগিতা করে ধারাবাহিক, ন্যায্য ও বৈশ্বিকভাবে অনুগত নিয়োগে সহায়তা করুন।
- নিয়োগের প্রতিবন্ধকতা শনাক্ত করুন এবং সম্প্রসারণযোগ্য প্রক্রিয়া উন্নয়ন চালু করুন।
- প্রতিভা কৌশল ও নিয়োগসংক্রান্ত সিদ্ধান্তে সহায়তার জন্য বাজারসংক্রান্ত তথ্য ও নিয়োগের অন্তর্দৃষ্টি শেয়ার করুন।
- আঞ্চলিক নিয়োগ নেতার কাছে রিপোর্ট করুন এবং একই সঙ্গে বৈশ্বিক নিয়োগ, People ও ব্যবসায়িক নেতৃত্বের সঙ্গে অংশীদারত্ব বজায় রাখুন।
প্রয়োজনীয়তা
- কমপক্ষে সাত বছরের পূর্ণ-চক্রের নিয়োগ অভিজ্ঞতা থাকতে হবে; উচ্চ-প্রবৃদ্ধি বা উচ্চমানসম্পন্ন প্রতিষ্ঠানে ইন-হাউস অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
- Sales, Technical Solutions, RevOps, Partnerships বা User Operations-এর মতো জিটিএম দলের জন্য নিয়োগে সাফল্যের প্রমাণ থাকতে হবে।
- প্রতিভা মূল্যায়নে দক্ষ হতে হবে এবং অভিজ্ঞতা ও সম্ভাবনা বিচার করার পাশাপাশি নিয়োগের মান উন্নত করার বিচক্ষণতা থাকতে হবে।
- কৌশলগত অংশীদার হিসেবে কাজ, জ্যেষ্ঠ অংশীদারদের প্রভাবিত করা এবং অস্পষ্টতার মধ্যেও কার্যকরভাবে কাজ করার সক্ষমতা থাকতে হবে।
- উচ্চমাত্রায় বাস্তবায়নমুখী হতে হবে এবং মান компрোমাইজ না করে একাধিক জটিল নিয়োগপ্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে।
- প্রতিযোগিতামূলক বা উদীয়মান বাজারে শূন্য থেকে প্রতিভার পাইপলাইন তৈরি করার প্রমাণিত সক্ষমতা থাকতে হবে।
- বিভিন্ন অঞ্চল ও সংস্কৃতিতে চমৎকার যোগাযোগ এবং অংশীদার-ব্যবস্থাপনা দক্ষতা থাকতে হবে।
- নিয়োগের সিদ্ধান্ত ও ধারাবাহিক উন্নয়নে কাঠামোবদ্ধ, তথ্যনির্ভর পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।
- Ashby ও LinkedIn Recruiter-সহ আধুনিক নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- বর্তমানে বা ভবিষ্যতে ভিসা স্পনসরশিপের প্রয়োজন ছাড়াই আবেদন করা অবস্থানে কাজ করার আইনগত অনুমতি থাকতে হবে।