Apex Companies, LLC je svetovalno in inženirsko podjetje, ki deluje na področju vodnih virov, okoljskih rešitev in razvoja infrastrukture. Njegove storitve vključujejo skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi predpisi, okoljske presoje, gradbeništvo ter trajnostno upravljanje infrastrukture. Z ekipo več kot 1.000 zaposlenih podjetje Apex podpira stranke in skupnosti s projekti, osredotočenimi na praktične in dolgoročne izboljšave varnosti, trajnosti in infrastrukture.
Poslovni partner za človeške vire (HRBP) – delo na daljavo iz Združenih držav Amerike
Regionalni poslovni partner za človeške vire podpira odnose z zaposlenimi, skladnost, upravljanje uspešnosti in rešitve za delovno silo v oddelku CSW podjetja Apex Companies. Svetuje vodjem in zaposlenim ter upravlja preiskave, kadrovske programe in organizacijske pobude.
Združene države Amerike107.000 $ – 125.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časSrednja ravenSeniorZahtevani Jezik: angleščinaČloveški viriOpis
- Svetujte menedžerjem in zaposlenim v oddelku CSW kot zaupanja vreden partner za celoten spekter zadev, povezanih s človeškimi viri.
- Obravnavajte zapletene primere odnosov z zaposlenimi, izvajajte preiskave na delovnem mestu in podpirajte korektivne ukrepe s pravičnimi rezultati, skladnimi s predpisi.
- Koordinirajte postopke prenehanja delovnega razmerja in odhoda zaposlenih ter izboljšujte povezane procese.
- Upravljajte spletno platformo za izhodne ankete in izvajajte individualne izhodne razgovore.
- Analizirajte kadrovske trende in kazalnike za oblikovanje rešitev, programov in politik, usklajenih s poslovnimi potrebami.
- Menedžerjem zagotavljajte svetovanje o učinkovitih praksah vodenja in upravljanja ljudi.
- Zaposlenim zagotavljajte podporo in povratne informacije, ki spodbujajo razvoj in uspešnost.
- Sodelujte z vodji pri izvajanju in krepitvi procesov upravljanja uspešnosti.
- Razlagajte in podpirajte politike, prakse in postopke za zaposlene.
- Koordinirajte s centrom odličnosti Leave Management Center of Excellence zadeve, povezane z odsotnostmi z dela in prilagoditvami delovnega mesta.
- Svetujte o zaposlitvenih in kadrovskih zadevah, povezanih z EEO, nadlegovanjem, ADA, diskriminacijo, spori med sodelavci in FMLA.
- Prispevajte k programom učenja in razvoja z ocenjevanjem potreb po usposabljanju, ustvarjanjem prilagojenih tečajev in podporo sistemu LMS Cornerstone.
- Sodelujte s centri odličnosti Talent Team pri zagotavljanju usklajenih kadrovskih rešitev in izboljševanju procesov.
- Pomagajte ekipi za odnose z zaposlenimi pri posebnih projektih, obdobjih velikega obsega dela in širših prednostnih nalogah ekipe Talent Team.
- Ocenjujte poslovne izzive, oblikujte kadrovske odzive in pomagajte ohranjati pobude organizacijskih sprememb.
- Po potrebi prevzemajte dodatne odgovornosti.
Zahteve
- Diploma prve stopnje, po možnosti s področja upravljanja človeških virov ali sorodne discipline.
- Najmanj šest let vse bolj odgovornega dela na področju splošnih kadrovskih zadev, vključno z najmanj tremi leti na višjem položaju HRBP ali na položaju, osredotočenem na odnose z zaposlenimi.
- Dobro razumevanje zveznih zakonov in predpisov o zaposlovanju.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti.
- Poslovna razgledanost in svetovalni pristop h kadrovskemu partnerstvu.
- Sposobnost ocenjevanja organizacijskih izzivov in razvoja inovativnih rešitev.
- Dokazane vodstvene sposobnosti.
- Izrazita ustvarjalnost in sposobnost reševanja problemov.
- Certifikat PHR ali SHRM-CP je zaželen.
Ugodnosti
- Delo na daljavo iz domače pisarne
- Možnosti zdravstvenega, zobozdravstvenega in okulističnega zavarovanja
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje, ter kritje kratkotrajne in dolgotrajne invalidnosti
- Načrt 401(k)
- Plačan dopust in prazniki
- Dodatne ugodnosti in spodbude
- Priložnost za delo z vodilnimi strokovnjaki v panogi
- Priložnosti za karierni razvoj z rastjo podjetja
- Možnosti letnega bonusa