Apex Companies, LLC ir konsultāciju un inženierpakalpojumu uzņēmums, kas darbojas ūdens resursu, vides risinājumu un infrastruktūras attīstības jomā. Uzņēmuma pakalpojumi ietver veselības un drošības prasību ievērošanu, vides novērtēšanu, civilo inženieriju un ilgtspējīgas infrastruktūras pārvaldību. Ar vairāk nekā 1 000 darbiniekiem Apex atbalsta klientus un kopienas projektos, kuru mērķis ir praktiski un ilgtermiņā uzlabot drošību, ilgtspēju un infrastruktūru.
Cilvēkresursu biznesa partneris (HRBP) – attālināts darbs Amerikas Savienotajās Valstīs
Reģionālais cilvēkresursu biznesa partneris, kas Apex Companies CSW nodaļā atbalsta darbinieku attiecības, atbilstību, darba rezultātu vadību un darbaspēka risinājumus. Konsultē vadītājus un darbiniekus, kā arī vada izmeklēšanas, personāla programmas un organizatoriskās iniciatīvas.
Apraksts
- Konsultē CSW vadītājus un darbiniekus kā uzticams partneris visos cilvēkresursu jautājumos.
- Risini sarežģītus darbinieku attiecību gadījumus, veic izmeklēšanas darba vietā un atbalsti korektīvus pasākumus, nodrošinot taisnīgus un prasībām atbilstošus rezultātus.
- Koordinē darbinieku darba attiecību izbeigšanas un aiziešanas procedūras, kā arī uzlabo saistītos procesus.
- Pārvaldi tiešsaistes aiziešanas aptauju platformu un veic individuālas aiziešanas intervijas.
- Analizē personāla tendences un rādītājus, lai izveidotu uzņēmējdarbībai atbilstošus risinājumus, programmas un politikas.
- Konsultē vadītājus par efektīvu līderību un darbinieku vadības praksi.
- Sniedz darbiniekiem koučingu un atgriezenisko saiti, kas veicina attīstību un augstus darba rezultātus.
- Sadarbojies ar vadītājiem, lai ieviestu un stiprinātu darba rezultātu vadības procesus.
- Interpretē un atbalsti darbinieku politikas, praksi un procedūras.
- Koordinē ar prombūtnes pārvaldības izcilības centru jautājumus, kas saistīti ar prombūtni un darba vietas pielāgošanu.
- Konsultē darba un personāla jautājumos, kas saistīti ar EEO, uzmākšanos, ADA, diskrimināciju, kolēģu strīdiem un FMLA.
- Piedalies mācību un attīstības programmās, novērtējot apmācību vajadzības, veidojot pielāgotus kursus un sniedzot Cornerstone LMS atbalstu.
- Sadarbojies ar Talentu komandas izcilības centriem, lai nodrošinātu koordinētus personāla risinājumus un uzlabotu procesus.
- Palīdzi darbinieku attiecību komandai īpašos projektos, liela darba apjoma periodos un plašāku Talentu komandas prioritāšu īstenošanā.
- Izvērtē uzņēmējdarbības izaicinājumus, izstrādā personāla risinājumus un palīdzi uzturēt organizatorisko pārmaiņu iniciatīvas.
- Vajadzības gadījumā uzņemies papildu pienākumus.
Prasības
- Bakalaura grāds, vēlams cilvēkresursu vadības vai saistītā jomā.
- Vismaz sešu gadu progresīvi pieaugošas atbildības personāla ģenerālista pieredze, tostarp vismaz trīs gadi vadošā HRBP vai darbinieku attiecību speciālista amatā.
- Pārliecinoša federālo darba tiesību aktu un noteikumu izpratne.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes.
- Biznesa izpratne un konsultatīva pieeja personāla partnerībai.
- Spēja izvērtēt organizatoriskos izaicinājumus un izstrādāt inovatīvus risinājumus.
- Pierādītas līderības spējas.
- Spēcīga radošums un problēmu risināšanas prasmes.
- PHR vai SHRM-CP sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību.
Priekšrocības
- Attālināts darbs no mājas biroja
- Medicīniskās, zobārstniecības un redzes aprūpes plānu iespējas
- Uzņēmuma apmaksāta dzīvības apdrošināšana un īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes segums
- 401(k) plāns
- Apmaksāts brīvais laiks un svētku dienas
- Papildu priekšrocības un stimuli
- Iespēja strādāt ar nozares vadošajiem profesionāļiem
- Karjeras izaugsmes iespējas uzņēmumam augot
- Iespējas saņemt gada bonusu