Apex Companies, LLC je konzultantska i inženjerska tvrtka koja djeluje u području vodnih resursa, ekoloških rješenja i razvoja infrastrukture. Njezine usluge obuhvaćaju usklađenost sa zdravstvenim i sigurnosnim propisima, procjenu utjecaja na okoliš, građevinsko inženjerstvo i održivo upravljanje infrastrukturom. S više od 1.000 zaposlenika, Apex podržava klijente i zajednice kroz projekte usmjerene na praktična i dugoročna poboljšanja sigurnosti, održivosti i infrastrukture.
Partner za ljudske resurse (HRBP) – rad na daljinu u Sjedinjenim Američkim Državama
Regionalni partner za ljudske resurse podržava odnose sa zaposlenicima, usklađenost, upravljanje učinkom i rješenja za radnu snagu u CSW diviziji tvrtke Apex Companies. Savjetuje rukovoditelje i zaposlenike te upravlja istragama, HR programima i organizacijskim inicijativama.
Sjedinjene Američke Države107.000 $ – 125.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Savjetujte CSW menadžere i zaposlenike kao pouzdan partner u cijelom rasponu pitanja ljudskih resursa.
- Rješavajte složene slučajeve odnosa sa zaposlenicima, provodite istrage na radnom mjestu i podržavajte korektivne mjere uz pravedne rezultate usklađene s propisima.
- Koordinirajte postupke prestanka radnog odnosa i odlaska zaposlenika te poboljšavajte povezane procese.
- Upravljajte internetskom platformom za izlazne ankete i provodite pojedinačne izlazne razgovore.
- Analizirajte HR trendove i pokazatelje kako biste stvarali poslovno usklađena rješenja, programe i politike.
- Podučavajte menadžere učinkovitim praksama vođenja i upravljanja ljudima.
- Pružajte zaposlenicima podršku i povratne informacije koje potiču razvoj i uspješan radni učinak.
- Surađujte s rukovoditeljima na primjeni i jačanju procesa upravljanja učinkom.
- Tumačite i podržavajte politike, prakse i postupke za zaposlenike.
- Koordinirajte sa središtem izvrsnosti Leave Management Center of Excellence pitanja odsutnosti s rada i prilagodbe radnog mjesta.
- Savjetujte o radnim i HR pitanjima koja uključuju EEO, uznemiravanje, ADA, diskriminaciju, sporove među kolegama i FMLA.
- Doprinosite programima učenja i razvoja procjenom potreba za obukom, izradom prilagođenih tečajeva i podrškom LMS-u Cornerstone.
- Surađujte sa središtima izvrsnosti Talent Team na pružanju koordiniranih HR rješenja i poboljšanju procesa.
- Pomažite timu za odnose sa zaposlenicima na posebnim projektima, tijekom razdoblja velikog opterećenja i u širim prioritetima tima Talent Team.
- Procjenjujte poslovne izazove, oblikujte HR odgovore i pomažite u održavanju inicijativa organizacijskih promjena.
- Preuzimajte dodatne odgovornosti prema potrebi.
Zahtjevi
- Visoka stručna sprema, po mogućnosti iz upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja.
- Najmanje šest godina progresivno odgovornog iskustva u općoj HR funkciji, uključujući najmanje tri godine na višoj HRBP poziciji ili poziciji usmjerenoj na odnose sa zaposlenicima.
- Dobro razumijevanje saveznih zakona i propisa o radu.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Poslovna pronicljivost i savjetodavan pristup HR partnerstvu.
- Sposobnost procjene organizacijskih izazova i razvoja inovativnih rješenja.
- Dokazane liderske sposobnosti.
- Izražena kreativnost i sposobnost rješavanja problema.
- Certifikat PHR ili SHRM-CP je poželjan.
Pogodnosti
- Rad na daljinu iz kućnog ureda
- Mogućnosti zdravstvenog, stomatološkog i oftalmološkog osiguranja
- Životno osiguranje koje plaća tvrtka te pokriće kratkoročne i dugoročne invalidnosti
- Plan 401(k)
- Plaćeni dopust i praznici
- Dodatne pogodnosti i poticaji
- Prilika za rad s vodećim stručnjacima u industriji
- Mogućnosti napredovanja u karijeri kako tvrtka raste
- Mogućnosti godišnjeg bonusa