شركة Apex Companies, LLC هي شركة استشارات وهندسة تعمل في مجالات موارد المياه والحلول البيئية وتطوير البنية التحتية. وتشمل خدماتها الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة، والتقييم البيئي، والهندسة المدنية، والإدارة المستدامة للبنية التحتية. وبفضل فريق يضم أكثر من 1,000 موظف، تدعم Apex العملاء والمجتمعات من خلال مشاريع تركز على تحقيق تحسينات عملية وطويلة الأمد في السلامة والاستدامة والبنية التحتية.
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) – عن بُعد في الولايات المتحدة
شريك إقليمي لأعمال الموارد البشرية يدعم علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الأداء وحلول القوى العاملة لقسم CSW في شركة Apex Companies. يقدم المشورة للقادة والموظفين ويدير التحقيقات وبرامج الموارد البشرية والمبادرات التنظيمية.
الولايات المتحدة107,000 US$ – 125,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- تقديم المشورة لمديري وموظفي CSW بصفته شريكًا موثوقًا في جميع مسائل الموارد البشرية.
- التعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة، وإجراء تحقيقات في مكان العمل، ودعم الإجراءات التصحيحية بنتائج عادلة ومتوافقة.
- تنسيق إجراءات إنهاء خدمة الموظفين ومغادرتهم مع تحسين العمليات المرتبطة بها.
- إدارة منصة استطلاعات الخروج الإلكترونية وإجراء مقابلات خروج فردية.
- تحليل اتجاهات ومقاييس الموارد البشرية لإنشاء حلول وبرامج وسياسات متوافقة مع احتياجات العمل.
- تدريب المديرين على ممارسات القيادة الفعالة وإدارة الأفراد.
- تقديم التدريب والملاحظات للموظفين بما يشجع على التطور والأداء القوي.
- العمل مع القادة لتطبيق عمليات إدارة الأداء وتعزيزها.
- تفسير سياسات وممارسات وإجراءات الموظفين ودعمها.
- التنسيق مع مركز التميز لإدارة الإجازات بشأن مسائل الإجازات والتسهيلات في مكان العمل.
- تقديم المشورة بشأن مسائل التوظيف والموارد البشرية المتعلقة بتكافؤ فرص العمل والتحرش وقانون ADA والتمييز والنزاعات بين الزملاء وقانون FMLA.
- المساهمة في برامج التعلم والتطوير من خلال تقييم الاحتياجات التدريبية وإنشاء دورات مخصصة ودعم نظام Cornerstone لإدارة التعلم.
- الشراكة مع مراكز التميز التابعة لفريق المواهب لتقديم حلول موارد بشرية منسقة وتحسين العمليات.
- مساعدة فريق علاقات الموظفين في المشاريع الخاصة وفترات ارتفاع حجم العمل وأولويات فريق المواهب الأوسع.
- تقييم تحديات العمل وتصميم استجابات للموارد البشرية والمساعدة في استدامة مبادرات التغيير التنظيمي.
- تولي مسؤوليات إضافية حسب الحاجة.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس، ويفضل في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن ست سنوات في الموارد البشرية العامة مع تحمل مسؤوليات متزايدة، تشمل ثلاث سنوات أو أكثر في منصب HRBP أول أو منصب يركز على علاقات الموظفين.
- فهم قوي لقوانين وأنظمة العمل الفيدرالية.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- فهم للأعمال مع نهج استشاري في الشراكة بمجال الموارد البشرية.
- القدرة على تقييم التحديات التنظيمية وتطوير حلول مبتكرة.
- قدرة مثبتة على القيادة.
- مهارات قوية في الإبداع وحل المشكلات.
- يفضل الحصول على شهادة PHR أو SHRM-CP.
المزايا
- العمل عن بُعد من مكتب منزلي
- خيارات خطط طبية وطب أسنان ورؤية
- تأمين على الحياة مدفوع من الشركة وتغطية العجز قصير وطويل الأجل
- خطة 401(k)
- إجازات مدفوعة الأجر وعطلات
- مزايا وحوافز إضافية
- فرصة للعمل مع نخبة من المتخصصين في المجال
- فرص للتقدم الوظيفي مع نمو الشركة
- فرص للحصول على مكافآت سنوية