Apex Companies, LLC er en rådgivnings- og ingeniørvirksomhed, der arbejder med vandressourcer, miljøløsninger og infrastrukturudvikling. Tjenesterne omfatter overholdelse af sundheds- og sikkerhedskrav, miljøvurdering, civilingeniørarbejde og bæredygtig infrastrukturforvaltning. Med et team på mere end 1.000 medarbejdere støtter Apex kunder og lokalsamfund gennem projekter med fokus på praktiske, langsigtede forbedringer af sikkerhed, bæredygtighed og infrastruktur.
Human Resources Business Partner (HRBP) – fjernarbejde i USA
Regional HR-partner, der understøtter medarbejderrelationer, compliance, performance management og personaleløsninger for Apex Companies' CSW-division. Rådgiver ledere og medarbejdere og håndterer samtidig undersøgelser, HR-programmer og organisatoriske initiativer.
USA107.000 $ – 125.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Rådgiv CSW-ledere og medarbejdere som en betroet partner inden for hele HR-området.
- Håndter komplekse sager om medarbejderrelationer, gennemfør arbejdspladsundersøgelser, og understøt korrigerende handlinger med fair og lovmedholdelige resultater.
- Koordiner opsigelses- og fratrædelsesprocedurer for medarbejdere, samtidig med at de tilknyttede processer forbedres.
- Administrer den online platform til fratrædelsesundersøgelser, og gennemfør individuelle fratrædelsesinterviews.
- Analysér HR-tendenser og nøgletal for at skabe forretningsorienterede løsninger, programmer og politikker.
- Coach ledere i effektiv ledelse og personaleledelse.
- Giv medarbejdere coaching og feedback, der fremmer udvikling og stærke resultater.
- Samarbejd med ledere om at anvende og styrke processer for performance management.
- Fortolk og understøt medarbejderpolitikker, praksisser og procedurer.
- Koordiner med Leave Management Center of Excellence om orlov og tilpasninger på arbejdspladsen.
- Rådgiv om ansættelses- og HR-forhold vedrørende EEO, chikane, ADA, diskrimination, konflikter mellem kolleger og FMLA.
- Bidrag til lærings- og udviklingsprogrammer gennem vurdering af træningsbehov, udvikling af skræddersyede kurser og support af Cornerstone LMS.
- Samarbejd med Talent Team Centers of Excellence om at levere koordinerede HR-løsninger og forbedre processer.
- Hjælp Employee Relations Team med særlige projekter, perioder med høj belastning og bredere prioriteter i Talent Team.
- Vurdér forretningsmæssige udfordringer, udform HR-indsatser, og bidrag til at fastholde initiativer for organisatoriske forandringer.
- Påtag dig yderligere ansvarsområder efter behov.
Krav
- Bachelorgrad, gerne inden for HR eller et beslægtet område.
- Mindst seks års erfaring som HR-generalist med gradvist større ansvar, herunder mindst tre år i en senior HRBP-stilling eller en stilling med fokus på medarbejderrelationer.
- Solid forståelse af føderale ansættelseslove og -regler.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- Forretningsforståelse og en konsultativ tilgang til HR-partnerskab.
- Evne til at vurdere organisatoriske udfordringer og udvikle innovative løsninger.
- Dokumenterede lederevner.
- Stærk kreativitet og gode problemløsningsevner.
- PHR- eller SHRM-CP-certificering foretrækkes.
Fordele
- Fjernarbejde fra hjemmekontor
- Mulighed for medicinske-, tandlæge- og synsforsikringsordninger
- Virksomhedsbetalt livsforsikring samt kort- og langfristet invalideforsikring
- 401(k)-ordning
- Betalt frihed og helligdage
- Yderligere fordele og incitamenter
- Mulighed for at arbejde sammen med førende fagfolk i branchen
- Muligheder for karriereudvikling i takt med virksomhedens vækst
- Mulighed for årlig bonus