Apex Companies, LLC on konsultointi- ja insinööritoimisto, joka toimii vesivarojen, ympäristöratkaisujen ja infrastruktuurin kehittämisen parissa. Sen palveluihin kuuluvat työterveyden ja -turvallisuuden vaatimustenmukaisuus, ympäristöarvioinnit, rakennustekniikka sekä kestävän infrastruktuurin hallinta. Yli 1 000 työntekijän voimin Apex tukee asiakkaita ja yhteisöjä hankkeissa, joiden tavoitteena on parantaa käytännönläheisesti ja pitkäjänteisesti turvallisuutta, kestävyyttä ja infrastruktuuria.
Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppani (HRBP) – etätyö Yhdysvalloissa
Alueellinen henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppani, joka tukee työntekijäsuhteita, vaatimustenmukaisuutta, suorituksen johtamista ja työvoimaratkaisuja Apex Companiesin CSW-divisioonassa. Neuvoo johtajia ja työntekijöitä sekä hallinnoi selvityksiä, HR-ohjelmia ja organisaation kehittämishankkeita.
Yhdysvallat107 000 $ – 125 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Neuvo CSW:n esihenkilöitä ja työntekijöitä luotettavana kumppanina kaikissa henkilöstöhallinnon kysymyksissä.
- Hoida monimutkaisia työntekijäsuhteisiin liittyviä tapauksia, suorita työpaikkaselvityksiä ja tue korjaavia toimenpiteitä oikeudenmukaisin ja vaatimustenmukaisin ratkaisuin.
- Koordinoi työntekijöiden työsuhteen päättämiseen ja lähtöön liittyviä menettelyjä sekä kehitä niihin liittyviä prosesseja.
- Hallinnoi sähköistä lähtökyselyalustaa ja toteuta henkilökohtaisia lähtöhaastatteluja.
- Analysoi HR-trendejä ja -mittareita liiketoimintaan soveltuvien ratkaisujen, ohjelmien ja toimintaperiaatteiden luomiseksi.
- Valmenna esihenkilöitä tehokkaissa johtamis- ja henkilöstönhallintakäytännöissä.
- Tarjoa työntekijöille valmennusta ja palautetta, joka edistää kehittymistä ja hyvää suoriutumista.
- Työskentele johtajien kanssa suorituksen johtamisen prosessien soveltamiseksi ja vahvistamiseksi.
- Tulkitse ja tue työntekijöitä koskevia toimintaperiaatteita, käytäntöjä ja menettelyjä.
- Koordinoi poissaolojen hallinnan huippuosaamiskeskuksen kanssa poissaoloihin ja työpaikan mukautuksiin liittyvissä asioissa.
- Neuvo työsuhde- ja HR-asioissa, jotka liittyvät EEO:hon, häirintään, ADA:han, syrjintään, työtovereiden välisiin riitoihin ja FMLA:han.
- Osallistu oppimis- ja kehitysohjelmiin arvioimalla koulutustarpeita, luomalla räätälöityjä kursseja ja tukemalla Cornerstone LMS -järjestelmää.
- Tee yhteistyötä Talent Teamin huippuosaamiskeskusten kanssa koordinoitujen HR-ratkaisujen tarjoamiseksi ja prosessien kehittämiseksi.
- Avusta työntekijäsuhdetiimiä erityishankkeissa, kiireisinä ajanjaksoina ja Talent Teamin laajemmissa prioriteeteissa.
- Arvioi liiketoiminnan haasteita, suunnittele HR-toimenpiteitä ja auta ylläpitämään organisaatiomuutoksiin liittyviä hankkeita.
- Hoida tarvittaessa myös muita tehtäviä.
Vaatimukset
- Soveltuva kandidaatin tutkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai siihen liittyvältä alalta.
- Vähintään kuuden vuoden ajan karttunutta HR-generalistin kokemusta, mukaan lukien vähintään kolme vuotta vanhemmassa HRBP- tai työntekijäsuhteisiin keskittyvässä tehtävässä.
- Vahva liittovaltion työlainsäädännön ja -määräysten tuntemus.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Liiketoimintaymmärrystä ja konsultatiivinen lähestymistapa HR-kumppanuuteen.
- Kyky arvioida organisaation haasteita ja kehittää innovatiivisia ratkaisuja.
- Osoitettu johtamiskyky.
- Vahva luovuus ja ongelmanratkaisukyky.
- PHR- tai SHRM-CP-sertifiointi katsotaan eduksi.
Edut
- Etätyö kotitoimistosta
- Sairaus-, hammaslääkäri- ja näkövakuutusvaihtoehdot
- Yhtiön maksama henkivakuutus sekä lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma
- Palkallinen vapaa ja lomapäivät
- Muut edut ja kannustimet
- Mahdollisuus työskennellä alan johtavien ammattilaisten kanssa
- Uralla etenemisen mahdollisuudet yrityksen kasvaessa
- Mahdollisuudet vuosibonukseen