Apex Companies, LLC è una società di consulenza e ingegneria attiva nei settori delle risorse idriche, delle soluzioni ambientali e dello sviluppo delle infrastrutture. I suoi servizi comprendono la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza, la valutazione ambientale, l’ingegneria civile e la gestione sostenibile delle infrastrutture. Con un team di oltre 1.000 dipendenti, Apex sostiene clienti e comunità attraverso progetti incentrati su miglioramenti pratici e duraturi per la sicurezza, la sostenibilità e le infrastrutture.
HR Business Partner (HRBP) – Lavoro da remoto negli Stati Uniti
HR Business Partner regionale che supporta le relazioni con i dipendenti, la conformità, la gestione delle prestazioni e le soluzioni per la forza lavoro nella divisione CSW di Apex Companies. Fornisce consulenza a leader e dipendenti gestendo indagini, programmi HR e iniziative organizzative.
Stati Uniti107.000 $ – 125.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Fornire consulenza ai manager e ai dipendenti di CSW come partner di fiducia per l’intera gamma di questioni relative alle risorse umane.
- Gestire casi complessi di relazioni con i dipendenti, condurre indagini sul luogo di lavoro e supportare azioni correttive con esiti equi e conformi.
- Coordinare le procedure di cessazione del rapporto di lavoro e di uscita dei dipendenti, migliorando al contempo i processi correlati.
- Gestire la piattaforma online per i sondaggi di uscita e condurre colloqui individuali di uscita.
- Analizzare tendenze e metriche HR per creare soluzioni, programmi e politiche allineati agli obiettivi aziendali.
- Affiancare i manager nell’adozione di pratiche efficaci di leadership e gestione delle persone.
- Fornire ai dipendenti coaching e feedback che favoriscano lo sviluppo e prestazioni solide.
- Collaborare con i leader per applicare e rafforzare i processi di gestione delle prestazioni.
- Interpretare e supportare le politiche, le pratiche e le procedure relative ai dipendenti.
- Coordinarsi con il Centro di eccellenza per la gestione dei congedi sulle questioni relative ai congedi e agli accomodamenti sul luogo di lavoro.
- Fornire consulenza su questioni occupazionali e HR riguardanti EEO, molestie, ADA, discriminazione, controversie tra colleghi e FMLA.
- Contribuire ai programmi di formazione e sviluppo attraverso la valutazione delle esigenze formative, la creazione di corsi personalizzati e il supporto al LMS Cornerstone.
- Collaborare con i Centri di eccellenza del team Talent per fornire soluzioni HR coordinate e migliorare i processi.
- Supportare il team Relazioni con i dipendenti in progetti speciali, periodi di intenso carico di lavoro e priorità più ampie del team Talent.
- Valutare le sfide aziendali, progettare risposte HR e contribuire a sostenere le iniziative di cambiamento organizzativo.
- Assumere ulteriori responsabilità secondo necessità.
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in gestione delle risorse umane o in una disciplina correlata.
- Almeno sei anni di esperienza progressiva come HR generalist, di cui almeno tre in una posizione senior di HRBP o focalizzata sulle relazioni con i dipendenti.
- Solida conoscenza delle leggi e dei regolamenti federali in materia di lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Senso degli affari e approccio consulenziale alla partnership HR.
- Capacità di valutare le sfide organizzative e sviluppare soluzioni innovative.
- Comprovata capacità di leadership.
- Grande creatività e solide capacità di problem solving.
- È preferibile la certificazione PHR o SHRM-CP.
Benefit
- Lavoro da remoto da un ufficio domestico
- Opzioni di piani medici, dentistici e oculistici
- Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda
- Piano 401(k)
- Ferie retribuite e festività
- Ulteriori benefit e incentivi
- Opportunità di lavorare con professionisti di primo piano nel settore
- Opportunità di crescita professionale con la crescita dell’azienda
- Opportunità di bonus annuale