Apex Companies, LLC ialah firma perundingan dan kejuruteraan yang beroperasi dalam bidang sumber air, penyelesaian alam sekitar dan pembangunan infrastruktur. Perkhidmatannya merangkumi pematuhan kesihatan dan keselamatan, penilaian alam sekitar, kejuruteraan awam serta pengurusan infrastruktur mampan. Dengan pasukan lebih daripada 1,000 orang pekerja, Apex menyokong pelanggan dan komuniti melalui projek yang memfokuskan penambahbaikan praktikal dan jangka panjang terhadap keselamatan, kemampanan dan infrastruktur.
Rakan Perniagaan Sumber Manusia (HRBP) – Kerja Jarak Jauh di Amerika Syarikat
Rakan Perniagaan Sumber Manusia serantau yang menyokong hubungan pekerja, pematuhan, pengurusan prestasi, dan penyelesaian tenaga kerja untuk bahagian CSW Apex Companies. Memberi nasihat kepada pemimpin dan pekerja sambil mengurus penyiasatan, program sumber manusia, dan inisiatif organisasi.
Amerika Syarikat$107,000 – $125,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Memberi nasihat kepada pengurus dan pekerja CSW sebagai rakan dipercayai dalam semua urusan sumber manusia.
- Mengendalikan kes hubungan pekerja yang kompleks, menjalankan penyiasatan tempat kerja, dan menyokong tindakan pembetulan dengan hasil yang adil serta mematuhi peraturan.
- Menyelaraskan prosedur penamatan dan keluar kerja pekerja sambil menambah baik proses berkaitan.
- Mengurus platform tinjauan keluar dalam talian dan menjalankan temu duga keluar secara individu.
- Menganalisis trend dan metrik sumber manusia untuk menghasilkan penyelesaian, program, dan dasar yang selaras dengan keperluan perniagaan.
- Melatih pengurus dalam amalan kepimpinan dan pengurusan pekerja yang berkesan.
- Memberikan bimbingan dan maklum balas kepada pekerja untuk menggalakkan perkembangan serta prestasi yang kukuh.
- Bekerjasama dengan pemimpin untuk melaksanakan dan memperkukuh proses pengurusan prestasi.
- Mentafsir dan menyokong dasar, amalan, serta prosedur pekerja.
- Menyelaras dengan Leave Management Center of Excellence mengenai urusan cuti dan kemudahan di tempat kerja.
- Memberi nasihat tentang urusan pekerjaan dan sumber manusia yang melibatkan EEO, gangguan, ADA, diskriminasi, pertikaian antara rakan sekerja, dan FMLA.
- Menyumbang kepada program pembelajaran dan pembangunan melalui penilaian keperluan latihan, penciptaan kursus tersuai, dan sokongan LMS Cornerstone.
- Bekerjasama dengan Talent Team Centers of Excellence untuk menyampaikan penyelesaian sumber manusia yang diselaraskan dan menambah baik proses.
- Membantu Employee Relations Team dalam projek khas, tempoh beban kerja tinggi, dan keutamaan Talent Team yang lebih luas.
- Menilai cabaran perniagaan, mereka bentuk respons sumber manusia, dan membantu mengekalkan inisiatif perubahan organisasi.
- Melaksanakan tanggungjawab tambahan mengikut keperluan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda, sebaik-baiknya dalam pengurusan sumber manusia atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman sebagai generalis sumber manusia dengan tanggungjawab yang semakin meningkat, termasuk tiga tahun atau lebih dalam jawatan HRBP kanan atau jawatan yang berfokus pada hubungan pekerja.
- Pemahaman yang kukuh tentang undang-undang dan peraturan pekerjaan persekutuan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Keupayaan perniagaan dengan pendekatan perundingan terhadap kerjasama sumber manusia.
- Keupayaan menilai cabaran organisasi dan membangunkan penyelesaian inovatif.
- Keupayaan kepimpinan yang terbukti.
- Kreativiti dan kemahiran penyelesaian masalah yang kukuh.
- Pensijilan PHR atau SHRM-CP diutamakan.
Faedah
- Kerja jarak jauh dari pejabat rumah
- Pilihan pelan perubatan, pergigian, dan penglihatan
- Insurans hayat serta perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang yang dibayar syarikat
- Pelan 401(k)
- Cuti berbayar dan cuti umum
- Faedah dan insentif tambahan
- Peluang bekerja dengan profesional terkemuka dalam industri
- Peluang kemajuan kerjaya apabila syarikat berkembang
- Peluang bonus tahunan