Apex Companies, LLC adalah firma konsultasi dan kejuruteraan yang beroperasi dalam bidang sumber air, penyelesaian alam sekitar dan pembangunan infrastruktur. Perkhidmatannya merangkumi pematuhan kesihatan dan keselamatan, penilaian alam sekitar, kejuruteraan awam serta pengurusan infrastruktur mampan. Dengan pasukan yang terdiri daripada lebih 1,000 pekerja, Apex membantu pelanggan dan komuniti melalui projek yang memberi tumpuan kepada penambahbaikan praktikal dan jangka panjang dalam aspek keselamatan, kemampanan dan infrastruktur.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia (HRBP) – Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat
Mitra Bisnis SDM regional yang mendukung hubungan karyawan, kepatuhan, manajemen kinerja, dan solusi tenaga kerja untuk divisi CSW Apex Companies. Memberi nasihat kepada pemimpin dan karyawan sambil mengelola investigasi, program SDM, dan inisiatif organisasi.
Amerika Serikat$107.000 – $125.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Memberi nasihat kepada manajer dan karyawan CSW sebagai mitra tepercaya dalam seluruh aspek sumber daya manusia.
- Menangani kasus hubungan karyawan yang kompleks, melakukan investigasi di tempat kerja, dan mendukung tindakan perbaikan dengan hasil yang adil serta sesuai peraturan.
- Mengoordinasikan prosedur pemutusan hubungan kerja dan keluar dari perusahaan sekaligus meningkatkan proses terkait.
- Mengelola platform survei keluar secara daring dan melakukan wawancara keluar secara individual.
- Menganalisis tren dan metrik SDM untuk menciptakan solusi, program, dan kebijakan yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
- Membimbing manajer dalam praktik kepemimpinan dan pengelolaan karyawan yang efektif.
- Memberikan bimbingan dan umpan balik kepada karyawan untuk mendorong pengembangan serta kinerja yang baik.
- Bekerja sama dengan para pemimpin untuk menerapkan dan memperkuat proses manajemen kinerja.
- Menafsirkan dan mendukung kebijakan, praktik, serta prosedur terkait karyawan.
- Berkoordinasi dengan Leave Management Center of Excellence mengenai cuti dan akomodasi di tempat kerja.
- Memberi nasihat mengenai persoalan ketenagakerjaan dan SDM yang berkaitan dengan EEO, pelecehan, ADA, diskriminasi, perselisihan antar kolega, dan FMLA.
- Berkontribusi pada program pembelajaran dan pengembangan melalui penilaian kebutuhan pelatihan, pembuatan kursus khusus, dan dukungan untuk LMS Cornerstone.
- Bermitra dengan Talent Team Centers of Excellence untuk memberikan solusi SDM yang terkoordinasi dan meningkatkan proses.
- Membantu Employee Relations Team dalam proyek khusus, periode dengan volume kerja tinggi, dan prioritas Talent Team yang lebih luas.
- Menilai tantangan bisnis, merancang respons SDM, dan membantu mempertahankan inisiatif perubahan organisasi.
- Menjalankan tanggung jawab tambahan sesuai kebutuhan.
Persyaratan
- Gelar sarjana, terutama dalam manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait.
- Setidaknya enam tahun pengalaman sebagai generalis SDM dengan tanggung jawab yang terus meningkat, termasuk tiga tahun atau lebih dalam posisi HRBP senior atau yang berfokus pada hubungan karyawan.
- Pemahaman yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan federal.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
- Kecakapan bisnis dengan pendekatan konsultatif dalam kemitraan SDM.
- Kemampuan menilai tantangan organisasi dan mengembangkan solusi inovatif.
- Kemampuan kepemimpinan yang terbukti.
- Kreativitas dan keterampilan pemecahan masalah yang kuat.
- Sertifikasi PHR atau SHRM-CP lebih disukai.
Tunjangan
- Bekerja jarak jauh dari kantor rumah
- Pilihan paket asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Asuransi jiwa serta perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang yang dibayar perusahaan
- Program 401(k)
- Cuti berbayar dan hari libur
- Keuntungan dan insentif tambahan
- Kesempatan bekerja dengan para profesional terkemuka di industri
- Peluang pengembangan karier seiring pertumbuhan perusahaan
- Peluang bonus tahunan