„Apex Companies, LLC“ yra konsultacijų ir inžinerijos įmonė, dirbanti vandens išteklių, aplinkosaugos sprendimų ir infrastruktūros plėtros srityse. Jos teikiamos paslaugos apima sveikatos ir saugos reikalavimų laikymosi užtikrinimą, aplinkos vertinimą, civilinę inžineriją ir tvarios infrastruktūros valdymą. Turėdama daugiau nei 1 000 darbuotojų, „Apex“ padeda klientams ir bendruomenėms įgyvendinti projektus, orientuotus į praktinius ir ilgalaikius saugos, tvarumo bei infrastruktūros gerinimo sprendimus.
Žmogiškųjų išteklių verslo partneris (HRBP) – nuotolinis darbas Jungtinėse Amerikos Valstijose
Regioninis žmogiškųjų išteklių verslo partneris, teikiantis paramą darbuotojų santykių, atitikties, veiklos rezultatų valdymo ir darbo jėgos sprendimų srityse „Apex Companies“ CSW padalinyje. Konsultuoja vadovus ir darbuotojus, taip pat valdo tyrimus, personalo programas ir organizacines iniciatyvas.
Aprašymas
- Konsultuok CSW vadovus ir darbuotojus kaip patikimas partneris visais žmogiškųjų išteklių klausimais.
- Spręsk sudėtingus darbuotojų santykių atvejus, atlik tyrimus darbo vietoje ir padėk įgyvendinti korekcinius veiksmus, užtikrinant sąžiningus ir reikalavimus atitinkančius rezultatus.
- Koordinuok darbuotojų atleidimo ir išėjimo procedūras bei tobulink susijusius procesus.
- Valdyk internetinę išėjimo apklausų platformą ir vykdyk individualius išėjimo pokalbius.
- Analizuok personalo tendencijas ir rodiklius, kad sukurtum su verslu suderintus sprendimus, programas ir politiką.
- Konsultuok vadovus veiksmingo vadovavimo ir darbuotojų valdymo praktikų klausimais.
- Teik darbuotojams konsultacijas ir grįžtamąjį ryšį, skatinantį tobulėjimą ir aukštus veiklos rezultatus.
- Dirbk su vadovais, kad įgyvendintum ir sustiprintum veiklos rezultatų valdymo procesus.
- Aiškink ir palaikyk darbuotojų politiką, praktiką ir procedūras.
- Koordinuok veiklos laikinojo nedarbingumo valdymo kompetencijos centru klausimus, susijusius su atostogomis ir darbo vietos pritaikymu.
- Konsultuok darbo ir personalo klausimais, susijusiais su EEO, priekabiavimu, ADA, diskriminacija, kolegų ginčais ir FMLA.
- Prisidėk prie mokymosi ir tobulėjimo programų vertindamas mokymo poreikius, kurdamas pasirinktinius kursus ir teikdamas „Cornerstone LMS“ palaikymą.
- Bendradarbiauk su Talentų komandos kompetencijos centrais, kad teiktum koordinuotus personalo sprendimus ir tobulintum procesus.
- Padėk darbuotojų santykių komandai įgyvendinti specialius projektus, dirbti didelio darbo krūvio laikotarpiais ir siekti platesnių Talentų komandos prioritetų.
- Įvertink verslo iššūkius, kurk personalo sprendimus ir padėk palaikyti organizacinių pokyčių iniciatyvas.
- Prireikus prisiimk papildomas pareigas.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis, pageidautina žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip šešerių metų laipsniškai didėjančios atsakomybės personalo generalisto patirtis, įskaitant trejų ar daugiau metų patirtį einant vyresniojo HRBP pareigas arba darbuotojų santykių srityje.
- Puikus federalinių darbo įstatymų ir teisės aktų išmanymas.
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai.
- Verslo išmanymas ir konsultacinis požiūris į partnerystę personalo srityje.
- Gebėjimas įvertinti organizacinius iššūkius ir kurti novatoriškus sprendimus.
- Įrodyti lyderystės gebėjimai.
- Didelis kūrybiškumas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- PHR arba SHRM-CP sertifikatas būtų privalumas.
Privalumai
- Nuotolinis darbas iš namų biuro
- Medicininio, odontologinio ir regėjimo draudimo planų pasirinkimai
- Įmonės apmokamas gyvybės draudimas ir trumpalaikio bei ilgalaikio nedarbingumo draudimas
- 401(k) planas
- Mokamos atostogos ir šventinės dienos
- Papildomos privilegijos ir paskatos
- Galimybė dirbti su pirmaujančiais šios srities profesionalais
- Karjeros augimo galimybės įmonei plečiantis
- Galimybės gauti metinę premiją