Apex Companies, LLC পানি সম্পদ, পরিবেশগত সমাধান এবং অবকাঠামো উন্নয়ন নিয়ে কাজ করা একটি পরামর্শ ও প্রকৌশল প্রতিষ্ঠান। এর সেবার মধ্যে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিধি মেনে চলা, পরিবেশগত মূল্যায়ন, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং এবং টেকসই অবকাঠামো ব্যবস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত। ১,০০০-এর বেশি কর্মী নিয়ে Apex নিরাপত্তা, টেকসই উন্নয়ন এবং অবকাঠামোর বাস্তবসম্মত ও দীর্ঘমেয়াদি উন্নয়নকেন্দ্রিক প্রকল্পের মাধ্যমে গ্রাহক ও সম্প্রদায়কে সহায়তা করে।
মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার (HRBP) – যুক্তরাষ্ট্রে রিমোট কাজ
অ্যাপেক্স কোম্পানিজের CSW বিভাগে কর্মী সম্পর্ক, কমপ্লায়েন্স, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীবাহিনী-সংক্রান্ত সমাধানে সহায়তাকারী আঞ্চলিক HR ব্যবসায়িক অংশীদার। তদন্ত, HR প্রোগ্রাম এবং সাংগঠনিক উদ্যোগ পরিচালনার পাশাপাশি নেতৃবৃন্দ ও কর্মীদের পরামর্শ প্রদান করবেন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র১,০৭,০০০$ – ১,২৫,০০০$ / বছর
রিমোটপূর্ণকালীনমধ্যম স্তরসিনিয়রপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদবিবরণ
- CSW-এর ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের মানবসম্পদ-সংক্রান্ত সব বিষয়ে বিশ্বস্ত অংশীদার হিসেবে পরামর্শ দিন।
- জটিল কর্মী-সম্পর্কের মামলা পরিচালনা করুন, কর্মক্ষেত্রের তদন্ত পরিচালনা করুন এবং ন্যায্য ও কমপ্লায়েন্ট ফলাফলের জন্য সংশোধনমূলক পদক্ষেপে সহায়তা করুন।
- কর্মী বরখাস্ত ও প্রস্থান-সংক্রান্ত প্রক্রিয়া সমন্বয় করুন এবং সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়াগুলো উন্নত করুন।
- অনলাইন এক্সিট সার্ভে প্ল্যাটফর্ম পরিচালনা করুন এবং পৃথক এক্সিট ইন্টারভিউ নিন।
- HR প্রবণতা ও মেট্রিক বিশ্লেষণ করে ব্যবসার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ সমাধান, প্রোগ্রাম ও নীতি তৈরি করুন।
- কার্যকর নেতৃত্ব ও কর্মী-ব্যবস্থাপনা চর্চায় ব্যবস্থাপকদের কোচিং দিন।
- কর্মীদের উন্নয়ন ও ভালো কর্মদক্ষতায় উৎসাহিত করে এমন কোচিং ও প্রতিক্রিয়া প্রদান করুন।
- নেতৃবৃন্দের সঙ্গে কাজ করে কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া প্রয়োগ ও শক্তিশালী করুন।
- কর্মী নীতি, চর্চা ও পদ্ধতি ব্যাখ্যা এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করুন।
- ছুটি ব্যবস্থাপনা সেন্টার অব এক্সেলেন্সের সঙ্গে ছুটি ও কর্মক্ষেত্রের উপযোগী ব্যবস্থা-সংক্রান্ত বিষয় সমন্বয় করুন।
- EEO, হয়রানি, ADA, বৈষম্য, সহকর্মীদের বিরোধ এবং FMLA-সম্পর্কিত কর্মসংস্থান ও HR বিষয়ে পরামর্শ দিন।
- প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন, কাস্টম কোর্স তৈরি এবং Cornerstone LMS সহায়তার মাধ্যমে শিক্ষা ও উন্নয়ন প্রোগ্রামে অবদান রাখুন।
- সমন্বিত HR সমাধান প্রদান ও প্রক্রিয়া উন্নত করতে Talent Team-এর Centers of Excellence-এর সঙ্গে অংশীদারিত্ব করুন।
- বিশেষ প্রকল্প, বেশি কাজের সময় এবং Talent Team-এর বৃহত্তর অগ্রাধিকারে Employee Relations Team-কে সহায়তা করুন।
- ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ মূল্যায়ন করুন, HR প্রতিক্রিয়া তৈরি করুন এবং সাংগঠনিক পরিবর্তনের উদ্যোগ টেকসই করতে সহায়তা করুন।
- প্রয়োজন অনুযায়ী অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- স্নাতক ডিগ্রি, অগ্রাধিকার হিসেবে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে।
- ক্রমবর্ধমান দায়িত্বপূর্ণ HR জেনারেলিস্ট হিসেবে অন্তত ছয় বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে সিনিয়র HRBP বা কর্মী-সম্পর্ককেন্দ্রিক পদে তিন বা তার বেশি বছরের অভিজ্ঞতা।
- ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন ও বিধিমালা সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান।
- লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে চমৎকার দক্ষতা।
- HR অংশীদারিত্বে পরামর্শমূলক পদ্ধতির সঙ্গে ব্যবসায়িক দূরদর্শিতা।
- সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জ মূল্যায়ন ও উদ্ভাবনী সমাধান তৈরির সক্ষমতা।
- প্রমাণিত নেতৃত্বের সক্ষমতা।
- সৃজনশীলতা ও সমস্যা সমাধানে দৃঢ় দক্ষতা।
- PHR বা SHRM-CP সার্টিফিকেশন অগ্রাধিকারযোগ্য।
সুবিধাসমূহ
- বাড়ির অফিস থেকে রিমোট কাজ
- মেডিকেল, ডেন্টাল ও ভিশন প্ল্যানের বিকল্প
- কোম্পানি-প্রদত্ত জীবন বীমা এবং স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ
- 401(k) প্ল্যান
- বেতনসহ ছুটি ও ছুটির দিন
- অতিরিক্ত সুবিধা ও প্রণোদনা
- শিল্পের শীর্ষস্থানীয় পেশাজীবীদের সঙ্গে কাজের সুযোগ
- কোম্পানি বৃদ্ধির সঙ্গে ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ
- বার্ষিক বোনাসের সুযোগ