Apex Companies, LLC — консалтинговая и инженерная компания, работающая в сфере водных ресурсов, экологических решений и развития инфраструктуры. В число её услуг входят соблюдение требований охраны труда и безопасности, экологическая оценка, гражданское строительство и устойчивое управление инфраструктурой. В компании работает более 1000 сотрудников, которые помогают клиентам и местным сообществам, реализуя проекты, направленные на практическое долгосрочное повышение безопасности, устойчивости и качества инфраструктуры.
Партнёр по HR для бизнеса (HRBP) — удалённая работа в США
Региональный HR-партнёр, отвечающий за отношения с сотрудниками, соблюдение требований, управление эффективностью и кадровые решения для подразделения CSW компании Apex Companies. Консультирует руководителей и сотрудников, проводит расследования, управляет HR-программами и организационными инициативами.
Описание
- Консультировать руководителей и сотрудников CSW как надёжный партнёр по широкому кругу вопросов управления персоналом.
- Рассматривать сложные случаи, связанные с отношениями с сотрудниками, проводить расследования на рабочем месте и поддерживать корректирующие меры, обеспечивая справедливые и соответствующие требованиям результаты.
- Координировать процедуры увольнения и ухода сотрудников, одновременно совершенствуя связанные с ними процессы.
- Управлять онлайн-платформой для опросов при увольнении и проводить индивидуальные собеседования при уходе.
- Анализировать тенденции и показатели HR для создания решений, программ и политик, соответствующих бизнес-задачам.
- Консультировать руководителей по эффективному лидерству и управлению сотрудниками.
- Предоставлять сотрудникам наставничество и обратную связь, способствующие развитию и высоким результатам.
- Работать с руководителями над применением и совершенствованием процессов управления эффективностью.
- Разъяснять и поддерживать политики, практики и процедуры для сотрудников.
- Координировать с Центром экспертизы по управлению отпусками вопросы отпусков и адаптации рабочего места.
- Консультировать по вопросам трудовых отношений и HR, связанным с равными возможностями при трудоустройстве, домогательствами, ADA, дискриминацией, конфликтами между коллегами и FMLA.
- Участвовать в программах обучения и развития посредством оценки потребностей в обучении, создания индивидуальных курсов и поддержки LMS Cornerstone.
- Сотрудничать с Центрами экспертизы команды по работе с талантами для предоставления согласованных HR-решений и совершенствования процессов.
- Помогать команде по отношениям с сотрудниками в специальных проектах, периоды высокой нагрузки и реализации более широких приоритетов команды по работе с талантами.
- Оценивать бизнес-задачи, разрабатывать HR-решения и помогать поддерживать инициативы организационных изменений.
- Выполнять дополнительные обязанности по мере необходимости.
Требования
- Степень бакалавра, предпочтительно в области управления персоналом или смежной дисциплине.
- Не менее шести лет опыта работы HR-универсалистом с постепенным расширением ответственности, включая не менее трёх лет на руководящей должности HRBP или на должности с фокусом на отношениях с сотрудниками.
- Глубокое понимание федеральных законов и нормативных требований в сфере трудовых отношений.
- Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
- Понимание бизнеса и консультативный подход к HR-партнёрству.
- Способность оценивать организационные проблемы и разрабатывать инновационные решения.
- Подтверждённые лидерские качества.
- Развитые творческие способности и навыки решения проблем.
- Сертификация PHR или SHRM-CP предпочтительна.
Преимущества
- Удалённая работа из домашнего офиса
- Варианты медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения
- Оплачиваемое компанией страхование жизни и покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- План 401(k)
- Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
- Дополнительные льготы и поощрения
- Возможность работать с ведущими специалистами отрасли
- Возможности карьерного роста по мере развития компании
- Возможность получения ежегодного бонуса