Apex Companies, LLC; su kaynakları, çevresel çözümler ve altyapı geliştirme alanlarında faaliyet gösteren bir danışmanlık ve mühendislik şirketidir. Hizmetleri arasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum, çevresel değerlendirme, inşaat mühendisliği ve sürdürülebilir altyapı yönetimi yer alır. 1.000’den fazla çalışanıyla Apex, güvenlik, sürdürülebilirlik ve altyapıda uygulanabilir, uzun vadeli iyileştirmelere odaklanan projeler aracılığıyla müşterilerini ve toplulukları destekler.
İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) – Amerika Birleşik Devletleri Uzaktan Çalışma
Apex Companies CSW bölümü için çalışan ilişkileri, uyum, performans yönetimi ve iş gücü çözümlerini destekleyen bölgesel İnsan Kaynakları İş Ortağı. Liderlere ve çalışanlara danışmanlık yapar; soruşturmaları, İK programlarını ve organizasyonel girişimleri yönetir.
Açıklama
- CSW yöneticilerine ve çalışanlarına, insan kaynaklarının tüm alanlarında güvenilir bir iş ortağı olarak danışmanlık yapmak.
- Karmaşık çalışan ilişkileri vakalarını yönetmek, iş yeri soruşturmaları yürütmek ve adil, mevzuata uygun sonuçlar sağlayacak düzeltici eylemleri desteklemek.
- Çalışanların işten ayrılma ve çıkış prosedürlerini koordine ederken ilgili süreçleri geliştirmek.
- Çevrim içi çıkış anketi platformunu yönetmek ve bireysel çıkış görüşmeleri gerçekleştirmek.
- İK eğilimlerini ve ölçümlerini analiz ederek iş hedefleriyle uyumlu çözümler, programlar ve politikalar oluşturmak.
- Yöneticilere etkili liderlik ve çalışan yönetimi uygulamaları konusunda koçluk yapmak.
- Çalışanlara gelişimi ve yüksek performansı teşvik eden koçluk ve geri bildirim sağlamak.
- Performans yönetimi süreçlerini uygulamak ve güçlendirmek için liderlerle birlikte çalışmak.
- Çalışan politikalarını, uygulamalarını ve prosedürlerini yorumlamak ve desteklemek.
- İzin yönetimi Mükemmeliyet Merkezi ile izin ve iş yeri düzenlemeleri konularında koordinasyon sağlamak.
- EEO, taciz, ADA, ayrımcılık, çalışma arkadaşları arasındaki anlaşmazlıklar ve FMLA ile ilgili istihdam ve İK konularında danışmanlık yapmak.
- Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirerek, özel kurslar oluşturarak ve Cornerstone LMS desteği sağlayarak öğrenme ve gelişim programlarına katkıda bulunmak.
- Koordineli İK çözümleri sunmak ve süreçleri iyileştirmek için Yetenek Ekibi Mükemmeliyet Merkezleriyle iş birliği yapmak.
- Özel projelerde, yoğun dönemlerde ve Yetenek Ekibinin daha geniş önceliklerinde Çalışan İlişkileri Ekibine destek olmak.
- İş zorluklarını değerlendirmek, İK yanıtları tasarlamak ve organizasyonel değişim girişimlerinin sürdürülebilmesine yardımcı olmak.
- Gerektiğinde ek sorumluluklar üstlenmek.
Gereksinimler
- Tercihen insan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- En az altı yıl, bunun en az üç yılı kıdemli İK iş ortağı veya çalışan ilişkileri odaklı bir pozisyonda olmak üzere, giderek artan sorumluluklar içeren İK genel uzmanlığı deneyimi.
- Federal istihdam yasaları ve düzenlemeleri hakkında güçlü bilgi.
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- İK iş ortaklığına danışmanlık yaklaşımıyla birlikte ticari bakış açısı.
- Organizasyonel zorlukları değerlendirme ve yenilikçi çözümler geliştirme becerisi.
- Kanıtlanmış liderlik yeteneği.
- Güçlü yaratıcılık ve problem çözme becerileri.
- PHR veya SHRM-CP sertifikası tercih edilir.
Yan Haklar
- Ev ofisinden uzaktan çalışma
- Sağlık, diş ve görme sigortası planı seçenekleri
- Şirket tarafından ödenen hayat sigortası ile kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı
- 401(k) planı
- Ücretli izin ve tatiller
- Ek ayrıcalıklar ve teşvikler
- Sektörün önde gelen profesyonelleriyle çalışma fırsatı
- Şirket büyüdükçe kariyer ilerleme fırsatları
- Yıllık bonus fırsatları