LogoFresh Jobs Ahead
Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
Apex Companies, LLC ni kampuni ya ushauri na uhandisi inayofanya kazi katika nyanja za rasilimali za maji, suluhisho za mazingira na maendeleo ya miundombinu. Huduma zake zinajumuisha uzingatiaji wa afya na usalama, tathmini ya mazingira, uhandisi wa kiraia na usimamizi endelevu wa miundombinu. Ikiwa na wafanyakazi zaidi ya 1,000, Apex huwasaidia wateja na jamii kupitia miradi inayolenga maboresho ya vitendo na ya muda mrefu katika usalama, uendelevu na miundombinu.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu (HRBP) – Kazi ya Mbali nchini Marekani

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu wa kikanda anayesaidia mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, usimamizi wa utendaji, na suluhisho za nguvu kazi kwa kitengo cha CSW cha Apex Companies. Anawashauri viongozi na wafanyakazi huku akisimamia uchunguzi, programu za rasilimali watu, na mipango ya shirika.

USMarekani
$ 107,000 – $ 125,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Washauri wasimamizi na wafanyakazi wa CSW kama mshirika anayeaminika katika masuala yote ya rasilimali watu.
  • Shughulikia kesi tata za mahusiano ya wafanyakazi, fanya uchunguzi wa mahali pa kazi, na saidia hatua za kurekebisha zenye matokeo ya haki na yanayozingatia sheria.
  • Ratibu taratibu za kusitisha ajira na kuondoka kwa wafanyakazi huku ukiboresha michakato inayohusiana.
  • Simamia mfumo wa mtandaoni wa utafiti wa kuondoka kazini na fanya mahojiano binafsi ya kuondoka.
  • Changanua mielekeo na vipimo vya rasilimali watu ili kuunda suluhisho, programu, na sera zinazoendana na biashara.
  • Wafundishe wasimamizi kuhusu uongozi bora na mbinu za usimamizi wa watu.
  • Wape wafanyakazi ushauri na mrejesho unaohamasisha maendeleo na utendaji mzuri.
  • Shirikiana na viongozi kutekeleza na kuimarisha michakato ya usimamizi wa utendaji.
  • Fasiri na saidia sera, taratibu, na mifumo ya wafanyakazi.
  • Shirikiana na Leave Management Center of Excellence kuhusu masuala ya likizo ya kutokuwepo kazini na marekebisho ya mahali pa kazi.
  • Toa ushauri kuhusu masuala ya ajira na rasilimali watu yanayohusu EEO, unyanyasaji, ADA, ubaguzi, migogoro kati ya wafanyakazi wenza, na FMLA.
  • Changia katika programu za kujifunza na maendeleo kupitia tathmini ya mahitaji ya mafunzo, uundaji wa kozi maalum, na usaidizi wa Cornerstone LMS.
  • Shirikiana na Talent Team Centers of Excellence kutoa suluhisho zilizoratibiwa za rasilimali watu na kuboresha michakato.
  • Saidia Employee Relations Team katika miradi maalum, vipindi vya kazi nyingi, na vipaumbele vipana vya Talent Team.
  • Tathmini changamoto za biashara, tengeneza majibu ya rasilimali watu, na saidia kudumisha mipango ya mabadiliko ya shirika.
  • Chukua majukumu mengine ya ziada inapohitajika.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza, ikiwezekana katika usimamizi wa rasilimali watu au taaluma inayohusiana.
  • Angalau miaka sita ya uzoefu wa HR generalist wenye majukumu yanayoongezeka, ukiwemo miaka mitatu au zaidi katika nafasi ya HRBP mwandamizi au nafasi inayolenga mahusiano ya wafanyakazi.
  • Uelewa thabiti wa sheria na kanuni za ajira za shirikisho.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
  • Uelewa wa biashara wenye mtazamo wa ushauri katika ushirikiano wa rasilimali watu.
  • Uwezo wa kutathmini changamoto za shirika na kuunda suluhisho bunifu.
  • Uwezo wa uongozi uliothibitishwa.
  • Ubunifu na ujuzi thabiti wa kutatua matatizo.
  • Cheti cha PHR au SHRM-CP kinapendelewa.

Manufaa

  • Kazi ya mbali kutoka ofisi ya nyumbani
  • Chaguo za mipango ya matibabu, meno, na kuona
  • Bima ya maisha inayolipiwa na kampuni pamoja na ulinzi wa ulemavu wa muda mfupi na mrefu
  • Mpango wa 401(k)
  • Likizo za kulipwa na sikukuu
  • Manufaa na motisha za ziada
  • Fursa ya kufanya kazi na wataalamu mashuhuri katika sekta hii
  • Fursa za kuendeleza taaluma kadiri kampuni inavyokua
  • Fursa za bonasi ya kila mwaka