Apex Companies, LLC on konsultatsiooni- ja inseneriettevõte, mis tegutseb veevarude, keskkonnalahenduste ja taristu arendamise valdkonnas. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad töötervishoiu ja -ohutuse nõuete järgimine, keskkonnamõjude hindamine, tsiviilehitus ning kestliku taristu haldamine. Üle 1000 töötajaga Apex toetab kliente ja kogukondi projektides, mille eesmärk on parandada praktilisel ja pikaajalisel viisil ohutust, kestlikkust ja taristut.
Personalivaldkonna äripartner (HRBP) – kaugtöö Ameerika Ühendriikides
Piirkondlik personalivaldkonna äripartner, kes toetab töötajatega seotud suhteid, nõuetele vastavust, tulemusjuhtimist ja tööjõulahendusi Apex Companiesi CSW divisjonis. Nõustab juhte ja töötajaid ning haldab uurimisi, personaliprogramme ja organisatsioonilisi algatusi.
Ameerika Ühendriigid107 000 $ – 125 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Nõusta CSW juhte ja töötajaid usaldusväärse partnerina kõigis personaliküsimustes.
- Tegele keerukate töötajasuhete juhtumitega, korralda töökoha uurimisi ning toeta parandavaid meetmeid õiglaste ja nõuetele vastavate lahendustega.
- Koordineeri töötajate töösuhte lõpetamise ja lahkumisega seotud protseduure ning täiusta nendega seotud protsesse.
- Halda veebipõhist lahkumisküsitluste platvormi ja korralda individuaalseid lahkumisintervjuusid.
- Analüüsi personalisuundumusi ja -mõõdikuid, et luua äriga kooskõlas olevaid lahendusi, programme ja põhimõtteid.
- Juhenda juhte tõhusates juhtimis- ja inimeste juhtimise tavades.
- Paku töötajatele juhendamist ja tagasisidet, mis toetab arengut ja head tulemuslikkust.
- Tee juhtidega koostööd tulemusjuhtimise protsesside rakendamiseks ja tugevdamiseks.
- Tõlgenda ja toeta töötajate põhimõtteid, tavasid ja protseduure.
- Koordineeri puhkuste haldamise kompetentsikeskusega puhkuste ja töökoha kohandamise küsimusi.
- Nõusta töösuhte- ja personaliküsimustes, mis puudutavad EEO-d, ahistamist, ADA-d, diskrimineerimist, kolleegidevahelisi vaidlusi ja FMLA-d.
- Panusta õppe- ja arenguprogrammidesse koolitusvajaduste hindamise, kohandatud kursuste loomise ja Cornerstone LMS-i toe kaudu.
- Tee koostööd Talent Teami kompetentsikeskustega koordineeritud personalilahenduste pakkumiseks ja protsesside täiustamiseks.
- Aita töötajasuhete meeskonda eriprojektides, suure töökoormusega perioodidel ja Talent Teami laiemate prioriteetide elluviimisel.
- Hinda ärilisi väljakutseid, kavanda personalilahendusi ja aita toetada organisatsiooniliste muutuste algatusi.
- Täida vajaduse korral ka muid ülesandeid.
Nõuded
- Bakalaureusekraad, eelistatavalt personalijuhtimise või sellega seotud erialal.
- Vähemalt kuueaastane järk-järgult suurema vastutusega personalivaldkonna üldkogemus, sealhulgas vähemalt kolm aastat vanem HRBP või töötajasuhetele keskendunud ametikohal.
- Põhjalikud teadmised föderaalsetest tööõigusaktidest ja -määrustest.
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
- Äriline taiplikkus ja nõustav lähenemine personalipartnerlusele.
- Oskus hinnata organisatsioonilisi väljakutseid ja töötada välja uuenduslikke lahendusi.
- Tõestatud juhtimisvõimekus.
- Tugev loovus ja probleemilahendusoskus.
- PHR- või SHRM-CP-sertifikaat tuleb kasuks.
Hüved
- Kaugtöö kodukontorist
- Meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskindlustuse võimalused
- Ettevõtte tasutud elukindlustus ning lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- 401(k)-plaan
- Tasustatud puhkus ja pühad
- Täiendavad hüved ja stiimulid
- Võimalus töötada valdkonna juhtivate spetsialistidega
- Karjäärivõimalused ettevõtte kasvades
- Võimalused iga-aastaseks boonuseks