
Apex Companies, LLC یک شرکت مشاوره و مهندسی است که در زمینه منابع آب، راهکارهای زیستمحیطی و توسعه زیرساخت فعالیت میکند. خدمات این شرکت شامل رعایت الزامات بهداشت و ایمنی، ارزیابی زیستمحیطی، مهندسی عمران و مدیریت زیرساختهای پایدار است. Apex با بیش از ۱٬۰۰۰ کارمند، از مشتریان و جوامع از طریق پروژههایی حمایت میکند که بر بهبودهای عملی و بلندمدت در ایمنی، پایداری و زیرساخت تمرکز دارند.
شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) – دورکاری در ایالات متحده
شریک تجاری منطقهای منابع انسانی برای پشتیبانی از روابط کارکنان، انطباق، مدیریت عملکرد و راهکارهای نیروی کار در بخش CSW شرکت Apex Companies. ارائه مشاوره به مدیران و کارکنان و مدیریت تحقیقات، برنامههای منابع انسانی و ابتکارهای سازمانی.
$۱۰۷٬۰۰۰ – $۱۲۵٬۰۰۰ / سال
دورکاریتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- به مدیران و کارکنان CSW بهعنوان شریکی مورد اعتماد در تمام موضوعات منابع انسانی مشاوره دهید.
- پروندههای پیچیده روابط کارکنان را مدیریت کنید، تحقیقات محل کار را انجام دهید و برای دستیابی به نتایجی منصفانه و منطبق با قوانین، از اقدامات اصلاحی پشتیبانی کنید.
- فرایندهای خاتمه همکاری و خروج کارکنان را هماهنگ کنید و فرایندهای مرتبط را بهبود دهید.
- پلتفرم آنلاین نظرسنجی خروج را مدیریت کنید و مصاحبههای خروج فردی انجام دهید.
- روندها و شاخصهای منابع انسانی را تحلیل کنید تا راهکارها، برنامهها و سیاستهای همسو با کسبوکار ایجاد شوند.
- به مدیران در زمینه رهبری مؤثر و شیوههای مدیریت افراد مربیگری ارائه دهید.
- به کارکنان مربیگری و بازخوردی ارائه دهید که توسعه و عملکرد قوی را تشویق کند.
- با رهبران همکاری کنید تا فرایندهای مدیریت عملکرد را اجرا و تقویت کنید.
- سیاستها، شیوهها و رویههای کارکنان را تفسیر و پشتیبانی کنید.
- در موضوعات مرخصی و تسهیلات محل کار با مرکز تعالی مدیریت مرخصی هماهنگ شوید.
- در موضوعات استخدام و منابع انسانی مرتبط با EEO، آزار و اذیت، ADA، تبعیض، اختلافات همکاران و FMLA مشاوره دهید.
- از طریق ارزیابی نیازهای آموزشی، ایجاد دورههای سفارشی و پشتیبانی از Cornerstone LMS در برنامههای یادگیری و توسعه مشارکت کنید.
- برای ارائه راهکارهای هماهنگ منابع انسانی و بهبود فرایندها با مراکز تعالی تیم استعداد همکاری کنید.
- در پروژههای ویژه، دورههای کاری پرفشار و اولویتهای گستردهتر تیم استعداد به تیم روابط کارکنان کمک کنید.
- چالشهای کسبوکار را ارزیابی کنید، پاسخهای منابع انسانی را طراحی کنید و به تداوم ابتکارهای تغییر سازمانی کمک کنید.
- در صورت نیاز مسئولیتهای دیگری را بر عهده بگیرید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی، ترجیحاً در مدیریت منابع انسانی یا رشتهای مرتبط.
- حداقل شش سال تجربه فزاینده در نقشهای عمومی منابع انسانی، شامل سه سال یا بیشتر در سمت ارشد HRBP یا موقعیتی متمرکز بر روابط کارکنان.
- درک قوی از قوانین و مقررات فدرال استخدام.
- مهارتهای عالی ارتباطی کتبی و شفاهی.
- درک کسبوکار همراه با رویکردی مشاورهای برای شراکت منابع انسانی.
- توانایی ارزیابی چالشهای سازمانی و توسعه راهکارهای نوآورانه.
- توانایی اثباتشده در رهبری.
- مهارتهای قوی خلاقیت و حل مسئله.
- داشتن گواهینامه PHR یا SHRM-CP ترجیح داده میشود.
مزایا
- کار دورکاری از دفتر خانگی
- گزینههای طرحهای درمانی، دندانپزشکی و بینایی
- بیمه عمر و پوشش ازکارافتادگی کوتاهمدت و بلندمدت با پرداخت شرکت
- طرح 401(k)
- مرخصی با حقوق و تعطیلات
- مزایا و مشوقهای اضافی
- فرصت همکاری با متخصصان برجسته صنعت
- فرصتهای پیشرفت شغلی همزمان با رشد شرکت
- فرصت دریافت پاداش سالانه