Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
لجستیکمراقبت‌های بهداشتیمشاوره
Apex Companies, LLC یک شرکت مشاوره و مهندسی است که در زمینه منابع آب، راهکارهای زیست‌محیطی و توسعه زیرساخت فعالیت می‌کند. خدمات این شرکت شامل رعایت الزامات بهداشت و ایمنی، ارزیابی زیست‌محیطی، مهندسی عمران و مدیریت زیرساخت‌های پایدار است. Apex با بیش از ۱٬۰۰۰ کارمند، از مشتریان و جوامع از طریق پروژه‌هایی حمایت می‌کند که بر بهبودهای عملی و بلندمدت در ایمنی، پایداری و زیرساخت تمرکز دارند.

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) – دورکاری در ایالات متحده

شریک تجاری منطقه‌ای منابع انسانی برای پشتیبانی از روابط کارکنان، انطباق، مدیریت عملکرد و راهکارهای نیروی کار در بخش CSW شرکت Apex Companies. ارائه مشاوره به مدیران و کارکنان و مدیریت تحقیقات، برنامه‌های منابع انسانی و ابتکارهای سازمانی.

توضیحات

  • به مدیران و کارکنان CSW به‌عنوان شریکی مورد اعتماد در تمام موضوعات منابع انسانی مشاوره دهید.
  • پرونده‌های پیچیده روابط کارکنان را مدیریت کنید، تحقیقات محل کار را انجام دهید و برای دستیابی به نتایجی منصفانه و منطبق با قوانین، از اقدامات اصلاحی پشتیبانی کنید.
  • فرایندهای خاتمه همکاری و خروج کارکنان را هماهنگ کنید و فرایندهای مرتبط را بهبود دهید.
  • پلتفرم آنلاین نظرسنجی خروج را مدیریت کنید و مصاحبه‌های خروج فردی انجام دهید.
  • روندها و شاخص‌های منابع انسانی را تحلیل کنید تا راهکارها، برنامه‌ها و سیاست‌های همسو با کسب‌وکار ایجاد شوند.
  • به مدیران در زمینه رهبری مؤثر و شیوه‌های مدیریت افراد مربی‌گری ارائه دهید.
  • به کارکنان مربی‌گری و بازخوردی ارائه دهید که توسعه و عملکرد قوی را تشویق کند.
  • با رهبران همکاری کنید تا فرایندهای مدیریت عملکرد را اجرا و تقویت کنید.
  • سیاست‌ها، شیوه‌ها و رویه‌های کارکنان را تفسیر و پشتیبانی کنید.
  • در موضوعات مرخصی و تسهیلات محل کار با مرکز تعالی مدیریت مرخصی هماهنگ شوید.
  • در موضوعات استخدام و منابع انسانی مرتبط با EEO، آزار و اذیت، ADA، تبعیض، اختلافات همکاران و FMLA مشاوره دهید.
  • از طریق ارزیابی نیازهای آموزشی، ایجاد دوره‌های سفارشی و پشتیبانی از Cornerstone LMS در برنامه‌های یادگیری و توسعه مشارکت کنید.
  • برای ارائه راهکارهای هماهنگ منابع انسانی و بهبود فرایندها با مراکز تعالی تیم استعداد همکاری کنید.
  • در پروژه‌های ویژه، دوره‌های کاری پرفشار و اولویت‌های گسترده‌تر تیم استعداد به تیم روابط کارکنان کمک کنید.
  • چالش‌های کسب‌وکار را ارزیابی کنید، پاسخ‌های منابع انسانی را طراحی کنید و به تداوم ابتکارهای تغییر سازمانی کمک کنید.
  • در صورت نیاز مسئولیت‌های دیگری را بر عهده بگیرید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی، ترجیحاً در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط.
  • حداقل شش سال تجربه فزاینده در نقش‌های عمومی منابع انسانی، شامل سه سال یا بیشتر در سمت ارشد HRBP یا موقعیتی متمرکز بر روابط کارکنان.
  • درک قوی از قوانین و مقررات فدرال استخدام.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی کتبی و شفاهی.
  • درک کسب‌وکار همراه با رویکردی مشاوره‌ای برای شراکت منابع انسانی.
  • توانایی ارزیابی چالش‌های سازمانی و توسعه راهکارهای نوآورانه.
  • توانایی اثبات‌شده در رهبری.
  • مهارت‌های قوی خلاقیت و حل مسئله.
  • داشتن گواهینامه PHR یا SHRM-CP ترجیح داده می‌شود.

مزایا

  • کار دورکاری از دفتر خانگی
  • گزینه‌های طرح‌های درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • بیمه عمر و پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت با پرداخت شرکت
  • طرح 401(k)
  • مرخصی با حقوق و تعطیلات
  • مزایا و مشوق‌های اضافی
  • فرصت همکاری با متخصصان برجسته صنعت
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی هم‌زمان با رشد شرکت
  • فرصت دریافت پاداش سالانه