Apex Companies, LLC är ett konsult- och ingenjörsföretag som arbetar med vattenresurser, miljölösningar och infrastrukturutveckling. Tjänsterna omfattar efterlevnad av hälso- och säkerhetskrav, miljöbedömningar, samhällsbyggnad och hållbar infrastrukturförvaltning. Med ett team på över 1 000 medarbetare stödjer Apex kunder och lokalsamhällen genom projekt med fokus på praktiska och långsiktiga förbättringar av säkerhet, hållbarhet och infrastruktur.
Human Resources Business Partner (HRBP) – distansarbete i USA
Regional HR-partner som stöttar medarbetarrelationer, efterlevnad, prestationshantering och personalrelaterade lösningar för Apex Companies CSW-division. Rådgör chefer och medarbetare samtidigt som utredningar, HR-program och organisatoriska initiativ hanteras.
USA107 000 $ – 125 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Rådgör CSW-chefer och medarbetare som en betrodd partner inom hela personalområdet.
- Hantera komplexa ärenden rörande medarbetarrelationer, genomför arbetsplatsutredningar och stöd korrigerande åtgärder med rättvisa och lagstadgade resultat.
- Samordna uppsägnings- och avslutsprocesser för medarbetare och förbättra tillhörande processer.
- Administrera den digitala plattformen för avslutsenkäter och genomför individuella avslutningsintervjuer.
- Analysera HR-trender och nyckeltal för att skapa verksamhetsanpassade lösningar, program och policyer.
- Coacha chefer i effektivt ledarskap och personalledning.
- Ge medarbetare coachning och återkoppling som främjar utveckling och goda prestationer.
- Samarbeta med ledare för att tillämpa och stärka processer för prestationshantering.
- Tolka och stödja medarbetarpolicyer, praxis och rutiner.
- Samordna med Leave Management Center of Excellence i frågor om tjänstledighet och arbetsplatsanpassningar.
- Ge råd i arbets- och HR-frågor som rör EEO, trakasserier, ADA, diskriminering, konflikter mellan kollegor och FMLA.
- Bidra till program för lärande och utveckling genom behovsanalyser, framtagning av anpassade kurser och stöd för Cornerstone LMS.
- Samarbeta med Talent Team Centers of Excellence för att leverera samordnade HR-lösningar och förbättra processer.
- Stöd Employee Relations Team med särskilda projekt, perioder med hög arbetsbelastning och bredare prioriteringar inom Talent Team.
- Bedöm verksamhetens utmaningar, utforma HR-insatser och bidra till att upprätthålla initiativ för organisatorisk förändring.
- Ta på dig ytterligare ansvarsområden vid behov.
Krav
- Kandidatexamen, helst inom personalvetenskap eller ett närliggande område.
- Minst sex års erfarenhet av HR-generalistarbete med successivt större ansvar, inklusive minst tre år i en senior HRBP-roll eller en roll med fokus på medarbetarrelationer.
- God förståelse för federala arbetsrättsliga lagar och regler.
- Utmärkt förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt.
- Affärsförståelse och ett konsultativt förhållningssätt till HR-partnerskap.
- Förmåga att bedöma organisatoriska utmaningar och utveckla innovativa lösningar.
- Dokumenterad ledarskapsförmåga.
- Stark kreativitet och god problemlösningsförmåga.
- PHR- eller SHRM-CP-certifiering är meriterande.
Förmåner
- Distansarbete från hemmakontor
- Möjlighet att välja sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring
- Livförsäkring samt kort- och långfristigt sjukförsäkringsskydd som betalas av företaget
- 401(k)-plan
- Betald ledighet och helgdagar
- Ytterligare förmåner och incitament
- Möjlighet att arbeta med ledande yrkespersoner i branschen
- Möjligheter till karriärutveckling när företaget växer
- Möjlighet till årlig bonus