Ang Apex Companies, LLC ay isang kompanya ng pagkonsulta at inhinyeriya na nagtatrabaho sa mga larangan ng yamang tubig, mga solusyong pangkapaligiran, at pagpapaunlad ng imprastraktura. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagsunod sa mga pamantayan sa kalusugan at kaligtasan, pagtatasa sa kapaligiran, inhinyeriyang sibil, at napapanatiling pamamahala ng imprastraktura. Sa mahigit 1,000 empleyado, sinusuportahan ng Apex ang mga kliyente at komunidad sa pamamagitan ng mga proyektong nakatuon sa praktikal at pangmatagalang pagpapabuti ng kaligtasan, pagpapanatili, at imprastraktura.
Kasosyo sa Negosyo ng Human Resources (HRBP) – Remote sa United States
Regional na Kasosyo sa Negosyo ng Human Resources na sumusuporta sa ugnayan ng empleyado, pagsunod sa batas, pamamahala ng performance, at mga solusyon sa workforce para sa CSW division ng Apex Companies. Nagpapayo sa mga lider at empleyado habang namamahala ng mga imbestigasyon, programang HR, at mga inisyatiba ng organisasyon.
Estados Unidos$107,000 – $125,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Magpayo sa mga manager at empleyado ng CSW bilang mapagkakatiwalaang partner sa lahat ng usapin ng human resources.
- Pangasiwaan ang mga kumplikadong kaso sa ugnayan ng empleyado, magsagawa ng mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, at suportahan ang mga hakbang sa pagwawasto na makatarungan at sumusunod sa batas.
- I-coordinate ang mga proseso ng pagtatapos ng employment at pag-alis ng empleyado habang pinapahusay ang mga kaugnay na proseso.
- Pamahalaan ang online exit survey platform at magsagawa ng mga indibidwal na exit interview.
- Suriin ang mga trend at metric ng HR upang lumikha ng mga solusyon, programa, at patakarang nakaayon sa negosyo.
- Mag-coach ng mga manager sa epektibong pamumuno at pamamahala ng mga tao.
- Magbigay sa mga empleyado ng coaching at feedback na naghihikayat sa pag-unlad at mahusay na performance.
- Makipagtulungan sa mga lider upang ipatupad at palakasin ang mga proseso ng performance management.
- Ipaliwanag at suportahan ang mga patakaran, gawain, at proseso para sa mga empleyado.
- Makipag-ugnayan sa Leave Management Center of Excellence tungkol sa mga usapin ng leave of absence at workplace accommodation.
- Magpayo sa mga usapin sa employment at HR na may kaugnayan sa EEO, harassment, ADA, diskriminasyon, alitan ng magkatrabaho, at FMLA.
- Makibahagi sa mga programa sa learning and development sa pamamagitan ng pagtatasa ng pangangailangan sa training, paglikha ng mga custom na kurso, at suporta sa Cornerstone LMS.
- Makipagtulungan sa Talent Team Centers of Excellence upang maghatid ng magkakaugnay na solusyon sa HR at mapabuti ang mga proseso.
- Tumulong sa Employee Relations Team sa mga espesyal na proyekto, panahong mataas ang dami ng trabaho, at mas malawak na prayoridad ng Talent Team.
- Suriin ang mga hamon sa negosyo, magdisenyo ng mga tugon sa HR, at tumulong sa pagpapatuloy ng mga inisyatiba sa pagbabago ng organisasyon.
- Gampanan ang iba pang responsibilidad kung kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree, mas mainam kung sa human resource management o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa anim na taon ng progresibong karanasan bilang HR generalist, kabilang ang tatlo o higit pang taon sa senior HRBP o posisyong nakatuon sa ugnayan ng empleyado.
- Matibay na pag-unawa sa mga pederal na batas at regulasyon sa employment.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Kaalaman sa negosyo na may konsultatibong pamamaraan sa HR partnership.
- Kakayahang suriin ang mga hamon ng organisasyon at bumuo ng mga makabagong solusyon.
- Napatunayang kakayahan sa pamumuno.
- Matibay na pagkamalikhain at kasanayan sa paglutas ng problema.
- Mas mainam ang sertipikasyong PHR o SHRM-CP.
Mga Benepisyo
- Remote na trabaho mula sa home office
- Mga opsyon sa medical, dental, at vision plan
- Life insurance at short- at long-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya
- 401(k) plan
- Bayad na leave at mga holiday
- Karagdagang perks at insentibo
- Pagkakataong makatrabaho ang mga nangungunang propesyonal sa industriya
- Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera habang lumalaki ang kumpanya
- Mga pagkakataon para sa taunang bonus