Apex Companies, LLC היא חברת ייעוץ והנדסה הפועלת בתחומי משאבי המים, פתרונות סביבתיים ופיתוח תשתיות. שירותיה כוללים עמידה בדרישות בריאות ובטיחות, הערכות סביבתיות, הנדסה אזרחית וניהול תשתיות בר-קיימא. עם צוות המונה יותר מ-1,000 עובדים, Apex תומכת בלקוחות ובקהילות באמצעות פרויקטים המתמקדים בשיפורים מעשיים וארוכי טווח בבטיחות, בקיימות ובתשתיות.
שותף עסקי למשאבי אנוש (HRBP) – עבודה מרחוק מארצות הברית
שותף אזורי למשאבי אנוש התומך ביחסי עובדים, ציות, ניהול ביצועים ופתרונות כוח אדם עבור חטיבת CSW של Apex Companies. מייעץ למנהלים ולעובדים ומנהל חקירות, תוכניות משאבי אנוש ויוזמות ארגוניות.
תיאור
- לייעץ למנהלי ולעובדי CSW כשותף מהימן בכל מגוון נושאי משאבי האנוש.
- לטפל במקרים מורכבים של יחסי עובדים, לערוך חקירות במקום העבודה ולתמוך בפעולות מתקנות עם תוצאות הוגנות ותואמות.
- לתאם הליכי סיום העסקה ויציאה של עובדים תוך שיפור התהליכים הקשורים לכך.
- לנהל את פלטפורמת סקרי היציאה המקוונת ולערוך ראיונות יציאה אישיים.
- לנתח מגמות ומדדים של משאבי אנוש כדי ליצור פתרונות, תוכניות ומדיניות המותאמים לעסק.
- לאמן מנהלים בשיטות יעילות של מנהיגות וניהול אנשים.
- לספק לעובדים אימון ומשוב המעודדים התפתחות וביצועים גבוהים.
- לעבוד עם מנהלים ליישום ולחיזוק תהליכי ניהול ביצועים.
- לפרש ולתמוך במדיניות, בשיטות העבודה ובנהלים הנוגעים לעובדים.
- לתאם עם מרכז המצוינות לניהול חופשות בנושאי חופשות וההתאמות במקום העבודה.
- לייעץ בנושאי העסקה ומשאבי אנוש הנוגעים לשוויון הזדמנויות בתעסוקה, הטרדה, ADA, אפליה, מחלוקות בין עמיתים ו-FMLA.
- לתרום לתוכניות למידה ופיתוח באמצעות הערכת צורכי הדרכה, יצירת קורסים מותאמים ותמיכה במערכת Cornerstone לניהול למידה.
- לשתף פעולה עם מרכזי המצוינות של צוות הטאלנטים כדי לספק פתרונות משאבי אנוש מתואמים ולשפר תהליכים.
- לסייע לצוות יחסי העובדים בפרויקטים מיוחדים, בתקופות עומס ובסדרי העדיפויות הרחבים יותר של צוות הטאלנטים.
- להעריך אתגרים עסקיים, לתכנן מענים בתחום משאבי האנוש ולסייע בשימור יוזמות לשינוי ארגוני.
- לקחת על עצמך אחריות נוספת לפי הצורך.
דרישות
- תואר ראשון, רצוי בניהול משאבי אנוש או בתחום קשור.
- לפחות שש שנות ניסיון כללי במשאבי אנוש עם אחריות הולכת וגדלה, כולל שלוש שנים או יותר בתפקיד HRBP בכיר או בתפקיד המתמקד ביחסי עובדים.
- הבנה מעמיקה של חוקי העבודה והתקנות הפדרליים.
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
- חוש עסקי עם גישה ייעוצית לשותפות במשאבי אנוש.
- יכולת להעריך אתגרים ארגוניים ולפתח פתרונות חדשניים.
- יכולת מנהיגות מוכחת.
- כישורי יצירתיות ופתרון בעיות חזקים.
- הסמכת PHR או SHRM-CP – יתרון.
הטבות
- עבודה מרחוק ממשרד ביתי
- אפשרויות לתוכניות רפואיות, דנטליות וראייה
- ביטוח חיים במימון החברה וכיסוי לנכות קצרת וארוכת טווח
- תוכנית 401(k)
- חופשה בתשלום וחגים
- הטבות ותמריצים נוספים
- הזדמנות לעבוד עם אנשי מקצוע מובילים בענף
- הזדמנויות לקידום בקריירה עם צמיחת החברה
- הזדמנויות למענק שנתי