Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC
Apex Companies, LLC เป็นบริษัทที่ปรึกษาและวิศวกรรมซึ่งดำเนินงานในด้านทรัพยากรน้ำ โซลูชันด้านสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน บริการของบริษัทครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การประเมินสิ่งแวดล้อม วิศวกรรมโยธา และการจัดการโครงสร้างพื้นฐานอย่างยั่งยืน ด้วยทีมงานกว่า 1,000 คน Apex สนับสนุนลูกค้าและชุมชนผ่านโครงการที่มุ่งพัฒนาความปลอดภัย ความยั่งยืน และโครงสร้างพื้นฐานให้ดีขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่องในระยะยาว

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล (HRBP) – ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาคที่สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การบริหารผลการปฏิบัติงาน และโซลูชันกำลังคนสำหรับฝ่าย CSW ของ Apex Companies ให้คำแนะนำแก่ผู้นำและพนักงาน พร้อมบริหารการสอบสวน โปรแกรมทรัพยากรบุคคล และโครงการริเริ่มด้านองค์กร

รายละเอียด

  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและพนักงานของ CSW ในฐานะพันธมิตรที่ไว้วางใจได้ในประเด็นทรัพยากรบุคคลทุกด้าน
  • จัดการกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานที่ซับซ้อน ดำเนินการสอบสวนในสถานที่ทำงาน และสนับสนุนการดำเนินการแก้ไขให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นธรรมและสอดคล้องกับข้อกำหนด
  • ประสานงานขั้นตอนการสิ้นสุดการจ้างงานและการออกจากงานของพนักงาน พร้อมปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
  • บริหารแพลตฟอร์มแบบสำรวจการออกจากงานออนไลน์และดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกเป็นรายบุคคล
  • วิเคราะห์แนวโน้มและตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างโซลูชัน โปรแกรม และนโยบายที่สอดคล้องกับธุรกิจ
  • ให้คำแนะนำและโค้ชผู้จัดการเกี่ยวกับแนวทางการเป็นผู้นำและการบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ให้การโค้ชและข้อเสนอแนะแก่พนักงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาและผลการปฏิบัติงานที่ดี
  • ทำงานร่วมกับผู้นำเพื่อประยุกต์ใช้และเสริมความแข็งแกร่งให้กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน
  • ตีความและสนับสนุนนโยบาย แนวปฏิบัติ และขั้นตอนสำหรับพนักงาน
  • ประสานงานกับศูนย์ความเป็นเลิศด้านการบริหารการลาในเรื่องการลาและการปรับสภาพแวดล้อมการทำงาน
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นการจ้างงานและทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ EEO การคุกคาม ADA การเลือกปฏิบัติ ข้อพิพาทระหว่างเพื่อนร่วมงาน และ FMLA
  • มีส่วนร่วมในโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาผ่านการประเมินความต้องการฝึกอบรม การสร้างหลักสูตรเฉพาะ และการสนับสนุนระบบ LMS ของ Cornerstone
  • ทำงานร่วมกับศูนย์ความเป็นเลิศของทีม Talent เพื่อส่งมอบโซลูชันทรัพยากรบุคคลที่ประสานงานกันและปรับปรุงกระบวนการ
  • ช่วยทีมความสัมพันธ์กับพนักงานในโครงการพิเศษ ช่วงที่มีปริมาณงานสูง และลำดับความสำคัญโดยรวมของทีม Talent
  • ประเมินความท้าทายทางธุรกิจ ออกแบบแนวทางด้านทรัพยากรบุคคล และช่วยสนับสนุนการดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างต่อเนื่อง
  • รับผิดชอบงานเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรี โดย предпочтительноเป็นสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลแบบทั่วไปที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อยหกปี รวมถึงประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในตำแหน่ง HRBP ระดับอาวุโสหรือตำแหน่งที่เน้นด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานของรัฐบาลกลาง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ
  • มีความเข้าใจธุรกิจและแนวทางการให้คำปรึกษาในการเป็นพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคล
  • สามารถประเมินความท้าทายขององค์กรและพัฒนาโซลูชันที่สร้างสรรค์
  • มีความสามารถด้านการเป็นผู้นำที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจน
  • มีความคิดสร้างสรรค์และทักษะการแก้ปัญหาที่ดี
  • หากมีใบรับรอง PHR หรือ SHRM-CP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • ทำงานทางไกลจากสำนักงานที่บ้าน
  • ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระ และความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • แผน 401(k)
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • สิทธิประโยชน์และแรงจูงใจเพิ่มเติม
  • โอกาสได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในอุตสาหกรรม
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพเมื่อบริษัทเติบโต
  • โอกาสได้รับโบนัสประจำปี