인사 비즈니스 파트너（HRBP）—미국 원격 근무
Apex Companies CSW 사업부의 직원 관계, 규정 준수, 성과 관리 및 인력 솔루션을 지원하는 지역 인사 비즈니스 파트너입니다. 리더와 직원에게 자문을 제공하며 조사, 인사 프로그램 및 조직 이니셔티브를 관리합니다.
설명
- 신뢰받는 파트너로서 CSW 관리자와 직원에게 광범위한 인사 관련 사안에 대해 자문합니다.
- 복잡한 직원 관계 사례를 처리하고 직장 내 조사를 수행하며 공정하고 규정을 준수하는 결과를 위한 시정 조치를 지원합니다.
- 직원 퇴직 및 고용 종료 절차를 조정하고 관련 프로세스를 개선합니다.
- 온라인 퇴직 설문 플랫폼을 관리하고 개별 퇴직 면담을 진행합니다.
- 인사 동향과 지표를 분석하여 사업에 부합하는 솔루션, 프로그램 및 정책을 수립합니다.
- 효과적인 리더십과 인력 관리 관행에 대해 관리자를 코칭합니다.
- 직원의 성장과 높은 성과를 독려하는 코칭과 피드백을 제공합니다.
- 리더와 협력하여 성과 관리 프로세스를 적용하고 강화합니다.
- 직원 정책, 관행 및 절차를 해석하고 지원합니다.
- 휴직 및 직장 편의 제공과 관련된 사안에 대해 휴가 관리 전문 센터와 협력합니다.
- 평등고용기회, 괴롭힘, ADA, 차별, 동료 간 분쟁 및 FMLA와 관련된 고용·인사 사안에 대해 자문합니다.
- 교육 수요 평가, 맞춤형 과정 개발 및 Cornerstone LMS 지원을 통해 학습·개발 프로그램에 기여합니다.
- 인재팀 전문 센터와 협력하여 조율된 인사 솔루션을 제공하고 프로세스를 개선합니다.
- 특별 프로젝트, 업무량이 많은 기간 및 인재팀의 광범위한 우선순위와 관련하여 직원 관계 팀을 지원합니다.
- 비즈니스 과제를 평가하고 인사 대응 방안을 설계하며 조직 변화 이니셔티브의 지속을 지원합니다.
- 필요에 따라 추가 책임을 수행합니다.
지원 자격
- 학사 학위. 인사 관리 또는 관련 분야 전공자 우대.
- 점진적으로 책임이 확대된 인사 제너럴리스트 경력 6년 이상이며, 이 중 시니어 HRBP 또는 직원 관계 중심 직무 경력 3년 이상.
- 연방 고용 법률 및 규정에 대한 높은 이해도.
- 뛰어난 문서 작성 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 인사 파트너십에 대한 컨설팅 접근 방식과 비즈니스 감각.
- 조직의 과제를 평가하고 혁신적인 솔루션을 개발하는 능력.
- 검증된 리더십 역량.
- 뛰어난 창의력과 문제 해결 능력.
- PHR 또는 SHRM-CP 자격증 소지자 우대.
복리후생
- 자택 사무실에서 원격 근무
- 의료, 치과 및 안과 보험 플랜 선택권
- 회사 부담 생명보험 및 단기·장기 장애 보장
- 401(k) 플랜
- 유급 휴가 및 공휴일
- 추가 복리후생 및 인센티브
- 업계를 선도하는 전문가들과 협업할 기회
- 회사 성장에 따른 경력 발전 기회
- 연간 보너스 기회