Apex Companies, LLC là công ty tư vấn và kỹ thuật hoạt động trong các lĩnh vực tài nguyên nước, giải pháp môi trường và phát triển cơ sở hạ tầng. Các dịch vụ của công ty bao gồm tuân thủ an toàn và sức khỏe, đánh giá môi trường, kỹ thuật dân dụng và quản lý cơ sở hạ tầng bền vững. Với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên, Apex hỗ trợ khách hàng và cộng đồng thông qua các dự án hướng đến những cải tiến thiết thực, lâu dài về an toàn, tính bền vững và cơ sở hạ tầng.
Đối tác Kinh doanh Nhân sự (HRBP) – Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ
Đối tác Kinh doanh Nhân sự khu vực hỗ trợ quan hệ nhân viên, tuân thủ, quản lý hiệu suất và các giải pháp nhân sự cho bộ phận CSW của Apex Companies. Tư vấn cho lãnh đạo và nhân viên, đồng thời quản lý điều tra, chương trình nhân sự và các sáng kiến tổ chức.
Hoa Kỳ107.000 $ – 125.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Tư vấn cho các quản lý và nhân viên CSW với vai trò đối tác đáng tin cậy trong toàn bộ lĩnh vực nhân sự.
- Xử lý các vụ việc quan hệ nhân viên phức tạp, tiến hành điều tra tại nơi làm việc và hỗ trợ các biện pháp khắc phục với kết quả công bằng, tuân thủ quy định.
- Điều phối các thủ tục chấm dứt việc làm và nghỉ việc của nhân viên, đồng thời cải thiện các quy trình liên quan.
- Quản lý nền tảng khảo sát nghỉ việc trực tuyến và thực hiện các cuộc phỏng vấn nghỉ việc riêng lẻ.
- Phân tích xu hướng và chỉ số nhân sự để xây dựng các giải pháp, chương trình và chính sách phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Huấn luyện quản lý về các phương pháp lãnh đạo và quản lý con người hiệu quả.
- Cung cấp hoạt động huấn luyện và phản hồi cho nhân viên nhằm khuyến khích phát triển và duy trì hiệu suất cao.
- Phối hợp với lãnh đạo để áp dụng và củng cố các quy trình quản lý hiệu suất.
- Diễn giải và hỗ trợ các chính sách, thông lệ và quy trình dành cho nhân viên.
- Phối hợp với Trung tâm Xuất sắc về Quản lý Nghỉ phép trong các vấn đề nghỉ phép và điều chỉnh tại nơi làm việc.
- Tư vấn về các vấn đề việc làm và nhân sự liên quan đến EEO, quấy rối, ADA, phân biệt đối xử, tranh chấp giữa đồng nghiệp và FMLA.
- Đóng góp cho các chương trình học tập và phát triển thông qua đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng khóa học theo yêu cầu và hỗ trợ hệ thống LMS Cornerstone.
- Hợp tác với các Trung tâm Xuất sắc của Đội ngũ Nhân tài để cung cấp các giải pháp nhân sự phối hợp và cải thiện quy trình.
- Hỗ trợ Đội ngũ Quan hệ Nhân viên trong các dự án đặc biệt, giai đoạn khối lượng công việc cao và các ưu tiên chung của Đội ngũ Nhân tài.
- Đánh giá các thách thức kinh doanh, thiết kế phương án nhân sự và góp phần duy trì các sáng kiến thay đổi tổ chức.
- Đảm nhận các trách nhiệm bổ sung khi được yêu cầu.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân, ưu tiên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất sáu năm kinh nghiệm tổng quát về nhân sự với trách nhiệm ngày càng tăng, trong đó có từ ba năm trở lên ở vị trí HRBP cấp cao hoặc tập trung vào quan hệ nhân viên.
- Hiểu biết vững chắc về luật và quy định lao động liên bang.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Am hiểu kinh doanh cùng phương pháp tiếp cận tư vấn trong quan hệ đối tác nhân sự.
- Có khả năng đánh giá các thách thức của tổ chức và phát triển các giải pháp sáng tạo.
- Có năng lực lãnh đạo đã được chứng minh.
- Kỹ năng sáng tạo và giải quyết vấn đề tốt.
- Ưu tiên có chứng chỉ PHR hoặc SHRM-CP.
Phúc lợi
- Làm việc từ xa tại văn phòng tại nhà
- Các lựa chọn chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả và quyền lợi bảo hiểm thương tật ngắn hạn, dài hạn
- Chương trình 401(k)
- Thời gian nghỉ có lương và các ngày nghỉ lễ
- Các đặc quyền và ưu đãi bổ sung
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành
- Cơ hội thăng tiến khi công ty phát triển
- Cơ hội nhận thưởng hằng năm