The Arc Southern Maryland je neprofitna organizacija, ki zagotavlja storitve otrokom in odraslim z motnjami v duševnem razvoju in razvojnimi motnjami po celotnem južnem Marylandu. Ustanovljena je bila leta 1975 ter združuje zagovorništvo s praktično podporo, namenjeno temu, da ljudem pomaga živeti samostojno in izpolnjeno življenje. Njeno delo vključuje bivalne in poklicne storitve, dnevno in skupnostno učenje, vedenjsko in družinsko podporo, digitalno pismenost, pomoč pri nastanitvi, prehodne storitve in storitve DORS ter zagovorništvo v skupnosti. Organizacija zagotavlja tudi usposabljanje za prve posredovalce ter krepi podporo skupnosti s pomočjo prostovoljcev, sponzorjev, pobud za zbiranje sredstev in svojega programa darovanja avtomobilov.
Pomočnik direktorja za podporo skupnosti — delo na lokaciji v Prince Fredericku, Maryland
Vodite podporo skupnosti, zaposlovanje in storitve za ljudi z invalidnostmi pri organizaciji The Arc Southern Chesapeake. Nadzirate zaposlene, proračune, skladnost, izboljševanje kakovosti in izvajanje storitev na lokacijah v Marylandu.
Združene države Amerike
Maryland72.000 $ – 80.000 $ / leto
Na lokacijiPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaDirektorOpis
- Voditi dodeljene operacije storitev in izboljševati rezultate z merljivimi podatki o uspešnosti
- Zagotoviti, da zaposleni izpolnjujejo cilje agencije na področju izboljševanja kakovosti
- Dosledno uporabljati pisne politike, postopke, prakse in operativne smernice
- Nadzirati dodeljene zaposlene in jim zagotavljati stalno usmerjanje
- Ocenjevati kadrovske potrebe, uskladiti pokritost s storitvami in upravljati v okviru proračuna
- Zagotoviti, da vodje in zaposleni upoštevajo politike in postopke agencije
- Potrditi, da finančni načrti obravnavajo potrebe ljudi, ki prejemajo podporo
- Zagotoviti, da vodje zagotavljajo storitve, določene v individualnih načrtih storitev
- DDA predložiti spremenjene načrte financiranja storitev, kadar obstoječi proračuni niso zadostni, ter nadzirati nadaljnje izvajanje
- Zagotoviti, da zaposleni ohranjajo zahtevano usposabljanje za dajanje zdravil in prenesene zdravstvene naloge
- Vzpostavljati poklicne odnose s člani podpornih ekip in spoštovati etično ravnanje
- Nadzirati programe zaposlovanja, dnevnih storitev, podpore skupnosti, opustitve za avtizem, virtualne podpore, ISS, DORS in osebne podpore
- Sodelovati z vodjo podpore skupnosti na lokacijah v okrožjih Calvert, St. Mary’s, Charles in Anne Arundel ter na lokacijah za zaposlovanje, rekreacijo in prostovoljstvo
- Določati cilje uspešnosti in razvijati sposobno, zavzeto delovno silo
- Voditi sestanke zaposlenih, komunikacijo, usposabljanja in mentorske dejavnosti
- Upravljati urnike in postopke za zaposlene, vključno z razgovori, ocenjevanjem, svetovanjem in prenehanjem delovnega razmerja
- Vzdrževati operativne sisteme, ki so učinkoviti, skladni in stroškovno učinkoviti
- Spremljati rezultate oddelka, izvajati korektivne ukrepe in voditi pobude za razvoj sposobnosti
- Nadzirati krize, incidente, spremembe podpore in zahtevana regulativna poročila
- Spremljati stroške in upravljati dodeljene proračune v skladu z zahtevami financiranja
- Direktorja opozarjati na težave ter vzdrževati partnerstva z vodji, zaposlenimi, družinami, DDA, DHR, financerji in skupnostnimi organizacijami
- Udeleževati se večernih poslovnih dogodkov ter dogodkov za mlade v prehodu v odraslost ali šolskih dogodkov za krepitev partnerstev v skupnosti
- Zagotoviti, da zaposleni učinkovito uporabljajo dodeljeno tehnologijo in ohranjajo aktualno tehnično znanje
- Z vodji pregledovati sisteme za vzdrževanje razmerij v programih in doseganje vsaj 85-odstotne izkoriščenosti
- Izvajati načrte izboljševanja kakovosti ter usklajevati ali podpirati preiskave suma zlorabe, zanemarjanja ali trpinčenja
- Ustvarjati preventivne načrte za potrjeno zlorabo, zanemarjanje ali trpinčenje
- Sprejemati operativne odločitve na podlagi razpoložljivih kadrovskih in finančnih virov
- V sodelovanju z direktorjem uresničevati kratkoročne in dolgoročne cilje
- Spremljati odločitve vodstva in zagotavljati njihovo izvedbo
- Odzivati se na nujne primere in vzdrževati vidno prisotnost v dodeljenih okrožjih
- Voditi evidence, analizirati podatke, predložiti poročila in nadzirati dokumentacijo
- Ustvarjati in vzdrževati procese hrambe dokumentov, vključno z računalniškim sistemom
- Zagotoviti, da so zapisi v sistemu Caseworthy vneseni in odobreni v 24 urah
- Pregledovati kodiranje plač v sistemu ADP za potrditev pravilnega obračunavanja storitev
- Po potrebi zagotavljati nadomeščanje direktorja ali imenovanih zaposlenih
- Ustvarjati in vzdrževati priročnik za delovno mesto
- Udeleževati se sestankov zaposlenih in opravljati druge dodeljene naloge
Zahteve
- Diploma iz sorodnega področja in tri leta vse bolj odgovornega delovnega iskustva ali enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj
- Predhodne izkušnje z nadzorom zaposlenih
- Razumevanje nacionalnih, državnih in lokalnih vprašanj, povezanih z intelektualnimi in kognitivnimi invalidnostmi, vključno z zadevami, povezanimi z DDA
- Znanje računalniških aplikacij, kot so Excel, Word in druge podatkovne zbirke
- Močne pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Dobro obvladovanje pisne in govorjene angleščine
- Ustvarjalen, v prihodnost usmerjen pristop
- Močne organizacijske, samostojne in sodelovalne sposobnosti
- Sposobnost ustreznega obravnavanja občutljivih vprašanj ali pritožb
- Delovno znanje tokov financiranja DDA
- Dokazane vodstvene sposobnosti
- Razpoložljivost in pripravljenost na sprejemanje nujnih klicev ter odzivanje na nujne primere kadar koli
- Veljavno vozniško dovoljenje in dobra vozniška evidenca za prevoz ljudi, ki prejemajo storitve
- Sposobnost opraviti preverjanje kazenske evidence, ki ga zahteva Maryland
Ugodnosti
- Za osebe z invalidnostmi so na voljo razumne prilagoditve
- Delodajalec zagotavlja enake možnosti zaposlitve
- Standardni pisarniški delovni pogoji