The Arc Southern Maryland
The Arc Southern Maryland
201 – 500 従業員
慈善非営利団体
The Arc Southern Marylandは、南メリーランド地域で知的障害および発達障害のある子どもと成人を支援する非営利団体です。1975年に設立され、権利擁護と実践的な支援を組み合わせ、一人ひとりが自分らしく充実した生活を送れるよう取り組んでいます。提供する支援には、居住・職業サービス、日中活動と地域学習、行動面および家族への支援、デジタルリテラシー、住宅支援、移行支援とDORSサービス、地域での権利擁護などがあります。また、第一対応者向けの研修を実施し、ボランティア、スポンサー、募金活動、自動車寄付プログラムを通じて地域の支援の輪を広げています。

コミュニティ支援サービス副ディレクター――メリーランド州プリンス・フレデリックでの出社勤務

The Arc Southern Chesapeake のコミュニティ支援、就労、障害者サービスを統括します。メリーランド州各拠点のスタッフ、予算、コンプライアンス、品質改善、サービス提供を管理します。

仕事内容

  • 担当するサービス運営を指揮し、測定可能な業績データを通じて成果を改善する
  • 従業員が機関の品質改善目標を達成できるようにする
  • 文書化された方針、手順、業務慣行、運営ガイドラインを一貫して適用する
  • 担当従業員を監督し、継続的に指示を行う
  • 人員配置のニーズを評価し、サービスに合わせて配置を調整し、予算内で管理する
  • 管理職と従業員が機関の方針と手順に従うようにする
  • 資金計画が支援を受ける人々のニーズに対応していることを確認する
  • 管理職が個別サービス計画に定められたサービスを提供するようにする
  • 既存予算では不十分な場合、修訂したサービス資金計画を DDA に提出し、その後の実施を監督する
  • 従業員が薬剤投与と委任された看護業務に必要な研修を維持するようにする
  • 支援チームのメンバーと専門的な関係を築き、倫理的な行動を守る
  • 就労、デイ、コミュニティ支援、自閉症ウェイバー、バーチャル、ISS、DORS、個人支援プログラムを統括する
  • Calvert、St. Mary’s、Charles、Anne Arundel の各拠点、ならびに就労、レクリエーション、ボランティアの各拠点について、コミュニティ支援マネージャーと連携する
  • 業績目標を設定し、有能で意欲的な人材を育成する
  • スタッフ会議、コミュニケーション、研修、メンタリング活動を主導する
  • 面接、評価、カウンセリング、解雇を含む勤務スケジュールと従業員関連プロセスを管理する
  • 効率的で法令を遵守し、費用対効果の高い運営システムを維持する
  • 部門の成果を追跡し、是正措置を実施し、能力開発の取り組みを主導する
  • 危機、インシデント、支援内容の変更、必要な規制報告を監督する
  • 経費を追跡し、資金要件に従って担当予算を管理する
  • ディレクターに懸念事項を報告し、管理職、従業員、家族、DDA、DHR、資金提供者、地域団体との連携を維持する
  • 地域との連携を強化するため、夜間の業務行事や移行期の若者向け行事、学校行事に参加する
  • 従業員が割り当てられた技術を効果的に使用し、技術知識を最新に保つようにする
  • 管理職とシステムを確認し、プログラムの人員比率を維持し、少なくとも 85% の利用率を達成する
  • 品質改善計画を実行し、虐待、ネグレクト、または不適切な扱いの疑いに関する調査を調整または支援する
  • 虐待、ネグレクト、または不適切な扱いが認定された場合の予防計画を作成する
  • 利用可能な人員と財務資源に基づいて運営上の判断を行う
  • ディレクターと協力して短期および長期の目標を追求する
  • リーダーシップの決定事項を追跡し、確実に実行する
  • 緊急事態に対応し、担当郡で目に見える存在感を維持する
  • 記録を維持し、データを分析し、報告書を提出し、文書管理を監督する
  • コンピューター化されたシステムを含む文書保存プロセスを作成・維持する
  • Caseworthy の記録が 24 時間以内に入力・承認されるようにする
  • ADP の給与コードを確認し、サービス請求が正確であることを確認する
  • 必要に応じてディレクターまたは指定された従業員の業務を代行する
  • この職務のマニュアルを作成・維持する
  • スタッフ会議に参加し、その他の割り当てられた業務を完了する

応募要件

  • 関連分野の学士号と、責任が段階的に増す 3 年間の経験、または同等の学歴・経験の組み合わせ
  • 監督職の経験
  • 知的障害および認知障害に関する国、州、地域の問題についての理解(DDA 関連事項を含む)
  • Excel、Word、その他のデータベースなどのコンピューターアプリケーションに習熟していること
  • 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
  • 書面および口頭の英語を効果的に使えること
  • 創造的で先を見据えた考え方
  • 優れた組織力、自律性、協働スキル
  • 機微な質問や苦情に適切に対応できること
  • DDA の資金制度に関する実務知識
  • 監督能力を実証できること
  • 緊急電話を 24 時間受け、緊急事態に対応する能力と意思
  • 有効な運転免許証と良好な運転記録を有し、サービス利用者の送迎ができること
  • メリーランド州が義務付ける犯罪歴調査に合格できること

福利厚生

  • 障害のある方には合理的配慮を提供します
  • 雇用主は均等な雇用機会を提供します
  • 標準的なオフィス勤務環境