Ang The Arc Southern Maryland ay isang nonprofit na organisasyong naglilingkod sa mga bata at nasa hustong gulang na may kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran sa buong Southern Maryland. Itinatag noong 1975, pinagsasama nito ang adbokasiya at mga praktikal na suportang naglalayong tulungan ang mga tao na mamuhay nang may sariling pagpapasya at katuparan. Kabilang sa mga gawain nito ang mga serbisyong pangresidensiya at bokasyonal, pagkatuto sa araw-araw at pagkatuto sa komunidad, suporta sa pag-uugali at pamilya, digital literacy, tulong sa pabahay, mga serbisyong transisyon at DORS, at adbokasiya sa komunidad. Nagbibigay rin ang organisasyon ng pagsasanay para sa mga first responder at nagpapalakas ng suporta sa komunidad sa pamamagitan ng mga boluntaryo, sponsor, mga inisyatiba sa pangangalap ng pondo, at programa nito para sa donasyon ng sasakyan.
Assistant Director, Mga Suporta sa Komunidad — Onsite sa Prince Frederick, Maryland
Pangasiwaan ang mga serbisyo sa suporta sa komunidad, trabaho at kapansanan para sa The Arc Southern Chesapeake. Mamuno sa mga kawani, badyet, pagsunod sa patakaran, pagpapahusay ng kalidad at paghahatid ng serbisyo sa mga lokasyon sa Maryland.
Estados Unidos
Maryland$72,000 – $80,000 / taon
On-siteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesDirektorPaglalarawan
- Pangasiwaan ang mga itinalagang operasyon ng serbisyo at pagbutihin ang mga resulta gamit ang nasusukat na datos ng pagganap
- Tiyaking naaabot ng mga empleyado ang mga target ng ahensya sa pagpapahusay ng kalidad
- Patuloy na ipatupad ang mga nakasulat na patakaran, pamamaraan, gawain at alituntunin sa operasyon
- Pangasiwaan ang mga itinalagang empleyado at magbigay ng patuloy na direksyon
- Suriin ang mga pangangailangan sa tauhan, iayon ang saklaw sa mga serbisyo at pamahalaan ito ayon sa badyet
- Tiyaking sinusunod ng mga manager at empleyado ang mga patakaran at pamamaraan ng ahensya
- Tiyaking tinutugunan ng mga plano sa pagpopondo ang mga pangangailangan ng mga tumatanggap ng suporta
- Tiyaking ibinibigay ng mga manager ang mga serbisyong tinukoy sa mga indibidwal na plano ng serbisyo
- Magsumite ng binagong mga plano sa pagpopondo ng serbisyo sa DDA kapag kulang ang kasalukuyang badyet at pangasiwaan ang pagsunod dito
- Tiyaking pinananatili ng mga empleyado ang kinakailangang pagsasanay para sa pagbibigay ng gamot at mga itinalagang tungkulin sa pag-aalaga
- Bumuo ng propesyonal na ugnayan sa mga miyembro ng support team at panatilihin ang etikal na asal
- Pangasiwaan ang mga programa sa trabaho, pang-araw-araw na serbisyo, suporta sa komunidad, autism waiver, virtual, ISS, DORS at personal na suporta
- Makipag-ugnayan sa Community Supports Manager sa mga lokasyon sa Calvert, St. Mary’s, Charles at Anne Arundel, pati na rin sa mga lugar ng trabaho, libangan at boluntaryong gawain
- Magtakda ng mga layunin sa pagganap at bumuo ng may kakayahan at aktibong workforce
- Pangunahan ang mga pulong ng kawani, komunikasyon, pagsasanay at mga aktibidad sa mentoring
- Pamahalaan ang pag-iiskedyul at mga proseso ng empleyado, kabilang ang panayam, pagsusuri, pagpapayo at pagwawakas ng trabaho
- Panatilihin ang mga sistemang operasyonal na episyente, sumusunod sa patakaran at matipid
- Subaybayan ang mga resulta ng departamento, magpatupad ng mga hakbang sa pagwawasto at manguna sa mga inisyatiba sa pagpapaunlad ng kakayahan
- Pangasiwaan ang mga krisis, insidente, pagbabago sa suporta at kinakailangang ulat sa regulasyon
- Subaybayan ang mga gastusin at pangasiwaan ang mga itinalagang badyet ayon sa mga kinakailangan sa pagpopondo
- Ipaabot ang mga alalahanin sa Director at panatilihin ang mga pakikipagtulungan sa mga manager, empleyado, pamilya, DDA, DHR, funder at mga organisasyon sa komunidad
- Dumalo sa mga business function sa gabi at mga kaganapan para sa kabataang lumilipat sa susunod na yugto o mga kaganapan sa paaralan upang palakasin ang mga pakikipagtulungan sa komunidad
- Tiyaking mahusay na ginagamit ng mga empleyado ang itinalagang teknolohiya at napapanahon ang kanilang teknikal na kaalaman
- Suriin ang mga sistema kasama ng mga manager upang mapanatili ang mga ratio ng programa at makamit ang hindi bababa sa 85% na paggamit
- Ipatupad ang mga plano sa pagpapahusay ng kalidad at iugnay o suportahan ang mga imbestigasyon sa pinaghihinalaang pang-aabuso, pagpapabaya o pagmamaltrato
- Gumawa ng mga plano sa pag-iwas para sa napatunayang pang-aabuso, pagpapabaya o pagmamaltrato
- Gumawa ng mga desisyong operasyonal batay sa magagamit na tauhan at pinansyal na mapagkukunan
- Itaguyod ang mga panandalian at pangmatagalang layunin kasama ang Director
- Subaybayan ang mga desisyon ng pamunuan at tiyaking naipatutupad ang mga ito
- Tumugon sa mga emerhensiya at manatiling nakikita sa mga itinalagang county
- Panatilihin ang mga rekord, magsuri ng datos, magsumite ng mga ulat at mangasiwa sa dokumentasyon
- Gumawa at panatilihin ang mga proseso sa pag-iingat ng dokumento, kabilang ang isang computerized system
- Tiyaking naitatala at naaaprubahan ang mga rekord sa Caseworthy sa loob ng 24 na oras
- Suriin ang payroll coding sa ADP upang matiyak ang tumpak na pagsingil sa serbisyo
- Magbigay ng coverage para sa Director o mga itinalagang empleyado kung kinakailangan
- Gumawa at panatilihin ang manual para sa posisyong ito
- Makilahok sa mga pulong ng kawani at tapusin ang iba pang itinalagang responsibilidad
Mga Kinakailangan
- Bakaloryang degree sa kaugnay na larangan na may tatlong taong unti-unting lumalawak ang pananagutan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan
- Naunang karanasan sa pangangasiwa
- Pag-unawa sa mga pambansa, pang-estado at lokal na isyung may kinalaman sa kapansanang intelektuwal at kognitibo, kabilang ang mga usaping may kaugnayan sa DDA
- Mahusay sa mga computer application gaya ng Excel, Word at iba pang database
- Malakas na kakayahan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Mabisang paggamit ng nakasulat at pasalitang Ingles
- Malikhain at nakatuon sa hinaharap na pananaw
- Malakas na kasanayan sa organisasyon, sariling pamamahala at pakikipagtulungan
- Kakayahang humawak nang angkop sa sensitibong mga tanong o reklamo
- Praktikal na kaalaman sa mga daloy ng pagpopondo ng DDA
- Napatunayang kakayahan sa pangangasiwa
- Handa at may kakayahang tumanggap ng mga tawag para sa emerhensiya at tumugon sa mga emerhensiya anumang oras
- Balidong lisensya sa pagmamaneho at mahusay na rekord sa pagmamaneho para sa paghatid sa mga tumatanggap ng serbisyo
- Kakayahang pumasa sa pagsusuring kriminal na background na ipinag-uutos ng Maryland
Mga Benepisyo
- May makatuwirang accommodation para sa mga indibidwal na may kapansanan
- Nagbibigay ang employer ng pantay na oportunidad sa trabaho
- Karaniwang kondisyon sa pagtatrabaho sa opisina