The Arc Southern Maryland ir bezpeļņas organizācija, kas visā Merilendas dienvidu daļā sniedz pakalpojumus bērniem un pieaugušajiem ar intelektuālās attīstības un attīstības traucējumiem. Organizācija, kas dibināta 1975. gadā, apvieno interešu aizstāvību ar praktisku atbalstu, lai palīdzētu cilvēkiem veidot pašnoteiktu un piepildītu dzīvi. Tās darbība ietver dzīvesvietas un profesionālos pakalpojumus, dienas aktivitātes un mācīšanos kopienā, uzvedības un ģimenes atbalstu, digitālo prasmju attīstīšanu, palīdzību mājokļa jautājumos, pārejas un DORS pakalpojumus, kā arī kopienas interešu aizstāvību. Organizācija nodrošina arī pirmās reaģēšanas dienestu darbinieku apmācību un veido kopienas atbalstu, iesaistot brīvprātīgos, sponsorus, līdzekļu vākšanas iniciatīvas un automašīnu ziedošanas programmu.
Kopienas atbalsta pakalpojumu direktora vietnieks — darbs klātienē Prince Frederick pilsētā, Merilendā
Vadiet kopienas atbalsta, nodarbinātības un invaliditātes pakalpojumus organizācijā The Arc Southern Chesapeake. Pārraugiet darbiniekus, budžetus, atbilstību prasībām, kvalitātes uzlabošanu un pakalpojumu sniegšanu Merilendas atrašanās vietās.
Apraksts
- Vadīt uzticētās pakalpojumu darbības un uzlabot rezultātus, izmantojot izmērāmus darbības rādītājus
- Nodrošināt, ka darbinieki sasniedz aģentūras kvalitātes uzlabošanas mērķus
- Konsekventi piemērot rakstisku politiku, procedūras, praksi un darbības vadlīnijas
- Pārraudzīt uzticētos darbiniekus un pastāvīgi sniegt viņiem norādījumus
- Novērtēt personāla vajadzības, saskaņot darbinieku nodrošinājumu ar pakalpojumiem un vadīt darbu budžeta ietvaros
- Nodrošināt, ka vadītāji un darbinieki ievēro aģentūras politiku un procedūras
- Apstiprināt, ka finansējuma plāni atbilst atbalstu saņemošo cilvēku vajadzībām
- Nodrošināt, ka vadītāji sniedz individuālajos pakalpojumu plānos noteiktos pakalpojumus
- Iesniegt DDA pārskatītus pakalpojumu finansējuma plānus, ja esošie budžeti ir nepietiekami, un pārraudzīt turpmākās darbības
- Nodrošināt, ka darbinieki uztur nepieciešamo apmācību medikamentu ievadīšanai un deleģētiem māsu aprūpes pienākumiem
- Veidot profesionālas attiecības ar atbalsta komandu locekļiem un ievērot ētisku rīcību
- Pārraudzīt nodarbinātības, dienas, kopienas atbalsta, autisma izņēmuma, virtuālās, ISS, DORS un personīgā atbalsta programmas
- Koordinēt darbu ar Community Supports Manager Kalvertas, Sentmerijas, Čārlzas un Anarundelas atrašanās vietās, kā arī nodarbinātības, atpūtas un brīvprātīgo darbības vietās
- Noteikt darbības mērķus un veidot kompetentu, iesaistītu darbaspēku
- Vadīt darbinieku sanāksmes, saziņu, apmācības un mentoringa pasākumus
- Pārvaldīt grafiku un darbinieku procesus, tostarp intervijas, novērtēšanu, konsultēšanu un darba attiecību izbeigšanu
- Uzturēt efektīvas, prasībām atbilstošas un izmaksu ziņā lietderīgas darbības sistēmas
- Sekot nodaļas rezultātiem, īstenot koriģējošus pasākumus un vadīt kompetenču attīstības iniciatīvas
- Pārraudzīt krīzes, incidentus, atbalsta izmaiņas un nepieciešamos normatīvos ziņojumus
- Sekot izdevumiem un administrēt uzticētos budžetus atbilstoši finansējuma prasībām
- Informēt direktoru par bažām un uzturēt partnerību ar vadītājiem, darbiniekiem, ģimenēm, DDA, DHR, finansētājiem un kopienas organizācijām
- Apmeklēt vakara biznesa pasākumus un pārejas vecuma jauniešu vai skolu pasākumus, lai stiprinātu kopienas partnerības
- Nodrošināt, ka darbinieki efektīvi izmanto viņiem piešķirtās tehnoloģijas un uztur aktuālas tehniskās zināšanas
- Pārskatīt sistēmas kopā ar vadītājiem, lai uzturētu programmu attiecības un sasniegtu vismaz 85 procentu izmantojumu
- Īstenot kvalitātes uzlabošanas plānus un koordinēt vai atbalstīt iespējamas vardarbības, nolaidības vai sliktas izturēšanās izmeklēšanu
- Izveidot apstiprinātas vardarbības, nolaidības vai sliktas izturēšanās novēršanas plānus
- Pieņemt darbības lēmumus, pamatojoties uz pieejamajiem personāla un finanšu resursiem
- Sadarbībā ar direktoru īstenot īstermiņa un ilgtermiņa mērķus
- Sekot vadības lēmumiem un nodrošināt to izpildi
- Reaģēt uz ārkārtas situācijām un būt redzami klātesošam norādītajos apgabalos
- Uzturēt uzskaiti, analizēt datus, iesniegt ziņojumus un pārraudzīt dokumentāciju
- Izveidot un uzturēt dokumentu glabāšanas procesus, tostarp datorizētu sistēmu
- Nodrošināt, ka Caseworthy ieraksti tiek ievadīti un apstiprināti 24 stundu laikā
- Pārskatīt ADP algu kodēšanu, lai apstiprinātu precīzu pakalpojumu rēķinu sagatavošanu
- Vajadzības gadījumā aizvietot direktoru vai norīkotos darbiniekus
- Izveidot un uzturēt amata rokasgrāmatu
- Piedalīties darbinieku sanāksmēs un veikt citus uzticētos pienākumus
Prasības
- Saistītās jomas bakalaura grāds un trīs gadi arvien atbildīgākas darba pieredzes vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Iepriekšēja uzraudzības pieredze
- Izpratne par valsts, štata un vietējiem jautājumiem, kas saistīti ar intelektuālās un kognitīvās attīstības traucējumiem, tostarp ar DDA saistītiem jautājumiem
- Prasme izmantot datorprogrammas, piemēram, Excel, Word un citas datubāzes
- Spēcīgas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes
- Labas rakstiskās un mutiskās angļu valodas zināšanas
- Radoša, uz nākotni vērsta pieeja
- Spēcīgas organizatoriskās, pašvadības un sadarbības prasmes
- Spēja atbilstoši risināt sensitīvus jautājumus vai sūdzības
- Praktiskas zināšanas par DDA finansējuma plūsmām
- Pierādītas uzraudzības spējas
- Pieejamība un gatavība visu diennakti saņemt ārkārtas zvanus un reaģēt uz ārkārtas situācijām
- Derīga autovadītāja apliecība un laba braukšanas vēsture pakalpojumus saņemošu cilvēku pārvadāšanai
- Spēja iziet Merilendas noteikto kriminālās pagātnes pārbaudi
Priekšrocības
- Cilvēkiem ar invaliditāti ir pieejami saprātīgi pielāgojumi
- Darba devējs nodrošina vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas
- Standarta biroja darba apstākļi