The Arc Southern Maryland yra ne pelno siekianti organizacija, teikianti paslaugas intelekto ir raidos sutrikimų turintiems vaikams bei suaugusiesiems visame Pietų Merilande. 1975 m. įkurta organizacija derina atstovavimą interesams su praktine pagalba, kad žmonės galėtų siekti savarankiško ir prasmingo gyvenimo. Jos veikla apima gyvenimo ir profesines paslaugas, dienos užimtumą ir mokymąsi bendruomenėje, elgesio bei šeimos pagalbą, skaitmeninio raštingumo ugdymą, pagalbą būsto klausimais, pereinamojo laikotarpio ir DORS paslaugas bei bendruomenės interesų gynimą. Organizacija taip pat rengia pirmųjų reaguotojų mokymus ir stiprina bendruomenės paramą pasitelkdama savanorius, rėmėjus, lėšų rinkimo iniciatyvas ir automobilių aukojimo programą.
Bendruomenės paramos paslaugų direktoriaus pavaduotojas — darbas vietoje Prince Fredericke, Merilande
Vadovaukite bendruomenės paramos, užimtumo ir neįgaliųjų paslaugoms organizacijoje „The Arc Southern Chesapeake“. Prižiūrėkite darbuotojus, biudžetus, atitiktį reikalavimams, kokybės gerinimą ir paslaugų teikimą Merilando vietovėse.
Jungtinės Valstijos
Merilandas72 000 $ – 80 000 $ / metai
Darbas vietojeVisas etatasVadovasPrivaloma Kalba: anglųDirektoriusAprašymas
- Vadovauti priskirtoms paslaugų veikloms ir gerinti rezultatus, pasitelkiant išmatuojamus veiklos duomenis
- Užtikrinti, kad darbuotojai pasiektų agentūros kokybės gerinimo tikslus
- Nuosekliai taikyti rašytinę politiką, procedūras, praktiką ir veiklos gaires
- Prižiūrėti priskirtus darbuotojus ir nuolat juos konsultuoti
- Įvertinti personalo poreikius, suderinti darbuotojų aprėptį su paslaugomis ir valdyti veiklą neviršijant biudžeto
- Užtikrinti, kad vadovai ir darbuotojai laikytųsi agentūros politikos ir procedūrų
- Patvirtinti, kad finansavimo planuose atsižvelgiama į paramą gaunančių žmonių poreikius
- Užtikrinti, kad vadovai teiktų individualiuose paslaugų planuose nurodytas paslaugas
- Kai esamų biudžetų nepakanka, pateikti DDA patikslintus paslaugų finansavimo planus ir prižiūrėti tolesnius veiksmus
- Užtikrinti, kad darbuotojai būtų išmokyti atlikti vaistų administravimo ir deleguotas slaugos užduotis
- Užmegzti profesinius santykius su paramos komandų nariais ir laikytis etikos normų
- Prižiūrėti užimtumo, dienos, bendruomenės paramos, autizmo išimties, virtualias, ISS, DORS ir asmeninės paramos programas
- Koordinuoti veiklą su Community Supports Manager Kalverto, Sent Merio, Čarlzo ir An Arundelio vietovėse, taip pat užimtumo, poilsio ir savanorių veiklos vietose
- Nustatyti veiklos tikslus ir ugdyti kompetentingą, įsitraukusią komandą
- Vadovauti darbuotojų susirinkimams, komunikacijai, mokymams ir mentorystės veikloms
- Valdyti darbo grafikų sudarymą ir personalo procesus, įskaitant pokalbius, vertinimą, konsultavimą ir atleidimą
- Prižiūrėti veiksmingas, reikalavimus atitinkančias ir ekonomiškas veiklos sistemas
- Stebėti skyriaus rezultatus, įgyvendinti korekcines priemones ir vadovauti gebėjimų ugdymo iniciatyvoms
- Prižiūrėti krizes, incidentus, paramos pokyčius ir privalomas reguliavimo ataskaitas
- Stebėti išlaidas ir administruoti priskirtus biudžetus pagal finansavimo reikalavimus
- Informuoti direktorių apie problemas ir palaikyti partnerystę su vadovais, darbuotojais, šeimomis, DDA, DHR, finansuotojais ir bendruomenės organizacijomis
- Dalyvauti vakaro verslo renginiuose ir pereinančio į suaugusiųjų gyvenimą jaunimo ar mokyklų renginiuose, siekiant stiprinti bendruomenės partnerystes
- Užtikrinti, kad darbuotojai veiksmingai naudotų jiems priskirtas technologijas ir nuolat atnaujintų technines žinias
- Kartu su vadovais peržiūrėti sistemas, kad būtų išlaikyti programų santykiai ir pasiektas bent 85 procentų panaudojimas
- Įgyvendinti kokybės gerinimo planus ir koordinuoti arba padėti tirti įtariamą prievartą, nepriežiūrą ar netinkamą elgesį
- Sukurti nustatytos prievartos, nepriežiūros ar netinkamo elgesio prevencijos planus
- Priimti veiklos sprendimus, atsižvelgiant į turimus personalo ir finansinius išteklius
- Kartu su direktoriumi siekti trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų
- Stebėti vadovybės sprendimus ir užtikrinti jų įgyvendinimą
- Reaguoti į ekstremalias situacijas ir būti matomam priskirtose apygardose
- Tvarkyti įrašus, analizuoti duomenis, teikti ataskaitas ir prižiūrėti dokumentaciją
- Sukurti ir prižiūrėti dokumentų saugojimo procesus, įskaitant kompiuterizuotą sistemą
- Užtikrinti, kad Caseworthy įrašai būtų įvesti ir patvirtinti per 24 valandas
- Peržiūrėti ADP darbo užmokesčio kodavimą, kad būtų patvirtintas tikslus paslaugų sąskaitų išrašymas
- Prireikus pavaduoti direktorių ar paskirtus darbuotojus
- Sukurti ir prižiūrėti pareigybės vadovą
- Dalyvauti darbuotojų susirinkimuose ir vykdyti kitas paskirtas pareigas
Reikalavimai
- Susijusios krypties bakalauro laipsnis ir trejų metų vis didesnės atsakomybės darbo patirtis arba lygiavertis išsilavinimo ir patirties derinys
- Ankstesnė vadovavimo patirtis
- Nacionalinių, valstijos ir vietos klausimų, susijusių su intelekto ir kognityvinėmis negaliomis, įskaitant su DDA susijusius klausimus, išmanymas
- Kompiuterinių programų, tokių kaip „Excel“, „Word“ ir kitos duomenų bazės, išmanymas
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo gebėjimai
- Geras rašytinės ir sakytinės anglų kalbos mokėjimas
- Kūrybiškas, į ateitį orientuotas požiūris
- Puikūs organizaciniai, savarankiško darbo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas tinkamai spręsti jautrius klausimus ar skundus
- Praktinės žinios apie DDA finansavimo srautus
- Įrodyti vadovavimo gebėjimai
- Pasirengimas ir noras visą parą priimti skubius skambučius ir reaguoti į ekstremalias situacijas
- Galiojantis vairuotojo pažymėjimas ir gera vairavimo istorija vežant paslaugas gaunančius žmones
- Gebėjimas išlaikyti Merilando privalomą kriminalinės praeities patikrinimą
Privalumai
- Žmonėms su negalia teikiamos tinkamos sąlygos
- Darbdavys užtikrina lygias įsidarbinimo galimybes
- Įprastos biuro darbo sąlygos