The Arc Southern Maryland on mittetulundusühing, mis teenindab intellekti- ja arengupuudega lapsi ning täiskasvanuid kogu Lõuna-Marylandis. 1975. aastal asutatud organisatsioon ühendab eestkoste praktilise toega, et aidata inimestel elada enesemääratletud ja sisukat elu. Selle tegevus hõlmab elamis- ja kutseteenuseid, päeva- ja kogukonnapõhist õpet, käitumis- ja peretuge, digipädevuse arendamist, eluasemeabi, üleminekuteenuseid ja DORS-teenuseid ning kogukonna eestkostet. Organisatsioon pakub ka esmareageerijate koolitust ning tugevdab kogukonna toetust vabatahtlike, sponsorite, rahakogumisalgatuste ja autode annetamise programmi kaudu.
Kogukonna tugiteenuste asedirektor — kohapealne töö Prince Frederickis, Marylandis
Juhi The Arc Southern Chesapeake’i kogukonna tugi-, tööhõive- ja puuetega inimeste teenuseid. Vastuta töötajate, eelarvete, nõuetele vastavuse, kvaliteedi parandamise ja teenuste osutamise eest Marylandi asukohtades.
Ameerika Ühendriigid
Maryland72 000 $ – 80 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseDirektorKirjeldus
- Juhi määratud teenustegevusi ja paranda tulemusi mõõdetavate tulemusandmete abil
- Tagada, et töötajad täidavad asutuse kvaliteedi parandamise eesmärke
- Rakendada kirjalikke eeskirju, protseduure, töövõtteid ja tegevusjuhiseid järjepidevalt
- Juhendada määratud töötajaid ja anda neile pidevaid suuniseid
- Hinnata personalivajadusi, kohandada tööjõu katvust teenustega ja juhtida tegevust eelarve piires
- Tagada, et juhid ja töötajad järgivad asutuse eeskirju ja protseduure
- Kinnitada, et rahastusplaanid arvestavad tuge saavate inimeste vajadustega
- Tagada, et juhid osutavad individuaalsetes teenuseplaanides määratud teenuseid
- Esitada DDA-le muudetud teenuste rahastusplaanid, kui olemasolevad eelarved on ebapiisavad, ja jälgida järeltegevusi
- Tagada, et töötajatel oleks ravimite manustamiseks ja delegeeritud õendustoiminguteks nõutav väljaõpe
- Luua tugimeeskondade liikmetega ametialased suhted ja järgida eetilist käitumist
- Jälgida tööhõive-, päeva-, kogukonnatoe-, autismi erandi-, virtuaal-, ISS-, DORS- ja isikliku toe programme
- Koordineerida tegevust Community Supports Manageriga Calverti, St. Mary’si, Charlesi ja Anne Arundeli asukohtades ning tööhõive-, vaba aja ja vabatahtlike tegevuskohtades
- Seada tulemuslikkuse eesmärke ning kujundada võimekat ja pühendunud töötajaskonda
- Juhtida töötajate koosolekuid, suhtlust, koolitusi ja mentorlustegevusi
- Korraldada tööajakavasid ja personaliprotsesse, sealhulgas intervjuusid, hindamist, nõustamist ja töösuhte lõpetamist
- Hoida töös tõhusaid, nõuetele vastavaid ja kulutõhusaid süsteeme
- Jälgida osakonna tulemusi, rakendada parandavaid meetmeid ja juhtida võimekuse arendamise algatusi
- Jälgida kriise, juhtumeid, tugede muudatusi ja nõutavaid regulatiivseid aruandeid
- Jälgida kulusid ja hallata määratud eelarveid vastavalt rahastusnõuetele
- Tõstatada mured direktori ees ning hoida partnerlussuhteid juhtide, töötajate, perede, DDA, DHR-i, rahastajate ja kogukonnaorganisatsioonidega
- Osaleda õhtustel ärifunktsioonidel ning üleminekuikka jõudvate noorte või koolide üritustel kogukonnapartnerluste tugevdamiseks
- Tagada, et töötajad kasutavad neile määratud tehnoloogiat tõhusalt ja hoiavad oma tehnilised teadmised ajakohasena
- Vaadata süsteemid koos juhtidega üle, et säilitada programmide suhtarvud ja saavutada vähemalt 85% kasutusaste
- Rakendada kvaliteedi parandamise plaane ning koordineerida või toetada kahtlustatava väärkohtlemise, hooletusse jätmise või halva kohtlemise uurimisi
- Koostada tuvastatud väärkohtlemise, hooletusse jätmise või halva kohtlemise ennetusplaane
- Teha tegevusotsuseid olemasolevate personali- ja finantsressursside põhjal
- Taotleda lühi- ja pikaajalisi eesmärke koostöös direktoriga
- Jälgida juhtkonna otsuseid ja tagada nende elluviimine
- Reageerida hädaolukordadele ja olla määratud maakondades nähtavalt kohal
- Pidada arvestust, analüüsida andmeid, esitada aruandeid ja jälgida dokumentatsiooni
- Luua ja hallata dokumentide säilitamise protsesse, sealhulgas arvutipõhist süsteemi
- Tagada, et Caseworthy andmed sisestatakse ja kinnitatakse 24 tunni jooksul
- Vaadata üle ADP palgakoodid, et kinnitada teenuste arvelduse täpsus
- Asendada vajaduse korral direktorit või määratud töötajaid
- Luua ja hallata ametikoha käsiraamatut
- Osaleda töötajate koosolekutel ja täita muid määratud ülesandeid
Nõuded
- Asjakohase eriala bakalaureusekraad ja kolm aastat järjest suurema vastutusega töökogemust või samaväärne hariduse ja kogemuse kombinatsioon
- Varasem juhendamiskogemus
- Intellekti- ja kognitiivsete puuetega seotud riiklike, osariigi ja kohalike küsimuste, sealhulgas DDA-ga seotud teemade mõistmine
- Arvutirakenduste, näiteks Exceli, Wordi ja teiste andmebaaside, valdamine
- Väga hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Kirjaliku ja suulise inglise keele hea valdamine
- Loov ja tulevikku vaatav lähenemine
- Tugevad organiseerimis-, iseseisva töö ja koostööoskused
- Oskus käsitleda tundlikke küsimusi või kaebusi asjakohaselt
- DDA rahastusvoogude praktiline tundmine
- Tõendatud juhendamisvõime
- Valmidus ja soov võtta vastu hädaabikõnesid ning reageerida hädaolukordadele ööpäevaringselt
- Kehtiv juhiluba ja hea sõidurekord teenuseid saavate inimeste transportimiseks
- Võime läbida Marylandi nõutav kriminaalse tausta kontroll
Hüved
- Puudega inimestele on saadaval mõistlikud kohandused
- Tööandja pakub võrdseid töövõimalusi
- Tavapärased kontoritöö tingimused