The Arc Southern Maryland е нестопанска организация, която обслужва деца и възрастни с интелектуални и увреждания в развитието в целия Южен Мериленд. Основана през 1975 г., тя съчетава застъпничество с практическа подкрепа, предназначена да помага на хората да водят самостоятелен и пълноценен живот. Дейността ѝ включва резидентни и професионални услуги, дневно и общностно обучение, поведенческа и семейна подкрепа, дигитална грамотност, помощ за жилищно настаняване, услуги за преход и услуги на DORS, както и застъпничество в общността. Организацията също така предоставя обучение на лицата, които първи реагират при извънредни ситуации, и изгражда подкрепа в общността чрез доброволци, спонсори, инициативи за набиране на средства и програмата си за даряване на автомобили.
Заместник-директор, подкрепа в общността — работа на място в Принс Фредерик, Мериленд
Ръководите услуги за подкрепа в общността, заетост и хора с увреждания за The Arc Southern Chesapeake. Надзиравате служители, бюджети, съответствие, подобряване на качеството и предоставяне на услуги в обекти в Мериленд.
Съединени щати
Мериленд72 000 $ – 80 000 $ / година
На мястоПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Ръководите възложените дейности по предоставяне на услуги и подобрявате резултатите чрез измерими данни за ефективността
- Гарантирате, че служителите изпълняват целите на агенцията за подобряване на качеството
- Прилагате последователно писмените политики, процедури, практики и оперативни насоки
- Надзиравате възложените служители и им предоставяте постоянни указания
- Оценявате нуждите от персонал, съобразявате покритието с услугите и управлявате в рамките на бюджета
- Гарантирате, че ръководителите и служителите спазват политиките и процедурите на агенцията
- Потвърждавате, че плановете за финансиране отговарят на нуждите на хората, получаващи подкрепа
- Гарантирате, че ръководителите предоставят услугите, посочени в индивидуалните планове за услуги
- Подавате на DDA преработени планове за финансиране на услуги, когато съществуващите бюджети са недостатъчни, и контролирате изпълнението
- Гарантирате, че служителите поддържат необходимото обучение за прилагане на лекарства и делегирани сестрински дейности
- Изграждате професионални отношения с членовете на екипите за подкрепа и спазвате етични стандарти
- Надзиравате програмите за заетост, дневни услуги, подкрепа в общността, отказ от изисквания за аутизъм, виртуална подкрепа, ISS, DORS и лична подкрепа
- Координирате дейността с мениджъра „Подкрепа в общността“ в обектите в окръзите Калвърт, Сейнт Мерис, Чарлз и Ан Арундел, както и в обектите за заетост, отдих и доброволчество
- Определяте цели за ефективност и развивате компетентна и ангажирана работна сила
- Ръководите срещи на персонала, комуникацията, обученията и менторските дейности
- Управлявате графиците и процесите, свързани със служителите, включително интервюиране, оценяване, консултиране и прекратяване на трудови отношения
- Поддържате оперативни системи, които са ефективни, съответстващи на изискванията и икономични
- Проследявате резултатите на отдела, прилагате коригиращи мерки и ръководите инициативи за развитие на компетентностите
- Надзиравате кризи, инциденти, промени в подкрепата и изискваните регулаторни отчети
- Проследявате разходите и управлявате възложените бюджети съгласно изискванията за финансиране
- Повдигате въпроси пред директора и поддържате партньорства с ръководители, служители, семейства, DDA, DHR, финансиращи организации и обществени организации
- Участвате във вечерни служебни събития и събития за младежи в преход към самостоятелен живот или в училищни събития за укрепване на партньорствата в общността
- Гарантирате, че служителите използват ефективно предоставените технологии и поддържат актуални техническите си знания
- Преглеждате системите с ръководителите, за да поддържате съотношенията в програмите и да постигате поне 85 процента използване
- Изпълнявате планове за подобряване на качеството и координирате или подпомагате разследвания на предполагаема злоупотреба, пренебрегване или малтретиране
- Създавате планове за предотвратяване на доказана злоупотреба, пренебрегване или малтретиране
- Вземате оперативни решения въз основа на наличните човешки и финансови ресурси
- Работите за краткосрочни и дългосрочни цели в сътрудничество с директора
- Проследявате решенията на ръководството и гарантирате изпълнението им
- Реагирате при извънредни ситуации и поддържате видимо присъствие във възложените окръзи
- Поддържате записи, анализирате данни, подавате отчети и контролирате документацията
- Създавате и поддържате процеси за съхранение на документи, включително компютърна система
- Гарантирате, че записите в Caseworthy са въведени и одобрени в рамките на 24 часа
- Преглеждате кодирането на заплатите в ADP, за да потвърдите точното фактуриране на услугите
- Осигурявате заместване на директора или определени служители при необходимост
- Създавате и поддържате наръчник за длъжността
- Участвате в срещи на персонала и изпълнявате други възложени отговорности
Изисквания
- Бакалавърска степен в свързана област и три години постепенно нарастващ професионален опит или еквивалентна комбинация от образование и опит
- Предишен опит в надзора на служители
- Разбиране на национални, щатски и местни въпроси, свързани с интелектуалните и когнитивните увреждания, включително въпроси, свързани с DDA
- Умения за работа с компютърни приложения като Excel, Word и други бази данни
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Добро владеене на писмен и говорим английски език
- Креативен и ориентиран към бъдещето подход
- Силни организационни, самостоятелни и умения за сътрудничество
- Способност за подходящо处理ване на чувствителни въпроси или оплаквания
- Работни познания за потоците на финансиране от DDA
- Доказана способност за надзор
- Готовност и възможност за приемане на спешни обаждания и реагиране при извънредни ситуации по всяко време
- Валидна шофьорска книжка и добър шофьорски стаж за превоз на хора, получаващи услуги
- Възможност за преминаване на изискваната от Мериленд проверка на криминалното минало
Придобивки
- За хората с увреждания са налични разумни улеснения
- Работодателят предоставя равни възможности за заетост
- Стандартни условия за работа в офис